由於民眾們早就經歷過多番的網際網路浪潮洗禮，原本對這種宣傳是不感興趣的，可是架不住好團這次玩真的。只要使用者點選好團的那個宣傳連結，進去之後就能獲得一張五塊錢的無門檻優惠券。開門見山就這麼爽氣，於是大家也就對傳說中的線上釋出會神券有了些興趣。
按照好團方面的宣傳--好團研究院投入了鉅額人力物力，整肅並最佳化了企業內部各項規程，在外賣配送環節整體降本增效5個百分點。這5個分百分點將會被作為給騎手的福利，用於提高騎手的薪資待遇。
雖然只有五個百分點，但是對於外賣行業這種近乎被榨乾油水的領域來說，已經是很不錯的提升了。
在好團給出的預告片之中，還有好多好團騎手的現身說法。騎手們紛紛分享自己近期以來的經歷，大家的共同觀點是——最近外賣好送多了，收入還提升了些。
由於保密協議的緣故，林遠的名字並未被公開提及。
不過他也樂見其成，對掛逼來說，苟著挺好的。他才不想站到臺前，至少現在不想。
甚至好團方面，還補了他六萬塊錢。理由是：為了公司業務需要，不方便讓他出鏡。作為安撫，就把之前三個月的薪資也按照50萬年薪來發了。於是就把之前三個月少的錢補給了他。
但林遠透過道聽途說，稍微耳朵裡溜進了些東西。貌似真實的情況是：好團研究院忙活了一個月，也沒找到頭緒如何復刻出自己提供的外賣演算法。
所以，這六萬塊錢，林遠覺得，多半是好團拿來穩住自己的，根本就不是什麼好心補償。
那要按照這麼個節奏，隨著好團方面慢慢發現搞不定演算法，那自己的待遇不還能繼續水漲船高？想想也挺好的，順其自然唄。
隨著好團釋出會的成功召開，一大波的優惠券透過直播間撒出來。當然，這些優惠券只是用來吸引人氣的。好團想讓大家看的是騎手們的待遇提升。
雖然網友們一開始各種對好團陰陽怪氣，可是在紫金市網友們“我朋友，我親戚，我本人”各種現身說法後，外賣竟然真的比以前好送了。
不說別的，至少沒有站長噁心人了。
這是因為好團方面透過演算法，將站長的職能大幅削弱，取而代之的是外賣員兼職站長。所以騎手們第一感覺是--直接管自己的人沒了，快活呀！
並且林遠還在演算法裡頭引入了對顧客的評分機制，演算法會提前向騎手預警某位顧客可能很難纏，並且會給騎手一定精神安慰獎。這就讓騎手和顧客的矛盾少了很多。
雖然騎手實際的待遇只是些微提升，但是送外賣時順心了不少。工作嘛，從來不只是待遇問題，還是要考慮心情的。
而這也是好團方面雞賊的地方。
林遠雖然不清楚外賣演算法迭代帶來的收益提升，因為他沒有許可權看到財務資料，可特麼打死他也不信演算法帶來的提升就只有5個百分點。
‘這特麼不是在侮辱系統嗎。’
砍掉站長後，連帶著的可不僅僅是省掉了養站長們的支出，而是整個配送管理鏈條上的最佳化。站長們背後的第三方公司會有相關人員被最佳化掉，連帶著好團內部也會有一些與站長管理有關的職位不再被需要。
而且最佳化配送之後，配送成本和客訴成本本都是會降低的。
在林遠看來，好團方面顯然是既要名聲，又不捨得放過演算法帶來的管理成本降低。
所以，很自然而然地，整個宣傳的重點，就圍繞了對騎手的工作環境最佳化來展開。
林遠甚至覺得，讓騎手們送餐更順心這一點，說不定只是被好團當成是副產品，好在這部分副產品沒法被資本拿去變現。
但無論如何，林遠還是挺開心的。
因為至少他真的做了一件對紫金市這些外賣騎手們有點幫助的事情。
至於好團方面藉此大力往自家臉上貼金，林遠也見不怪不怪了。好團確實急於需要一個改善自身社會形象的低成本方案。
林遠很好奇將來好團發現自家的研究院並不能搞定演算法的時候，又會給自己什麼樣的待遇呢。
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