冠軍請留步

第40章 40個子雖然長高但身手依舊迅捷

終場哨聲響起後,客隊替補席的球員、教練紛紛湧入球場,全隊圍在一起慶祝。

3個月前,賽季剛開始的時候,他們沒有任何人想過會打出這樣的成績,那時候的目標只是爭一爭第八,嘗試衝擊瘋三資格。

包括易水也一樣,那時候他壓根就沒想過戰績的問題,比賽肯定每場都想贏,但那時的賽季計劃是全力提升個人能力。

現在看著大螢幕上的14勝4負,當真是夢幻一般的感覺。

就是這現場氛圍……要不是觀眾數量少一大半,他還以為是在主場拿下聯盟第二。

他迅速回顧了一下這不可思議的幾個月,覺得,2勝2負後的那波6連勝,是關鍵的轉折點。

那是一個分岔路口,一不留神就會因連勝帶來的膨脹而一潰千里,幸運的是他們頂住了,輸給紅雀隊後知恥而後勇,心態重新放低,打得更加沉穩,當然教練組一直在不斷調整打磨聯防體系也至關重要,那是他們有能沉穩下來的基礎;後面與黑豹隊、戰士隊的比賽,則展現出了更加強的團隊凝聚力……終於在最後一場搶到了上半區的名額競爭席位。

易水正和隊友們慶祝著,記者和攝像師擠到了他面前,關係好的隊友都擠到旁邊蹭鏡頭。

他看了眼臺標,好嘛,紐約二臺,美國有線電視系統公司旗下的紐約州的地方電視臺,他還以為這麼激動地擠進來的是康州的電視臺。

簡單的介紹了一下上班的地兒後,記者問道:“賽季開始前,你們被預測只能拿到5勝,被預測排在第十二名,現在大東聯盟的比賽打完了,你們拿到14勝4負,所有人都將你們視為逆襲的典範,現在的你,如何評價美聯社對你們的預測?”

似捧實坑,紐約的記者果然都不是啥好東西……易水搖搖頭應道:“我們不在乎其他人的看法,只專注於自身,至於逆襲?不,我不認為我們是逆襲,我們只是正在回到本該屬於我們的位置!”

“2007-2008賽季大東聯盟賽區階段比賽已經結束,球隊戰績:聯盟第二,個人資料:場均22分8.8板4助攻1.5搶斷3.6蓋帽3.1失誤2.6犯規,投籃命中率45.1%,三分命中率38.1%,罰球命中率84.3%,場均三分命中數2.1……系統判定,你賽區階段綜合表現等級:中等,根據你對身體素質的強烈意向,恭喜中等賽季獎勵:自選身體素質點1個。”

“你率隊取得賽區第二的好成績,拿到瘋三資格競爭名額,處在優勢組,任務:走出泥潭目標2已完成,恭喜獲得獎勵:中級盲盒1個。”

快10點的時候,正在冰敷的易水,收到了系統提示,他趕緊開啟看了下……這表現才中等?判定真嚴格!看著45.1%的命中率,他心情又愉悅了不少,前面打戰士隊和野貓隊分別投出了25投11、22中6,命中率被幹到45%以下了,最後一場險之又險的拉了回來。

中等評價就中等吧,好歹是身體素質點,而且是自選的,他立馬用上。

“你使用自選身體素質點1個,指定速度,你的速度由91提升至92,你的綜合身體素質由90提升至91。”

易水看著91的綜合身體素質、92的速度、81的力量、91的彈跳、93的靈活性、89的體力……‘二次’發育到現在,差不多7個月了,身高已經198公分了,速度、靈活性沒變,力量彈跳還漲了不少,努力沒有白費!

他不禁有些心潮澎湃,要是這個勢頭能延續下去……必須努力延續下去!心情倍兒好的他,繼續開盒子,上次的中級盲盒開到一個好用到爆的策應技能,他無比期待。

“你使用中級盲盒1個……恭喜獲得獎勵:強化訓練(月卡)。

強化訓練(月卡):指定一個訓練專案,在30天時間裡,該專案訓練效率加成50%,可與天賦、單項訓練卡迭加。”

沒有提示大獎,那就是中級盒子的普通獎勵,易水稍有一丟丟遺憾,但看到時間長達一個月,覺得也還不錯,他正是打基礎的時候,50%加成是略低,但時間夠長,不過暫時估計用不上,得等賽季結束後有充足的時間再用,不然有點虧。

第二天早上,易水隨隊回到了康州,飛機都不用坐,直接倆小時大巴就到了西側邊境的斯坦福德。

易水回到宿舍看了下大東聯盟的排名,驚歎隊第一、哈士奇隊第二、戰士隊第三、野貓隊第四,長時間處在第二的紅雀隊最後倒黴催的掉到了第五,黑豹隊第六、金鷹隊第七、登山隊第八,9勝9負的橘子人隊,遺憾地排在第九,未得到競爭瘋三名額的資格。

不過前八開外的球隊也不是賽季就此結束了,還有‘敗者組’也就是nit錦標賽的32強名額可以競爭,那個賽事受關注程度也不低,多數球隊都是那種單核實力出色但整體實力不強的球隊,像南佛羅里達大學公牛隊的多米尼克-瓊斯和格蘭斯博裡這對組合,以及橘子人隊的兩個大一天才,現在就被視為nit的熱門球星。

賽區階段的比賽結束了,相關新聞話題有很多。

像是聯盟內的獎項預測,哈蘭高迪、希伯特、泰倫斯-威廉姆斯……以及他逼格易,被媒體視為聯盟年度最佳球員候選人。

最大熱門,是場均24.5分的哈蘭高迪、和帶隊拿到8連勝和9連勝豪取17勝1負聯盟第一的希伯特。最佳防守球員候選人,希伯特又是最大熱門,哈士奇隊這邊塔位元也入榜了,黑豹隊那邊的德胡安-布萊爾,是唯一的大一新生候選人。

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