聽到這話微微點頭後林哲放下了齊澤宇的簡歷。
“簡歷不錯，在清北那種人才濟濟的地方大學期間也沒少表現。”
林哲還真沒抬舉他的意思，簡歷上確實不錯。
齊澤宇在校期間多次組織小組和自己參加了各種科技創新大賽之類的，還拿了不少名次和獎項。
這絕對是實打實能力的體現，這樣一位高材生要是歷練歷練以後就是哲通的技術大牛。
但自己還有一個疑問。
“我有些疑問，能進清北那學習能力自然不用多說，所以你的同學們應該大部分會考研考博之類的，你怎麼本科畢業就選擇出來工作？”
對於這個，齊澤宇也早有準備，在林哲面前闡述了一下自己的想法。
他這個專業是屬於技術性比較強的，要是再學下去就是一些更加高精尖的產業會適配。
但他興趣還真不在那塊，他就喜歡和電路、控制打交道。
這就導致如果他繼續深造下去的話能得到的東西不多，在他看來還不如提早工作進入實踐層面慢慢提升。
對於他的這個觀點，林哲還是比較欣賞的，很少有人能看得清自己。
而且自己也願意培養他，不光是看中了他的技術和人，還有他身後的“清北關係網”。
如果以後他做的好了，在行業內算技術大牛。
那清北畢業帶來的關係網絕對是有大用的，林哲可以藉此組建哲通電力自己的科研部門，去發展一些技術。
如果沒做到那一步，僅僅做好他手頭的工作也沒問題。
反正就當是一張保底不虧的“未來彩票”，提前佈局試試看。
所以這番交談下來林哲心中已經做出了決定。
對待普通的員工，哲通電力是提高他們的薪資待遇和福利。
現在真正的人才來了，自己當然也不會吝嗇，拿不出人家該拿的高薪，那就別怪後面留不住人。
所以林哲直接給出了一個方案。
“底薪兩萬六，五險一金加各種獎金什麼的肯定有，做出成績或者發展另算，怎麼樣？”
聽到這話後齊澤宇吃驚的同時想也沒想就同意了下來。
來之前就想到了哲通電力集團對他的待遇不會低，但也沒想到會這麼高。
畢竟別看他清北畢業的，可如果不是從事金融網際網路這些高薪行業，清北出來的除了資源上好一點，待遇也高不了哪兒去。
除了個別總有地方搶著要的頂尖人才，或者家裡有關係有勢力的，其他的同學畢了業考公進入各單位月薪也就和普通考公進去的一個水平，最多可能就是升職的機會大一些。
去私企的剛進去大部分也就一萬出頭，在一線城市接近但不到兩萬的月薪也就是大部分同學的水平。
這兩萬六一個月的純底薪居然是他一個應屆生拿的，也讓他有些受寵若驚。
這可是剛開始的兩萬六，這往後自己乾的好了多幹幾年不得加薪？這條件可謂十分豐厚了。
不得不說，留在京城的時候齊澤宇自己也不是沒去面試過，但從來沒有一家公司哪怕是五百強也沒有過這般尊重和重視。
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