隨後，閆解成就拿起桌上的資料看了起來。這不看不知道，一看嚇一跳，隨著閆解成對資料的深入檢視，發現這後勤的水還真是渾。
不管是倉儲，還是採購的報表，賬目非常的混亂，很多都對不上。
除了賬目混亂外，很多職工的工資，跟他的工齡，工級都不符。
……
在接下來的兩天裡，閆解成除了中午去食堂幫著忙活一下，其他時間全部用在看資料上。
等他將所有的資料都看完後，便帶著付琳琳，呂小軍兩人開始盤庫。
等將所有倉儲的物資清點完成後，閆解成又開始對後勤所有人員的情況做了一個摸查。
等做完這些後，閆解成就心事重重的來到了李懷德的辦公室彙報。
“領導，這幾天我將後勤所有的賬目都查了一遍，發現不少賬目對不上，後來將倉庫給盤了一遍，問題不小。”
聽李懷德聽完一臉嚴肅的問道。
“數目相差很大嗎？”
“我查了近一年的賬目，數目不小，光是麵粉的缺口就差不多有一萬斤，玉米麵也少了差不多三千多斤，豆油的缺口也不小，少了三千五百斤。另外其他物資也都跟賬上有出入。”
聽完閆解成的彙報，李懷德並沒有想象中的暴怒，反而平靜下來說道。
“一千多人的廠子，一年時間，這數目倒也還算正常。”
“領導，這麼多物資不見了，還正常？”
看到閆解成驚訝的表情，李懷德笑著說道。
“解成，你還是太年輕，水至清則無魚的道理還不懂，這點損耗在我看來，還算正常，就不要深究了，你要做的是防止以後再出現類似的事情。”
李懷德的話直接重新整理了閆解成的的三觀。
這麼多物資在李懷德的眼裡竟然用“這點損耗”來形容。
隨後閆解成又將後勤科很多人員工資，跟本人的實際情況不符的事情，彙報給李懷德。
對這種事，李懷德也沒有太過在意，只是敷衍著讓閆解成看著處理就行。
看到自己彙報的兩件事情，都沒有引起李懷德的重視。閆解成的工作熱情一下子就下降了不少。
閆解成的表現，李懷德自然看在眼裡。不過他也沒有多說什麼，在他看來，閆解成還有些稚嫩，對職場上很多潛規則還不瞭解，等時間長了，自然而然就會明白。
雖然賬目的事情沒有引起李懷德重視，可為了防止再出現類似的事情。
閆解成決定對各個倉儲的倉管進行輪換責任制，每次輪換都要進行盤點。
這樣一來，就可以有效的提高倉管的責任心，減少物資損耗。
這次的事情算是給閆解成一個教訓，讓閆解成了很多道理。
於是在接下來的工作中，閆解成不再那麼想當然，只要是重大舉措，必定會先請示，再行動。
……
雖說閆解成對李懷德的表現有些失望，但不能否認，隨著李懷德的到來，鍊鐵廠的變化還是很大的。
李懷德可不光是裁撤科室，精簡人員，同時還透過舉辦“表彰大會”“技能比賽”等等一系列的措施，來提升廣大職工的積極性。
這些措施的效果還是非常不錯的，使得整個鍊鐵廠的風氣有所改變，廠裡產能也隨之提高了不少。
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