韓天保心裡“格噔”一聲。
關於這倆位年輕幹部下派到基層鍛鍊的事，組織部常務副部長陳文軒在他面前輕描淡寫提及黃運雄，暗示惹了點麻煩所以打發到偏遠鄉鎮。韓天保便沒細問，因為內部不成文規矩是常務副部長在副科職方面擁有相當話語權，由此換得其對自己對正科等方面支援。
事實上涉及到副科職的任免調整，只要一位市委常委提名份量就足夠了。
“有，”韓天保邊檢視備案目錄邊答道，“根據條線部門建議安排到基層培養鍛鍊，級別方面，藍京從原來副科級提拔為副科職，秦鐵雁保持不變。”
由於摸不清郭文章問話的意思，韓天保謹慎客觀地加以敘述，且悄悄加上“培養”二字，可進可退。
“唔，沒事了。”郭文章面無表情道，然後在筆記本寫寫劃劃渾然忘了他的存在。
韓天保愣了半分鐘，突然意識到自己已不是組織部長，市委書計怎會跟統戰部長討論人事安排呢？
頓時說不盡的悲涼和心塞，都沒打招呼便悄無聲息退了出去。
半小時後市委副書計兼組織部長和衡化區委書計梁焱接到郭文章的電話：
“梁書計，請到我這邊來一下。”
這期間梁焱一直在打電話，省裡的、市裡各方面的，大多向他表示熱烈祝賀。坐擁三大重量級職務，基本上碾壓競爭對手黃運雄——如果之前還有一拼的話，預計明年這個時候市長位子穩穩在手，沒有懸念了。
儘管兩位主正大員口風很緊，沒有透露上午省主要領導的談話內容，綜合各方渠道資訊大致兩個要點：
第一省·委高層認同考察組關於衡澤正治生態和官場風氣到了必須徹底整頓的意見，果斷叫停醞釀已久的人事大調整方案。
第二省主要領導仍然信任郭文章，希望他站好最後一班崗，等到完成全面清理整頓後再離開。
至於“最後一班崗”站多久，目前誰也沒數，或許半年，或許一年甚至更長，但有一點可以肯定，那就是省·委不會讓市委常委空缺的狀況無限期拖下去。從京都到各省市**衡澤的領導太多了，縱使省·委書計饒益倫也會頂不住。
省直機關、其它六個地級市絕少有幹部願意空降交流到衡澤，省直機關幹部都很瞭解故而不敢；其它地級市幹部是沒必要，誰願意從經濟繁榮的城市到落後地區呢？
撇開空降和交流兩個渠道，剩下只有就地提拔，無論郭文章走還是劉餘勝也一起走——絕密訊息稱劉餘勝被京都大領導直接點名，恐怕同樣面臨“站好最後一班崗”的命運。
念及此，梁焱真是躊躇滿志，夾著筆記本龍驤虎步來到市委書計辦公室門口，微笑地叫道：
“郭書計……”
下午五點半，市衛生局。
藍京獨自在辦公室列印了兩份交接清單，一筆一劃簽上名字，出神地盯著“接受人”想，我的工作移交給誰呢？徐家房子也會立即退租吧，以後我在市區便沒了落腳之地，象剛畢業那樣繼續紮根基層，能否仍然充滿激情和鬥志？
門被推開，尤主任捧著一本厚厚的資料踱進來，以少有的溫和道：“小藍還沒下班啊？”
藍京默默將交接清單攤在面前，尤主任瞟了一眼，長長嘆了口氣：
“你也知道了，唉……我得到的訊息是剛剛開了常委擴大會，市主要領導繼續留任；這會兒召開常委會，大概處級以上暫時不動，涉及到你這批科級幹部調整按原方案進行，最快馬上就有訊息。小藍啊，有些話我要在你離開前交個底，算是，算是消除誤會吧……”
“沒誤會，我覺得在市局挺好，所以捨不得走。”藍京半真半假道。
“言不由衷！”
尤主任指指他道，“可能你心裡一直怨恨我始終壓著不提拔副主任，現在說沒關係了，其實尹曉平是劉局的遠房親戚，調到辦公室就想解決副科職問題。提拔你，劉局那一關通不過；提拔他，你在正府辦有人（指莫小米），索性一個都不動，你年輕耗得起，後面劉局會想辦法讓他到別處，此其一；其二……”
他將那本厚厚資料放到桌上，藍京翻了翻愣住，裡面竟是自己兩年多來撰寫的醫療改革、醫品集中採購、醫藥分開等調研報告，原來尤主任收集得非常齊全。
“尤主任……”藍京心情非常複雜。
“你有衛生院工作的基層經驗，理論水平也很強，我細心研讀過，這些報告剖析問題深刻而且到位，思路措施簡潔明瞭操作性強，整體質量相當高，可是小藍，這些東西不能在市局層面提啊！”
尤主任道，“瞭解你為人的，無非就是學術探討；不瞭解的，會覺得你在含沙射影、攻訐整個衛生系統，觸及危害到龐大的利益集團！老子在衛生局、老婆在計生辦、兒子在醫院、媳婦是醫藥代表，從生管到死一條龍服務，張局、劉局等局領導家庭都這樣，你要搞得領導們家破人亡麼？”