“首先我們確認一點。”
門德斯依舊想獲取談判的主動權，他提出了一個要求，“所有的談判，都是在續約1年，總合同期為4年的前提下談，球員很重視這方面。
“不是他考慮離開，是他想要給自己留一些空間，他相信自己能在未來打出更優異的表現，不斷獲得類似的漲薪合同。”
溫格頷首表示理解，年限上他並不堅持，對於馬埃爾這類極具天賦潛力的球員，為他留些空間也是好的。
不然，到時候續無可續，球員不滿意薪資，但沒有相應的籌碼。
這時候跟俱樂部提出要求，很容易將雙方的關係搞得很僵，沒有任何餘地。
“今天要確定下來。”
溫格表達了自己的意見，他不想再拖了，“我們逐個來說吧，先說說違約金。”
“我的想法與之前一致。”
門德斯邏輯很清晰，放慢語氣道：“在克里斯蒂亞諾8000萬鎊轉會皇家馬德里後，我預計未來會頻頻出現這個價格的轉會。
“當然，這不代表我覺得其他經紀人的球員和克里斯蒂亞諾是一個級別的球員。
“所以，如果你們看好球員的未來，想給球員設定高額的違約金，我沒有意見，但你們必須付出相應的代價，讓我們心安理得的接受這個提議。”
“但你連續拒絕7000萬鎊與6500萬鎊。”溫格攤手，拉出了兩人之前談判的不愉快。
“很明顯。”
門德斯露出一排白牙，笑道：“我覺得以阿森納的薪資結構，無法為年輕球員給出與之相對應的薪資。”
溫格嘴角微動，考慮一下後道：“我的下限是6000萬鎊，我想將這個價格就這樣定下。”
門德斯沒說話，只是一直看著他，等著他繼續說。
“球員價值上漲，違約金價格下調，我認為它們兩個已經抵消。”
溫格聲音低沉，說出自己的想法：“再加上我對球員與你的誠意，我能接受你之前所提出的50k週薪，65萬鎊簽字費的報價。”
門德斯點著頭，抽了幾口雪茄，慢悠悠道：“球員上漲的價值，我不認為只用下調500萬違約金就能抵消，這是不同概念。
“不過實話說，你這個報價與我預期的價格相差不大了。”
“52k週薪。”
溫格提高了價格，他不想再與門德斯纏鬥下去，“其他不變。”
“要是溫格先生能將簽字費提升到75萬.”
“可以。”溫格的舌頭用力抵著上顎，略顯無奈地直接乾脆答應。
一旁的漢斯隱蔽地倒吸口涼氣，無論是薪資還是續約1年的簽字費，都高出了英超平均不少。
給一個英冠球員如此待遇，可見教授對其之愛到達何種程度。
不過想到馬埃爾的資料發揮，也就正常了，感到出奇，只是之前從未碰到過這類球員。
“那我們來談談獎金。”門德斯喜笑顏開著展開新的話題，重要的談判已經完成，並且比他想象中要快速很多。
他基本佔據了這次談判的主動，溫格今天帶了幾個人過來，都沒插上話。
“我設計過。”
溫格將手伸向了旁邊的菲利普，對方很快拿來一份合同，遞給了門德斯。
門德斯接過開始翻閱起來，看得出來，這確實是一份精心設計的獎金合約，充滿了特殊。
首先是出勤獎金，每賽季有60萬鎊，根據球員出勤的百分比來獲得。
基本上，球員每出場一場比賽，就能獲得一萬鎊的獎金，包含了替補出場。
其次是特殊出勤獎金，例如歐洲冠軍聯賽，就額外設定了20萬鎊，熱身賽也額外設定10萬鎊，最後10萬是聯賽盃與足總盃兩項盃賽的。
依舊是按出勤率，滿出勤可以全部帶走，總出勤獎金共計100萬鎊，十分豐厚。
第二項，是在俱樂部獲得冠軍的獎金，共設有歐冠冠軍、英超冠軍、世俱杯冠軍、歐超杯冠軍、足總盃冠軍、聯賽盃冠軍、社群盾杯冠軍七項。
獎金，分別為200萬鎊、100萬鎊、80萬鎊、80萬鎊、70萬鎊、25萬鎊、25萬鎊。
共計580萬鎊。
“噢”門德斯忽然看到，在這些下面，還有兩項獎金，分別是打進英超前四，與歐冠小組出線的獎金。
各50萬鎊，共計100萬鎊。
還是這個比較務實一點，冠軍的獎金雖高，但不好拿到手啊.多半隻能幹瞅著。
再之後，就是進球與助攻的獎金了，不同的比賽有不同的權重，不同的權重代表了不同的價格。
在這一項裡，歐冠與英超被劃為一級權重，世俱杯、歐超杯、足總盃、社群盾杯是二級權重，其餘所有比賽為三級。
一級權重，進球有20000鎊的獎金，助攻15000鎊，二級各減5000鎊，三級再減5000鎊。
除此之外，還有雜七雜八的目標獎金，如打進30球、100球、出場50場、100場等等，眼花繚亂。
“我沒有意見。”
門德斯看出了這份合同裡蘊含的誠意，知道這些是教授根據俱樂部財政情況，精細做出的最高獎金合同了。
畢竟，獎金跟工資又不同，球員拿到獎金，大機率，俱樂部是會跟著一起笑的。
“這只是個人。”
溫格消除幾分對門德斯的反感，補充道：“其餘的球隊整體獎金，也會共同發放。”
“要是說，我們未來想修改這份獎金合同，阿森納會接受談判嗎？”
門德斯問出了自己最後一個問題，他得確認：“只是接受談判，沒說接受修改。”
“賽季前可以。”
溫格淡笑了一下，答道：“賽季中當然不行，尤其是決賽前。”
“哈哈哈”沉重的氛圍中終於響起一陣笑聲，現場不少人露出笑意。
“代馬埃爾向你表達感謝。”門德斯滿面春風，站起身來伸出了自己的右手：“合作愉快，祝阿森納越來越好。”