孟龍按捺不住好奇，低聲問：“藍助理以前一直在衛生系統工作，也懂會計賬？”
“我在鄉鎮衛生院時包辦從記賬到寫材料所有行正後勤工作，”藍京笑道，“再告訴你，醫院醫療和藥品賬務記載比企業賬更復雜，單幾種價格不同渠道來回切換就要把人繞暈了。”
“企業管理呢？剛才聽您說得挺內行。”孟龍索性追問。
藍京道：“我借用到鎮司法所工作期間，大量時間都在幫鄉鎮企業處理沒完沒了的經濟糾紛——由於法制意識淡薄很多生意口頭協議而沒形成合同文字，由此產生很多後遺症。一年裡我起碼九個月泡在各個廠子裡，耳濡目染之下自然而然悟出很多名堂，比如這個……”
他隨手一指，“宣傳費7.8萬，東閣效益差成這樣了還宣什麼傳？一看就是假的。但為什麼審查審批簽字俱全？你再看日期，中秋節前四天，很明顯從財務支出去送禮嘛。”
孟龍恍然：“如果檢視對應傳票，裡面應該夾有送禮清單！”
“沒有沒有，那是另一本賬，不會放在財務部門，也不是我們進駐的主要任務，”藍京笑道，“所以談話只是一方面，我更喜歡資料，往往資料背後隱藏著很多秘密。”
“我懂了，”孟龍心悅誠服道，“我要跟在您後面好好學習。”
上午十一點，廠辦穆主任過來請示中午接風宴放在哪邊？廠食堂深處有個小包廂不引人注目，就是環境欠缺些；對面酒樓豪華包廂蠻上檔次，但人來人往不夠安全。
藍京擺擺手說哪兒都不去，工作組中午集體吃食堂，晚飯各自回家解決，別跟我們客氣，東閣的日子很難過省一分是一分，與其吃到肚裡不如多解決些工人工資。
藍京又補充道，從工作組進駐起招待費子目不準有發生，也不準出現公款接待現象——東閣沒多少客戶了，哪來的業務需要，是不是？
穆主任略顯意外地唯唯諾諾退出，十分鐘後鄒昊丞匆匆來到會議室，示意孟龍迴避一下，然後坐到藍京旁邊推心置腹道：
“可能藍助理不太知道基層情況，工作組到企業該吃的吃該喝的喝，費用與工資是兩碼事兒，省下來也發不到工人口袋；還有藍助理可能對吃吃喝喝不感興趣，其實我也一般般，但廠領導、工作組成員呢？不能因自己好惡影響同志們工作積極性呀，藍助理。”
藍京把做的筆記翻了兩頁，指著一張表道：“鄒主任請看，這是我隨機抽了四月上旬招待費用，從廠辦到採購、銷售、車間四個層面共吃掉兩萬多，平均每天兩千三百元；上旬工業耗水加生活用水都沒這麼多，相當於喝酒消費比用水快，可惜水電還欠費。三季度因為欠費停了近一週的水電，據統計這期間招待費照樣用掉一萬多，意味著什麼？可以不洗澡、不沖廁所，不能不喝酒……”
鄒昊丞尷尬地笑笑：“也不能這麼比較，社會風氣、行業慣例特別工廠裡面有些根深蒂固的東西不是那麼容易改變，作為工作組，我們要注意抓大放小，圍繞核心目標來做文章，不能屁股沒坐穩先把裡裡外外全得罪了。”
“我們屁股坐到廣大工人那邊，就不怕得罪人，”藍京道，“東閣管理體系從根子起就爛掉了，導致工人辛勤工作的成果被揮霍殆盡，所以小打小鬧不能解決問題，必須徹底、顛覆性地做出改變！”
“這個……我有點不是太理解藍助理的話……”
鄒昊丞被對方激烈的態度嚇住了，心裡嘀咕姓車的怎麼派了個愣頭青過來？區委這邊包括王家旺可沒這麼想過。
王家旺找他談話時簡明扼要講了兩層意思，一是帶工作組進駐東閣有利於解決副處待遇難題；二是要設法穩住東閣局勢，千萬不能亂，也不能中了某些人的詭計查得天翻地覆，把眼前最困難的境地應付過去再說，也許到最後還得走破產清算那條路。所以落地後採取的找工人談話、與廠領導搞好關係等策略，都建立在此基礎之上。
藍京仔細打量鄒昊丞，悟出上午下樓時險些撞到周軒，周軒飄過的一句話：
“藍助理悠著點兒，方向不同當心剎不住車。”
是的，藍京也打聽到鄒昊丞以常務副主任身份淌這潭渾水的算計，沒關係都不是問題，但他若以組長身份把工作組方向跑偏，那就得毫不客氣予以抵制了。
“工作組進駐第一頓午飯在食堂和工人們一起吃，並非做秀，而是表明區委區正府的態度，是正治姿態！”
藍京道，“如果廠領導、行管人員、車間主任們吃不慣，可以自掏腰包下館子，但第一不準打工作組招牌；第二從今天起所有招待費一律不報，錢省下來總有辦法用到更需要的地方，鄒主任覺得呢？”
鄒昊丞拉長臉道：“藍助理這樣凡事不好商量的作風有問題啊，工作組進駐東閣戰線漫長，曠日持久，每樁事都任著性子硬來，那樣下去沒法合作了！”