“奴隸肯定是不要的。”
張承道態度非常堅決，說道：“僕從也不必，修仙之人，什麼事自己做不得，還要什麼僕從？”
“掌門說的有理。”
徐嬰點頭附和道。
從聽到張承道說要招人開始，徐嬰就把“張仙人”這個稱呼換成了“掌門”。
雖然現在只有三人，尊一聲“仙人”是之前的習慣，可等以後人多了，肯定還是要稱掌門，這樣才能顯得大家是同門出身，聽起來也更正式些。
“此外，”
張承道倒是沒注意徐嬰對自己稱呼上的變化，而是一直沉浸在自己的規劃裡，繼續說道：“雜役弟子這名頭，也不好聽。”
徐嬰有些難為了：“那掌門的意思是……”
“分內外門弟子就是了。
“內門弟子就是我的親傳弟子，平日裡最主要的就是修煉。而從事各個產業的，統稱為外門弟子，學習的修仙基本內容一應與內門弟子相同，唯獨因是定好了職位，會進行一定的工作。
“這些外門弟子的名頭也不相同，比如採礦的就是採礦弟子，照顧藥圃的就是藥園弟子……當然，這些外門弟子待遇從優，除了工錢外，還有相應的‘績效’，比如藥圃今年的收益高，藥園弟子就能獲得額外的收益分成，收益低，就分成低甚至沒有分成，這樣就能促進他們的積極性！”
張承道滔滔不絕地說著，徐嬰聽得眼睛亮了不少。
雖然他不知道什麼是“績效”，但聽到張承道的解釋，也明白了幾分，更對這個概念大感新奇。
“不過，採礦弟子、藥圃弟子這類名字實在不好聽，最好能分出個部門……呃，就是歸類，比如負責藥圃和煉丹的，取白石山中單獨一峰，將這些產業和營生都設於峰上，取名‘百藥峰’，負責這些事務的弟子，也就是‘百藥峰弟子’。
“再如採礦、鑄造，可取一峰名‘鑄劍峰’。安置【農田】的，或能叫‘神農峰’。如此種種劃分，再派內門弟子或專人總領治理，甚至經營，盈餘便可以分紅形式發予弟子，虧損則可以由宗門裡補貼……”
這個想法，其實是張承道結合了各個修仙小說和遊戲裡的設計，和現代公司分部門工作的概念後，才產生的規劃，其中肯定還有不少不完善的地方，但即使如此，也聽得徐嬰歎為觀止。
掌門不愧是神仙，竟然有如此周全的治理辦法！
張承道繼續提議道：“至於所僱之人……直接宣揚出去，白石仙宗招收外門弟子，隔壁鑄劍山莊不是要舉辦武道大會麼？趁著江湖人的武者都陸陸續續地在往這裡趕，多宣傳一下，等有人來，我再逐一面試……咳，見一見。”
不當面見一見，怎麼知道申請者是金名、紫名，藍名、綠名還是灰名？就算是外門弟子，也得有一定門檻，總不能什麼阿貓阿狗都收嘛！徐嬰哪裡知道自家掌門暗戳戳地小心思，還當掌門如此仔細，連外門弟子都要一一過問……實乃仙人風姿。
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