第290章 初到美國

高曉晨對小諾目前的安保規格非常滿意。

“可以做的防範，一定要做到最好。”

“研發部的資料太重要了，齊山的事情必須要引以為戒。”

“另外，你們也要多和大家溝通，儘量瞭解大家的心理狀態。”

他看著老趙和夏主任，凝重地叮囑著。

二人絲毫不敢馬虎，連連點頭。

高曉晨又對廠內安保系統進行了詳細瞭解。

他這才發現，這個年代，安保工作幾乎幼稚得可笑。

和二十年後天眼遍佈不同，現在的安保，全靠人眼。

保安一遍遍巡邏，幾十雙肉眼緊盯近千人的大廠。

要說沒有漏洞，那是根本不可能的。

高曉晨暗暗在心中記下了這個問題。

他現在的當務之急，是去美國水果公司交流合作。

所以，他只能等回國後，再在安保行業大展拳腳。

有效提升安保力度，不僅能加強自家產業的安全係數。

同時也能將安保公司做大做強。

長途飛機十幾個小時，舷窗外是漆黑的夜空。

利用漫長的旅途，高曉晨閉目養神，在心中盤算著。

他將安保公司和其他企業未來的發展，重新計劃了一遍。

然後，他又細細地覆盤了一下最近的業績和成就。

他並不是在沾沾自喜，而是在斟酌哪裡還有得改進。

目前，高家集團的核心人物們，是非常值得信賴的。

每個人，都按著高曉晨的預想，正在不斷進步。

甚至，大家比他預想的還要更好。

比如，此刻在曉晨身邊熟睡的二叔高啟盛。

可是由於啟晨集團發展過於迅速，下面的員工管理還有所欠缺。

這次齊山叛變事件，引起了高曉晨的重視。

為了避免類似事件再次發生，他決定調整管理方案。

他要建立人性化的企業管理模式，用人情味代替蒼白的規章制度。

這對高曉晨來說並非難事，上一世，他就精於此道。

最近這段時間，他的注意力全在擴張商業版圖上。

也是忽略了人員管理的問題。

除了核心層的凝聚力，基層員工的力量也不容忽視。

高曉晨就這樣想著想著，不知不覺就睡著了。

等他一覺醒來，舷窗外已然一片大亮。

高家叔侄揉著惺忪的睡眼，各自吃了一份簡單的飛機餐充飢。

迷迷糊糊又睡了一會兒，飛機終於抵達本次航行的目的地。

兩人乘坐計程車，一路直奔舊金山市區。

一路上，高曉晨明顯看出二叔一直在強忍興奮的心情。

高啟盛第一次來美國，之前只是在電影中看到過。

這種夢想照進現實的感覺，讓他十分激動。

看著和電影畫面中類似的街道和建築，他覺得非常新奇。

此刻如果是吳鼕鼕，可能早就開心得大叫起來了。

不過高啟盛是成年人，而且還是帶著未成年的侄子同行。

他不好表現得像劉姥姥第一次進大觀園一樣。

尤其是他身邊的侄子，一副淡定泰然的樣子。

高啟盛忍不住納悶，為什麼曉晨永遠都不像個孩子呢。

同樣是第一次來美國，他一個成年人都要努力控制激動的情緒。

可高曉晨彷彿回了自己家似的，表面上看去完全毫無波瀾。

其實，曉晨的內心裡，也是一樣的毫無波瀾。