第99章 挖掘人才（一）

範建新將廠子裡的事物，進行了全面的規劃，短期、中期、長期的目標都寫成檔案，跟二黑子一一交待。

招工計劃也列入籌備工作，待高考分數下來後，儘量從高考落榜生中，憑高考分數按成績擇優錄取。

範建新現在，急需能幹事的人才……

辦廠最急切的，就是招聘職業經理人、技術骨幹和熟練工人。但，在現階段想招聘，也太難了。

有經驗有能力的管理人員，都待在國營大廠，對你這種剛剛興建的工廠，還是持懷疑和觀望態度的。

哪怕你有著外資背景的光環，但在國營單位端慣了“鐵飯碗”的人，沒人願意來你這樣看不到保障的工廠。

現時的巉州市，根本就沒有“五險一金”之說，這還要等到九十年代國企改革啟動之後，才逐步建立。

現在，談這些為時尚早。

即便是剛畢業的大學生、中專生，也是搶手貨，想招收也是不可能的。

這時候的華夏，各行各業都急需人才。

畢業生，不要說是大學生了，就是中專生，也是國家包分配的。

範建新想起了躍進麵粉廠楊廠長的助理小劉，聽說他是學農田水土管理的，會修拖拉機，雖然不是農機裝置專業，卻也搭邊兒。

若是能把他弄到自己的廠裡，也是一件不錯的事。那次，他跟著楊磊搶奪糧油商店經營權的事，他只是被楊磊假借廠裡的名譽騙去的，責任不能怪他。

有本事的人就要用……

二黑子，現在已是巉州市“龍騰”農機裝置製造廠的廠長了。他比範建新前世印象中要聰明的多，能幹的多。

凡是範建新交待的事，他基本上都能完成。雖然不能盡善盡美，但作為一個新人，沒有工作經驗的人來說，也能說得過去。

可見人的潛力是很大的，有時機會比能力更重要。

前世一事無成的張翱，也就是二黑子，在有機遇之時，還是能做出一番事業的。

但隨著廠裡的事物越來越龐雜、冗繁，二黑子開始力不從心、捉襟見肘了。

範建新有種拿狗耕田的感覺，但他相信，二黑子隨著時間的推移，世事的打磨，一定會成長起來的。

至於收成，範建新相信，在這個嗷嗷待哺，百廢待興，亟待解決人民溫飽，實施了農業聯產承包責任制的華夏，以賣方為主導的農機裝置市場，價廉物美的小型農機產品，想不好銷都難。

範建新看中的就是包產到戶後，小型農機市場的前景。但範建新很快就要去上大學，沒有多少時間等待張翱的成長。

他現在急需人用，也只能先從身邊的人開始動用。

這些天，範建新都在做姐姐範建紅的工作。

範建新建議姐姐辭掉供銷社的工職，來“龍騰”農機裝置廠工作，但姐姐思想頑固，抱殘守舊，讓他嘆興。

在八十年代初期，抱著“鐵飯碗”的人，是沒有人願意撒手的。

他的提議，也遭到了全家人的反對，尤其是遭到了父親的強烈反對。

甚至，姐姐剛處的男朋友周大軍，聽說了此事，也是持強烈的反對態度。

那男人，就是範建新前世的姐夫。

這段時間，範建新一心撲在苦讀聖賢書上，準備高考，沒留意，姐姐就交了男朋友。

“姐，你辭職，他就跟你分手，這說明他並不真愛你。藉此與他分手，對你來說不是件好事嗎？”

“兔崽子！你胡沁什麼呢？！……”父親範發貴，臉紅脖子粗的嚷道：“大軍可是個難得的老好人，我找人瞭解過，他家三代貧農，為人忠厚、老實、可靠……你姐若跟他分了手，你姐到哪找到這麼一個國營單位的工人？！”

範建新聽了此話，心裡不禁冷哼！

姐夫周大軍，在巉州市第一食品廠工作，為人呆板、守舊，前世時，在九十年代初就下崗了。

姐姐嫁給他，沒過過幾天幸福的日子。

姐姐生了兩閨女，已屬超生了，被計生部門罰了款、也被單位處以記過處分，他還是要堅持生兒子！

他的觀念就是，周家不能斷了香火。

最終，導致姐姐生完了第三胎，被供銷社開除了公職。後來的生活，毋庸置疑，悽苦無比……

就這樣一個既無能又守舊的男人，根本就不值得嫁。

現在，姐姐還沒過門的呢，就干涉起姐姐的工作之事，這男人也太霸道，太專橫了。

藉此機會，擺脫這樣的男人，何嘗不是一件好事？

“狗屁！國營單位的工人身份又有什麼用？……等國企改制後，要不了幾年，他就得下崗。就他那樣死板的男人，養活自己都夠嗆！拿什麼再養活老婆和幾個閨女？……爸，咱姐不能嫁給這樣的男人！”

“胡言亂語，信口雌黃！憑什麼你姐以後就只能生養女兒？！她就不能生幾個男孩？！你這個小屁孩，懂什麼？！……國營企業，不管怎麼改革，‘鐵飯碗’也打不爛！”

爭吵無意義，況且，範建新對父親的態度就是一味的孝順和遷就，便決定拿些實際利益，來處理這件事。

“爸，咱們住的這套院子，本來我是想給你們一個驚喜，辦房產過戶時，就只寫了我的名字。這樣，我明天到房產局，在房產證上添上姐姐和英子的名字，這套院子就是我們子妹三人的產權了……”

“呃……不，這不行！這座院子是我們范家的財產，你姐和你妹總是要嫁人的，不能寫她們的名字……”