“車區長深黯企業經營之道，更精通市場經濟法則，”藍京拍了個不輕不重的馬屁，繼而詮釋道，“打個比方，衡芳道林不鏽鋼廠也是區屬國企，最近正為廠區整體搬遷頭疼，它就可以透過合營方式到東閣的車間進行生產，至於入股說穿了就是押金，合作愉快錢賬兩清到時退股，否則從股金里扣除；私營企業也可以這樣，總之東閣閒置的六個車間等於六個殼，不管什麼性質的企業只要為了生產加工都歡迎。”
萬啟閣嘖嘖嘴，直覺裡面肯定還有玄機，一時半會兒又說不出名堂；鄒昊丞也隱隱感覺真正操作起來沒這麼簡單，但在藍京嘴裡就很簡單，有之前連續踩坑的教訓，也不敢輕易開口。
車端平惦量再三，道：“藍助理設想下的變通式改制，精髓在於利用外來資金把東閣的產能、冗餘人員都消化掉了，為日後進一步深化企業機制改革，激發企業活力打下堅實基礎……”
半含半露說到這裡，藍京暗知車端平已猜到自己真實意圖，這叫看破不說破，笑笑道：
“是啊第一步是消化為主。”
“不過粗線條改制後又產生新問題，比如集團管理與工廠管理是完全不同的兩個概念，現有管理層能否適應？再比如東閣的車間、冗餘人員都不同程度存在矮子裡面選將軍情況，越到後面越拎不上手，到時又怎麼辦等等……”
車端平道，“希望工作組圍繞藍助理的設想深入研究，細化措施，多想幾套方案，把所有可能性和操作中的困難都考慮進去，正式提交區長辦公會、區常委會討論後方可實施！”
兩位組長述職結束，後面成為實際上的“垃圾時間”，包括副組長在內都很識相主動表示“發言時間壓縮到五分鐘”，至於組員頂多只有三分鐘時間。
誰都沒想到的是，輪到孟龍發言時居然放了一炮，炮火隆隆直指鄒昊丞——
“身為領導不做實事，要麼捧著茶杯跟廠長們談笑風生，要麼跟女行政人員們打成一片，進駐東閣一個月資料沒摸清幾個，搶起功勞來毫不含糊！昨天我還奇怪花了大半天寫的彙報材料哪去了，今天被抄襲了一大半！工人找他反映困難，推三阻四盡打太極；廠領導請他釣魚下棋，幾分鐘就沒了影子！工作組需要藍助理這樣刻苦務實的領導，不需要花架子、浮光掠影的領導；工作組形象代表區委區正府形象，請領導們酌情考慮！”
一通炮轟也讓藍京目瞪口呆，心裡將孟龍埋怨了個遍；伊宮瑜目光閃動，暗歎藍京著實有些能耐，居然招攬如此忠心耿耿的虎將，須知在這等規格場合對區委辦副主任放炮是很危險的活兒，往往容易遭到反噬。
鄒昊丞一個勁地扶眼鏡，窘得不知說什麼才好，以他的身份自然不會跟孟龍公開較量，何況人家也沒指名道姓，貿然出擊有對號入座之嫌，雖然在座都清楚孟龍說的是誰……
車端平反應也很敏捷，當即點頭稱是，行雲流水道：
“小孟所說是普遍現象，不但工作組，在機關大院、區直部門、服務視窗等等都有不同程度存在。當然了工作組帶任務進駐企業，肩負重任，一言一行受到人家幹部員工監督壓力很大，必須格外注意；工作組內部也要相互監督，相互提醒，有矛盾儘可能內部解決，別讓人家企業看笑話。下面，我就工作組下一階段工作提幾點要求……”
述職會甫一結束，灰頭土臉的鄒昊丞夾著筆記本奪門而出，跑回區委那邊告狀去了。
車端平則示意藍京留下，等參會人員都離開後，壓根不提剛才暗潮洶湧的較量，微笑道：
“東閣那邊已從生死線拖回半條命，後面病情綿綿轉入拉鋸戰，藍助理也不必全天候守著，兩邊跑跑兼顧區裡日常工作吧。”
我在區裡的工作不都被你瓜分了嗎？
藍京暗自腹誹，眨眨眼道：“兩邊跑沒問題，隨時聽從車區長安排。”言下之意除了臨時安排，其它根本沒事兒。
車端平道：“我跟高速工程指揮部聯絡過，預計本月底下月初通車，屆時市委組織部分配給你的重任就算完成了；科技園落戶工作也順利推進，至上月底基本達到市裡下達的紅線。藍助理，正府這邊自從井旭被掛起來後一直人手緊張，我想明年起給你壓壓擔子，多挑重活累活，願不願意接受？”
“服從組織安排。”藍京道。
“具體分工等我跟萬區長碰一下，”車端平半關心半勸解道，“我說藍助理啊，你也要注意跟萬區長搞好關係，之前，你倆有過誤會，也鬧過矛盾，都為了工作也已經翻篇，還是要向前看吧，畢竟同在一個班子老這樣也不利於工作。”
藍京點點頭：“我聽車區長的，以後儘可能放低姿態。”
回到久違的辦公室，看著桌上的檯曆，藍京心頭抑制不住陣陣漣漪：按說今天方婉儀該結束在省城的匯演以及後來追加的巡演回來了，她說要“好好安慰弟弟”，確實，他也感覺體內岩漿翻騰、火光四濺，萬丈狂焰急待宣洩！
男女之間一旦突破防線根本收不住的，雖然如此，他還是違心地說“我不去了我不能耽誤你”，她在電話裡格格格脆笑，然後嬌媚無限地說：
“不見不散。”