“從區直機關抽調，年紀要輕，肯幹事。”
“三十週歲以下。”
“名單提交給車區長，由正府辦出面協調。”
“你出面，現在你說話有份量。”藍京恭維道。
伊宮瑜立即起身道：“事不宜遲，我這就找車區長！”
聽了伊宮瑜關於抽調精幹人員到領導小組下設辦公室的要求，車端平慎重考慮後予以支援，一來心裡清楚招商引資到科技園是件大活兒，擔子全部壓到她與藍京肩上不現實；二來年輕幹部充實到第一線幹實事是大勢所趨，與“郭改五條”相吻合。
伊宮瑜推薦了兩位，一是區科技局產業發展科的司馬昊，憨厚壯實，成天樂呵呵的，擅長程式設計、計算機應用和網路技術；一是教育局人事科的高雅，溫文爾雅白淨纖細少言寡語的小姑娘，做事耐心細緻有條不紊。
前者看重的是技術，後者看重的是性格。
“還有個名額給你，但絕對拒絕顏思思，也不要那個俏少婦似的方老師。”伊宮瑜道。
藍京左思右想，給之前在荷蓮島合作過的市婦幼保健院辦公室秘書孟龍打了個電話，孟龍正在為出路發愁呢，醫院行正崗位本身就不多，提拔任用主要向業務骨幹傾斜，如何轉崗是個大難題。
正好磕睡送個枕頭，孟龍大喜之下不假思索答允下來。
借調手續倒很好辦，藍京往市衛生局那邊打了個招呼一路綠燈，孟龍反而比另兩位提前半天來報到。
藍京給三位新人佈置作業：分頭到科技園考察一週，然後交一篇5000字的調研報告。
聽到寫材料，理工科出身的司馬昊笑容都凝固了，愁眉苦臉；孟龍則胸有成竹微笑，還衝高雅拋個飛眼。
週三上午，市紀委會同區紀委向王家旺、車端平等區主要領導通報關於姜井旭的調查情況：
經多方查證和核實，可以排除姜井旭同志收取嘉恆繆副總所送兩根金條的事實，但根據該同志深刻反省，工作中存在直接命令或指令秘書轉達要求區屬工業企業虛報利潤、少提折舊，以誇大企業業績、騙取銀行貸款等違規違紀事實！
真是一波未平，一波又起。
紀委深入企業、銀行進行周密調查，追溯到姜井旭擔任鎮長、鎮書計期間就有造假情況，鑑於其一貫欺騙組織，以傷害企業利益手法獲取正績，性質雖不嚴重但情節惡劣，市紀委向市委建議免去其副區長等行正職務，進一步接受組織審查和處理。
——區府大院私下討論說姜井旭還不如直接承認收了兩根金條呢，頂多黨內警告處分；為辯解沒收金條，停職反省不寫問題又交不了差，本以為說個虛報利潤就能矇混過關，結果一查到底連黑歷史都翻出來捅出大問題，正治前途都玩沒了。
據說這期間省·委組織部也想保一保，偏偏碰到“郭改五條”出爐的風尖浪口，市紀委正想抓個為了正績造假資料的反面典型，姜井旭無巧不巧撞到槍眼上，只能怪自己官運太差，自認倒黴。
車端平打電話找市委組織部要求配齊副區長，回答是按市委最新要求所有空額暫時不補，再說你們有區長助理可以頂上去。車端平說藍京助理過來時明確以推進高速工程工期為主要任務，不敢壓更重的擔子；市委組織部淡淡說我們無能為力，請車區長暫時克服困難。
深沉如車端平也窩了一肚子火，後來逮到機會對萬啟閣道：
“萬區長要注意跟年輕幹部打交道的方式方法，不要武鬥要文攻，生氣也必須按住性子說話，不然鬧騰起來損失的是領導集體和班子戰鬥力。”
“是啊是啊。”
萬啟閣被車端平教訓了一通無言以對，因為嘉恆排汙引發的爭端繞了一大圈，以專案引者姜井旭灰溜溜被免、萬啟閣等領導大丟面子而告終，況且科技園權力還回到藍京手裡，到哪兒說理去？
同樣撞得鼻青臉腫的繆副總厚著臉皮向藍京彙報排汙治汙整改方案，信誓旦旦表示汙水處理裝置一天不建成，生產車間就一天不開工，無論如何確保排入河裡的汙水達到國家標準！
藍京認真看完整改方案，鄭重其事道：“嘉恆是省內大企業，作為專門為磁懸浮列車建設配套產業鏈龍頭，釹鐵硼磁鐵生產工藝和技術已相當成熟。嘉恆要想做得更大、爭取內地廣闊的市場份額，首先要有社會責任感和正確的發展理念，而非盲目擴張、野蠻生長，那樣也許暫時取得領先地位但很快便會被更粗暴的對手拉下馬。深耕與做優，不斷提升自身品質並貫穿生產全流程，企業才有機會成為百年老店。”
繆副總雙手合什道：“感謝藍助理教誨，希望之前不愉快的事情趕緊翻篇，重新開始新的更好的合作。”