第35章 罪魁禍首

在利潤分成方面，王小川也沒有亂說。

原本他就只有十個點，其中的四個點要給楊曉紅那個大美妞，剩下六個點，其中五個點要按照行業來的那一套，分給按摩技師。

像孫香這樣優秀的經理人，在煙雨大酒店，做得好，本來就能夠達到十個點之多，現在被王小川吸引，轉戰到寶慶賓館，不說多很多的收入，至少不能比煙雨大酒店少吧。

尤其是剛開始的時候，王小川與孫香商量，最烏龍的一件事情，就是將賓館的住宿費用給算錯了。

他將房費算成兩百一間，按照寶慶賓館的三十間房子來算，一天的收入就是六千，一個月有十八萬房費。

而最開始的時候，王小川計算剩餘價值，主要是看重按摩的每個鐘點去了，這才將總體收入計算出錯。

被孫香算過之後，才知道寶慶賓館，一個月只要做得好，光是房費就有十八萬，外加白天的鐘點費，一個鐘兩百，一間房6個鐘點，能賺一千二，外加三十個房間，每天能賺三萬六，一個月下來能賺將近一百萬。

不算成本，毛利總計在一百二十萬。

這就是專業跟不專業的區別。

王小川前面計算，一個月一萬八，很大一部分將成本都給削減掉，按照純利潤來算，其實並不是這樣算的，做生意，很多時候就是賺大盤的錢。

所謂的大盤，就是利用最佳化組織架構來實現盈利。

也是站在這個基礎上，孫香才願意加入進來，只要能讓寶慶賓館生意爆滿，她一個月的分紅就能達到十二萬。

按照她的預計，一百二十萬，給她十個點，就是十二萬的分紅。

其實跟煙雨大酒店比，也沒有多太多。

因為在煙雨大酒店，她一個月能賺三五萬，業績好的時候也是五萬左右，那裡不需要墊付什麼耗材，完全就是純粹的抽點。

而寶慶賓館，雖然賺得多了，但是要她自己墊付耗材，同時，她也得組建經理人，培訓經理人，還得給技師包吃。

楊曉紅在住的地方給技師解決了，墊付了門店租金，還有所有的硬體損害，佔據總營業額的四成，也就是四十八萬。

在客運站這個地方，哪怕是她不出錢，只是出租金，一個月也要花不少錢，外加硬體設施，比如床鋪、桌椅板凳，都需要計算損害，每隔幾年就要重新購買。

外加各方部門的協調，需要請客吃飯，要繳納稅錢，基本上全都計算在楊曉紅的頭上。

這麼算下來，一個月能賺到十多萬也就差不多了。

做這個行業，每年賺百萬還是很正常的。

當然這都是生意爆滿的情況下。

實際上，想要做到生意爆滿很難。

孫香也沒真的這麼想過，能達到一半就很不錯了，這樣她跟楊曉紅的利潤，每個人也就只有幾萬塊了。

楊曉紅應該是五萬左右；而孫香則是三萬左右。

王小川在這裡面拿不到什麼錢，只是從中抽取了五千塊的管理費，又或者是後勤費。

當寶慶賓館建立完善以後，這麼多人，要吃飯，要在這裡生活，免不了需要搬東西，李虎跟王小川自然而然會搭把手，肯定也不能免費。

孫香還是願意支付這筆費用，對李虎也很滿意。

李虎長得牛高馬大，做保安，做後勤真是再適合不過。

王小川將具體的利潤告訴江濤之後。

江濤真是無法理解：“你忙活這麼久，錢都是她們的，連最後的五千都給兄弟，那你就不賺錢嗎？到時候材料費怎麼給？”

“李虎的錢存著不亂花會借給我的。”王小川早有準備。

之所以與江濤說得這麼詳細，一是要拉長還款週期，二是想活得真實。

目前，在寶慶賓館這個專案的生態圈裡面，只有李虎對他最清楚，知道他的難處，難喝他並幫不到自己，在文化、思想水平上面還是偏低的，在體力，比如當保安，還是可以，只是體力賺錢來得太慢了。

王小川急需要一個可以幫助自己，出謀劃策，或者排憂解難的人。

江濤雖然喜歡貪錢，但是怎麼也是築夢公司的主管，只要不涉及利益來往，就一些觀點、看法應該還是很有幫助。

他聽完王小川沒有賺錢的路徑，只顧搖頭說：“借總是要還的，你忙一大圈，最後啥都沒撈到，這不行。”

“那有什麼辦法？”王小川也是被逼無奈。

孫香的價值有那麼多，不給十個點，根本招不過來。

而沒有第一經理人的噱頭，寶慶賓館很難在南陽街附近一舉成名。

只有孫香加入進來，保證擁有一批正軌，擁有一批時常來按摩的顧客，將白天的空檔期給填滿，才能真正實現盈利。

畢竟白天按摩的人很少，基本都需要經理人去約。

江濤其實也想不出辦法，只覺得王小川要生存下去很忙。

“我現在讓李虎賺到錢，有他的工資，外加燒烤店的，到時候最晚，半年也能給你還清了。”王小川之所以說這麼多，實質還是想江濤墊錢。

被這麼詳細計算過，外加孫香確實答應過來。

江濤坐著抽完一整根菸，想了很久，苦笑道：“你完全可以不給我說實情啊！我就覺得你真是富二代來體驗生活，指不定都不用多想，錢就願意借。”

王小川自然也有其他想法：“我之所以給你說實情，是有更重要的事情想給你說。”

“什麼事情？”江濤奇怪，除了借錢還能幹嘛？