第19章 對付潑婦

範建新作為糧油商店的領導，敢動手打人，讓這些來店裡鬧事的人沒有預料到。他們來之前就謀定好了策略，男的負責動手抓住人，女的上前撕扯。

他們用這招對付廠領導也不是一回了，範發貴就是這樣被他們打了撕了，也沒見範發貴能拿他們怎麼樣。可是這招對付這個小范主任，卻不靈了。他真敢打人啊，他的同夥出手更狠辣。

更讓他們沒想到的是，這個小范主任並不否認打人，這讓來鬧事的十幾個人有些發矇！

在開職工培訓會的那幾天，範建新就讓馮水生拿著書面的上班通知，挨家挨戶通知沒來上班的職工，並叫他們在通知書上簽名。

三天後，這幾位職工依然沒有來店裡，他就叫老黎師傅按曠工人員的名單，用印藍紙寫了一份開除通知，讓馮水生下班後送到每個人的手裡。

為這事，他還給馮水生開了5元的加班費。

第二天，便將被開除的人員名單一式兩份，一份報送廠長室，另一份送到廠裡的多經辦。另外還在商店的一處外牆上，張貼被開除人員的名單，及開除的依據。

他也想過，自己畢竟是麵粉廠的職工子弟，也不想與這些職工翻臉，只要今後能按時上下班，他還是準備接收這些人的。近來糧油商店紅火，急需要員工，這樣也省得糧油商店去外面招人。

結果，這些人無視店裡的通知，這到月底了，沒領到工資和獎金，直接來店裡鬧事，還撕扯了父親，這絕不能容忍！

聽了範建新這樣說，那兩個搶天哭地的婦女也不喊叫了，圍著範建新論起理來。不過，他們沒敢太靠近範建新。

“我們是門市部的職工，你就得發工資！”

“對，不僅工資要發給我們，獎金也得發！”

“你們賺了那麼多錢，也不差我們工資那點錢……”

……

範建新仍是用喇叭筒說話：

“第一，我們跟門市部已是兩個獨立的部門了；第二，我們只給我們糧油商店的職工發工資和獎金；第三，我們糧油商店是賺了不少錢。我們準備春節前去慰問本地的衛戍部隊、養老院、孤兒院……但是，我們不會給不是我們職工又有工作能力的人，發一分錢！社會主義的分配原則是多勞多得！……”

那些人一聽，吵嚷不停。

“我們就是你的職工……”

“對！我們為麵粉廠賣命好多年了！……”

範建新繼續用喇叭筒說話：

“我們店的職工都有職責，都有工作的具體任務。你們可以去看店裡牆上張貼的職工責任制……你們無故不來上班，肆意曠工，通知也不來，只能被開除！”

一個叫陳芬的年齡不到三十歲的婦女說：“我生孩子，休產假的……”

其他人跟著嚷嚷一片。

“我是休病假的……”

“我老公是廠裡面粉加工車間主任，工作太忙！家裡還有老人和孩子，我要在家搞後勤……”

範建新一聽，這些人根本就不講理啊，大聲的用擴音器說：

“陳芬，你孩子都一週多了，還要休產假？！華夏什麼時候產假有這麼長時間的？！

費德軍，你是兩年前動的闌尾手術，還需要繼續休病假？！即便你要休病假，也得有廠醫務室的證明吧！

還有李應霞，你老公當車間主任工作是忙，你也可以在家搞後勤，照顧好你老公和家人的生活。但是，你不能要求我們糧油商店給你發工資啊！你為的是你老公工作的，工資可以讓他給你發……

我該解釋的已經解釋了，有什麼情況你們可以去廠裡反映，你們要工資的話，可以找廠裡多經辦。我在將你們除名後，名單早已上報多經辦，有事找他們去。我們店若招收新職工，歡迎你們報名應試，若考核合格，我們會錄取的……

你們對我今天的決定和做法不滿意，可以向上級單位去反映。如果你們再來商店鬧事，我就訂一條員工獎勵措施，凡打跑一名鬧事者，獎勵100元……

另外，我父親範發貴被你們抓傷、衣服撕爛，我保留向你們法律追責和索賠的權力……”

範建新在說話時，竟從身上拿出一厚沓10元的鈔票。

二黑子和華偉手上各拿著一把曬糧的木掀，像兩個凶神惡煞似的站在店門口。馮水生手上抄著一隻泡沫滅火器，也隨時準備出手……

這些被開除的職工，要麼有後臺背景，要麼擅長哭鬧撒潑，可遇到範建新這麼個硬茬，竟敢當眾用喇叭喊出“打跑一個鬧事者獎勵100元”的話！這話聽起來像是玩笑話，可這些人卻當真，他們聽說這個小范主任經常找理由亂髮錢。

一時也沒有什麼辦法，只好灰溜溜的走了。

範建新吩咐二黑子讓街對面的小吃部送些飯菜過來。最近糧油銷售趨於穩定，小食堂只做中飯，晚上沒開。又讓馮水生喊幾個居住不遠的男職工過來，準備酒一到卸貨。

馮水生光棍一人，最近一直在店裡值班，每月有30元的值班費拿，他樂的屁顛顛的。

範建新好生的安慰了父親一番，漸漸地陷入沉思……