第58章 保障度的含義

系統釋出的【鋼鐵長城的基石】任務，以及那如同手術刀般精準的資料化沙盤，徹底顛覆了林霄對“後勤保障”的認知。那懸浮在每個士兵頭頂的資料條，和那個牽動人心的總體“保障度”，不再是模糊的概念，而是變成了可以量化、可以追蹤、可以努力提升的具體指標。

為了真正理解這個體系，林霄花了整整一個晚上的時間，沉浸在系統的說明和沙盤的實時資料中，試圖解析“保障度”背後那複雜的構成邏輯。他發現，這個看似簡單的百分比數字，實則是一個由多個相互關聯、彼此影響的子系統綜合運算得出的結果，如同一個精密儀表的複雜讀數。

系統介面提供了一個簡明的權重分佈圖，清晰地展示了影響保障度的核心因素：

1.戰備完好率(權重：30%)

這並非指武器彈藥的充足程度（那是基礎），而是指士兵個體與裝備結合後，所能持續發揮出的戰鬥效能水平。

·資料體現：士兵的體力/精力條（綠色）、健康狀態條（白色）、主要裝備耐久度（灰色）。

·具體影響：一個士兵體力充沛、健康無虞、裝備精良，他的戰備完好率就高。反之，像拉練中許三多那樣體力瀕臨耗盡，或者像成才的步槍耐久度下降，都會直接拉低這項評分。沙盤上，那些綠色條低於60%、白色條出現黃色警告、灰色條顯著下降的光點，都是需要優先關注的“風險單元”。

2.持續作戰能力(權重：25%)

這衡量的是部隊在消耗性行動中，維持並恢復戰鬥力的效率。

·資料體現：體力恢復速度、傷病恢復週期、裝備故障修復效率。

·具體影響：這直接考驗後勤的“續航”能力。林霄之前的“能量口香糖”和急救措施，主要就是作用於這個層面。系統會記錄士兵在訓練後體力恢復的平均速度，記錄輕傷員歸隊的時間，甚至追蹤送修裝備的返場週期。提升恢復效率，就能顯著提升此項評分。

3.士氣與凝聚力(權重：20%)

這是最抽象，卻也最不容忽視的軟指標。

·資料體現：士氣/專注度條（淡黃色），以及系統透過分析士兵行為模式、言語頻率、協作效率等衍生的“隱性士氣指數”。

·具體影響：林霄驚訝地發現，一些微小的事件都會引起士氣條的波動。比如，一次成功的協同訓練後，全連士氣會有小幅上揚；而一次伙食質量的突然下降，或者某個戰友因非戰鬥傷退出演習，則會導致士氣條的明顯跌落。許三多偷偷把肉菜讓給病號的行為，就被系統捕捉並判定為小幅提升了集體凝聚力（+0.2%）。高城發火摔杯子，雖然能震懾紀律，但短時間內會導致緊張情緒蔓延，反映在資料上就是戰備完好率的細微波動（-1.5%），因為士兵的專注度可能因壓力而短暫分散。

4.後勤響應與適應性(權重：15%)

這評價的是後勤體系應對突發狀況和複雜環境的能力。

·資料體現：應對突發傷病（如李寶根中暑）的處理速度與效果、在極限環境（如黑風嶺拉練）下的保障維持水平、對新裝備/新戰法的後勤支援效率。

·具體影響：這項指標衡量的是後勤的“彈性”和“智慧”。林霄在拉練中的一系列表現，尤其是成功處理熱射病危機，無疑為這項評分做出了巨大貢獻。系統會記錄後勤單元在面對壓力時的反應時間和最終效果。