第87章 邀請

最終楊曉紅被說通了，畢竟按照王小川的方式走，賺錢的門路實在太多了，比起單一隻是開一個賓館要寬闊很多。

被她開了綠燈之後，王小川開始走加盟連鎖模式，並且將加盟條件也給宣傳出去。

沒過多久，從全國各地就有五百多家賓館的老闆、經理要過來考察，準備走按摩加住宿的模式。

這種商業模式看著簡單，可是也有很多細節需要注意。

王小川不收費，自然吸引很多人過來學習、瞭解。

一家裝飾豪華的包房中，王小川站在裡面，透過明亮的燈光，看著坐在他對面的許多老闆。

這是他組織的一場交流會，想利用這個機會，探討合作加盟。

這些人全是住宿業的佼佼者，即便坐在臺下，臉上都帶著自信和聰明的微笑。

王小川心中明白，這些人在業內摸爬滾打很多年，不僅懂得如何經營酒店，更懂追逐趨勢，都很有商業頭腦，要不然也不會來到這裡。

他舉起酒杯，向在座的老闆敬酒。

“感謝各位不辭辛苦從大老遠趕過來。”王小川也沒有拐彎抹角，直截了當地介紹說，“我是王小川，很多人都聽說過，或者看見過我經營寶慶賓館是怎麼成功的，今天我就在這裡將經驗全部一絲不落地分享給大家。”

眾人也紛紛舉杯喝下。

杯中的紅酒如寶石般晶瑩剔透，泛著迷人的光澤。

王小川喝完之後，環顧四周，繼續說：“按摩加住宿，是未來的趨勢，也只有這樣，才能創造出更好的服務和體驗。”

臺下的老闆們都沒說話。

不過這也只是場前預熱，等到時間到了，正是開始的時候。

酒店裡的人更加多了。

王小川才拿著話筒，正是說：“今天我主要想講創新與領導力這個問題。”

眾人都不知道旅館生意怎麼又跟創新和領導力扯上關係了？

不過來都來了，也都只能繼續聽著。

王小川拿出早就準備好的草稿，照著念道：“各位來賓，各位朋友，大家好！我是王小川，很高興今天有機會站在這裡與大家分享我的想法。我是寶慶賓館的合夥人，講寶慶賓館從入住率沒有三分之一，做到現在顧客爆滿。我們處在一個瞬息萬變的時代，也是在一個危機四伏的時代。科技的發展速度尤其迅猛。對我們來說，合作與開放成為最終的一件事情。而這就離不開創新和領導力。

首先，我們來談談創新。創新是推動商業的核心動力。在過去的幾個月，正是因為寶慶賓館引入洗浴專案，並且免費入住的形式才讓生意爆滿，這也驗證了，想要生意好，必須要有創新。只有創新才能讓我們不滿足於現狀，探索更廣闊的可能性。

而這就離不開合作。

良好的合作可以讓整個行業都蓬勃發展，比如商會，比如連鎖經營。

接下來，我要跟大家談談領導力。領導力並不僅僅是指揮和管理，更重要的是引導和激勵團隊。一個優秀的領導者應該具備遠見卓識、善於溝通和勇於承擔責任。

只有這種人才能帶領我們走向更遠。

因為我們處在一個充滿機遇與挑戰的時代。在這個時代裡，我們需要以創新為動力，以領導力為指引，共同住宿業的發展進步。在這個過程中，我們需要有遠大的夢想、堅定的信念和勇敢的行動。

讓我們共同期待著未來，期待著連鎖經營帶給我們的可能性。我相信，只要我們走連鎖經營模式，一定能賺到錢。

但是在這之前，我提議先創辦商會，而這個商會會長，我們就需要投票選舉。”

聽到這裡，大家才明白了，王小川這是要搞連鎖店，並且還要搞一個商會，選出會長。

“想成為商會的一員，接下來可以報名，我們共同努力賺錢，如果不願意，待會散會後可以直接離開。”王小川讓李虎搬著投票箱子走了出來。

接下來就很簡單了，很多賓館老闆開始和王小川簽訂加盟協議，並且填寫了入會資訊。

三百多人達成一致，將共同成立一家商會，以促進業界合作、分享經驗和創新。

在簽訂合同的過程中，王小川與賓館老闆就商會的具體事宜進行了深入的交流。

合同中詳細規定了商會的名稱、宗旨、成員構成、組織架構等內容。同時，還明確了商會的業務範圍，包括但不限於賓館的推廣、服務的提升等。

這個商會一旦成立，就可以透過會員之間的互相合作和交流，進一步提升住宿業服務的水準，滿足日益增長的旅客需求。同時也能極推動業界與政府、學術界和其他相關行業的交流與合作，共同促進住宿業的可持續發展。

可以說，這是最早的一批商會。

王小川被投票選舉，成為第一屆會長，並且選舉了副會長，幫忙協助辦理商會的各種成立事宜，比如制定完善的組織架構和管理制度。

經過半個月的精心籌備，商會終於宣佈正式成立。

王小川開始將寶慶賓館的模式複製到各個的會員身上。

同時，他也去每家旅館、酒店進行實地視察，並且成功租下客運站的一個門面，準備用來銷售被褥床單等床上用品。

會員們聽說破損的被套還能賣錢，紛紛都收集起來，隔得遠就會寄送過來，隔得近就直接讓李虎去拿。

王小川對每個細節都嚴格把關。