第6章 你問我未來規劃？

與其去告訴他們未來想要做什麼就業的定義是什麼，還不如直接告訴他們，等到他們畢業了之後可以領到什麼樣的補貼，讓他們不必急於一時。

在這一點上這個叫做林浩的人是真的做得特別好，一個應屆畢業生竟然已經掌握了這麼多的知識。

秦晚已經完全拋棄了自己作為hr的身份，而是作為一個找工作的應屆生開始認真的思索了起來這方面的問題。

彈幕上面的觀眾也已經把林浩當做了一個免費的回答機器。

“主播的知識真的好淵博呀，主播到底是從哪裡獲得的這些訊息的，怎麼之前我們都不知道呀！”

“對呀，當時我遇到的這邊的公司連五險一金都不給我們交，結果那個時候我太年輕了，連這種基礎的知識都不知道，還以為實習生真的不用交社保呢！”

“上面的你那個公司也太離譜了吧，趕緊收拾收拾東西，直接去申請勞動仲裁吧，說不定到最後你的公司還得賠你一筆工資呢！”

在看到那些人說的話的內容了之後，林浩突然也注意到了一個彈幕。

彈幕裡面的人是在詢問林浩接下來究竟打算怎麼做，難道就一直這樣不去找工作了嗎？

“我也不是要為那些公司辯解什麼，只是現在國內的公司大部分都是這樣的，因為國內的人才實在是太多了。”

“大學生遍地走，研究生不如狗，所以他們才會這麼囂張，目前為止單憑藉著主播你一個人的反抗絕對不是什麼正經的解決辦法。”

林浩自己心裡面也清楚這樣的情況，所以他笑著給大家解釋自己並非是不找工作了，自己只是一定要找到一個符合自己心意的工作。

“我的學歷還算是可以，所以想要找到一個符合心意的工作的時間會長一點，但是最後也花不了多長的時間。”

“我知道很多大企業都會存在著這種問題，但是隻要我們努力的去找，還是可以找到一些符合規定的企業的。”

“當然，這些企業的要求一般都會嚴格許多，有的企業甚至會進行兩三輪面試，不過只要你相信你自己的能力，這些面試你們最終也都是會透過的。”

秦晚在聽到這一句話之後，甚至情不自禁的點了點頭，覺得這個人說的話非常有道理。

在這個世界上找工作從來都是雙向選擇的事情。

公司可以在求職者之中挑選出一個比較適合的人來，求職者當然也有權利挑選一個他喜歡的公司。

不得不說，在某種意義上那些大廠做的可比小廠做的要好太多了，這也是為什麼那麼多的人想要去大廠參加工作的原因。

林浩自己也認真的琢磨了起來，自己接下來該把簡歷投到什麼地方。

原主的觀念還是過於保守，只要是和他的專業相匹配的公司基本上都投了簡歷。

這種大海撈針式的投簡歷方法也被他們稱為海投。

也可以說就是無頭蒼蠅一樣，不知道自己究竟應該找一個什麼樣的工作。