林尚福怒了，他沒想到華國建築第二天居然跌停，匯金和證金方面也沒有第一時間托盤，這導致林尚福被更高階領導電話問候。
華國建築能跌嗎？
可以跌。
但不能這樣暴跌。
他們要的是緩跌，有節奏的跌，不能讓它像脫韁的野馬，突如其來就來個天地板。
就在林尚福結束通話電話那刻，上一秒還滿臉諂媚，大氣不敢喘的嬴柏軒，下一秒就板著個臉，打電話喊下屬勞永祥來辦公室。
不一會。
“咚咚——”
勞永祥敲響了辦公室門。
“贏所你找我？”
話音剛落，嬴柏軒把手中的資料猛得拍向桌子，板著臉道：“華國建築被砸了個天地板，去查查哪路資金參與了，還有就是套牢資金有多少，下午五點前，必須要統計清楚，不然你就給我滾蛋。”
“行，我馬上去統計。”勞永祥卑躬屈膝，不敢激怒自家領導。
然而等他走出辦公室，回到自己辦公室，勞永祥立馬換了副面孔，眉宇之間帶著威嚴，打電話給自己的下屬邱文瑞。
“嘟嘟嘟——”
“餵你…”
電話接通那刻，還不等邱文瑞開口，勞永祥就打斷他道：“下午四點之前，把華國建築的買賣方席位，以及散戶套牢資金總額做成電子報表，發到我的郵箱，完不成你就給我滾蛋。”
“是是是，保證完成任務。”
隨著電話結束通話，邱文瑞立馬吐槽道：“媽的，下午三點收盤，下午四點就要資料包表，趕著去投胎啊？真是操了。”
吐槽歸吐槽，工作還是要乾的，畢竟對方是自己上司。
由於時間緊迫，他不可能把全部工作壓在收盤後完成，而是先統計上午的套牢資金。
然而不統計不知道，一開啟上交所的內部系統，他驚呆了。
“1分鐘新增了27063個證券賬戶，平均被套牢資金是10.7萬華國幣，快30億的套牢資金啊！”
1分鐘套了30億，這讓邱文瑞嚥了口唾沫，怪不得領導要嚴查，這金額實在過於龐大。
在整理了半小時後，邱文瑞看著上方數字，驚呼道：“一上午居然套了散戶353億資金，這絕不是遊資能夠造成的，公募機構和私募機構發什麼瘋？”
350多億的套牢資金，相當於抽走了a股350多億的流動資金，這足以讓兩大指數傷筋動骨。
……
正午時分，太陽不再柔和，而是像一位嚴厲的父親，用最毒辣的陽光炙烤著大地。
東方財富辦公大廈。
財經編輯部門。
“聽說了嗎？財研網要出兩倍薪資挖我們的主編，現在主管已經召開緊急會議。”
“財研網？阿里巴巴那個？”
“不是阿里巴巴，是張揚創立的，就是和巴菲特吃飯那個，阿里巴巴是投資方。”
“兩倍工資？這麼財大氣粗？”
“是啊，我聽同花順那邊的朋友說，有獵頭也找他們主編了，同樣是開兩倍工資。”
“這就是商業競爭，不知道我們會不會挖回去。”
因為是午飯時間，財經編輯們邊吃飯，邊閒聊。
對於他們來說，今天最大的新聞不是a股兩大指數飄紅，也不是華國建築被砸崩，而是財研網向東方財富和同花順“開戰”。
“咳咳——”
也就在這時，一位挺著大肚子，圓頭圓腦，戴著副斯文銀邊眼鏡的中年男人走進開放辦公區，宣佈事情道：
“各位編輯部的戰友們，經過我與上級部門的協商，從下個月開始，你們的基礎工資加500元，年底還有大額年終獎。”
在說出“大額”的時候，他還故意加重了下語氣。
“哇呼！”
“加工資了？”
“主管萬歲，東方財富萬歲！”
“哈哈，感謝公司！！”
霎時間，歡呼雀躍聲充斥著整個財經編輯部門。
然而下一秒，這位肥頭大耳的主管就說出加工資的條件道：“大家可能或多或少都聽說了，我們同行搞惡意競爭，這部分工資呢，是加給並肩作戰的戰友的，所以需要籤一下《競業協議》。”
“……”
歡呼聲、議論聲、笑聲瞬間戛然而止，取而代之的是沉默，和編輯們的面面相覷。
籤《競業協議》？
這不妥妥的賣身契嘛！
要知道所謂的《競業協議》，是指用人單位與勞動者約定在解除或者終止勞動合同後，一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務，或有其他競爭關係的用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關係的同類產品，或經營同類業務的協議。
“秦主管一來，我就知道沒好事，這貨一肚子壞水。”有員工壓低聲音吐槽。
《競業協議》一簽，他們基本鎖死在東方財富，不會有其他財經網站會為他們出違約金。
“500會不會少了點？”
有人壯著膽子問。
此話一出，其他財經編輯見有人帶頭，紛紛幫腔附和。
“是啊，500元少了點吧。”
“怎麼說也得1000元啊，這太摳門了，害。”
“競業協議可是賣身契，既然是賣身契，500元太少了吧主管，我是肯定不會籤的。”
“就是就是。”
“說得對。”
秦勝聽著編輯們的不滿，臉上堆笑道：“500元已經是我盡最大努力的爭取，而且大家可以期待一下年終獎的嘛。”
“年終獎不就是一個月工資嘛，難不成發兩個月？”
“要是發兩個月，我就考慮考慮。”
“確實，可以考慮。”
像東方財富這種已經成熟了的網際網路公司，員工再怎麼努力，晉升還是需要熬資歷。
畫餅？
新員工才聽老闆畫餅。
越是成熟的大公司，晉升機制越完善，老闆和主管的大餅越不能聽，基本都是在騙人。
初創公司就不同了，像娃哈哈、比亞迪、美特斯邦威，它們有很多高管都是初創的元老，就比如說美特斯邦威，銷售部的經理是曾經路邊賣衣服的銷售。
“年終獎具體多少，我們得等年底才知道，現在就是500基礎工資，誰要就來籤協議，不要的編輯，後果自負。”
秦勝沒有再客客氣氣，而是變換了副嘴臉。
公司高管都是人精，他們可能業務不行，但對於人性拿捏，他們是非常擅長的。
開放式辦公區沉默了一會，有人舉手示意道：“我籤。”
第一個開了頭，馬上就有第二個，第三個，第四個，只剩下少數人面面相覷，拿捏不準。
“後果自負”這句話，華國人絕對不陌生，可以說從小聽到大。
為什麼領導喜歡用？
原因就在於，它可以給人一種模糊感，讓人無法判斷後果有多嚴重。
就像是《左傳》裡說的“刑不可知，則威不可測”，意思是法律如果不公佈的話，它的威力是無窮盡的。
剩下的財經編輯紛紛聚攏，一人看向體型壯碩，留著長髮的男人道：“牛哥籤不籤？”
“我不籤，賣身協議，籤個屁，大不了我主動去財研網。”牛哥直接拒絕簽署。
“真不籤嗎？”
那人又問。
“不籤。”
“我也不想籤，500塊錢太少了，現在物價漲這麼快，那點錢能幹什麼，還不如多跳兩次槽呢。”
“說的沒錯。”
正當這群財經編輯打算不籤，愛咋咋地的時候，秦勝突然折返，來到他們身邊道：“1000塊錢，不要聲張，願意籤的跟我走。”
下一秒。
眾人眼前一亮。
他們沒想到，秦勝打的是這個主意，這還真是後果自負。
對於坐在主管位的秦勝來說，為公司節省開銷就是他的任務，原本上面是每人加1000，現在有大半人只要500元，那這就是他的業績，也是他晉升的資本。
……
東方財富大廈頂層。
董事長辦公室。
副總張文昊站在沈俊身側，彙報最新進展道：“沈總，財經編輯部門的主要編輯、視覺化資料分析員、市場研究員們都已經簽署了《競業協議》，普通財經編輯據秦勝說，也基本簽署。”
“多支出多少？”
沈俊問出最關心的問題。
東方財富不是初創公司，本應該注意降本增效。
但就在早上，有獵頭公司透露訊息說，財研網要用高出業內兩倍的平均薪資，挖東方財富和同花順的核心團隊。
事情真假，沈俊無從得知，但他不是喜歡亡羊補牢的人，立馬就想到了籤《競業協議》，確保東方財富不會出現大量人才流失的情況。
然而簽署《競業協議》可不是動動嘴皮子的事情，是要付出真金白銀的，這畢竟是賣身契。
張文昊想了想，回應道：“涉及到200多名員工，50多名核心骨幹，每個月需要多支出62萬左右，其中還不包括高層的。”
最後的這句話，讓沈俊眼神一沉，看向張文昊道：“文昊，我待你不薄，如果財研網花兩倍薪資挖你，你會不會離開我？”
“沈總放心，我絕不會離開你，別說兩倍薪資了，哪怕三倍，我也不會離開東方財富。”張文昊連忙表忠心，眼神極為堅定。
“有你這句話，我就放心了，今晚下班前，通知所有部門高管，到三樓會議室開會。”
“收到。”
“嗯，去忙吧。”
“好的沈總。”
張文昊快步離開董事長辦公室，剛走進電梯，內心就忍不住吐槽道：“有奶便是娘，要不是這裡工資高，誰陪你演戲。”
成年人的世界，那都是奔著利益而去的。
如果財研網真的出三倍，不，哪怕只是兩倍工資，他絕對第一時間跳槽跑路。
很多打工人在一家公司待久了，就分不清大小王，覺得自己貢獻大，老闆已經把自己當成家人看待。
實際上，人家只是表面當你是家人，和你畫畫大餅，讓你死心塌地的為他賺錢。
張文昊混跡職場這麼久，還是分得清利害關係的。
要是沈俊給他股份，那他絕對二話不說，生是東方財富的人，死是東方財富的鬼。
可如果不給股份，工資還沒同行的高，那還說個屁的廢話，跳槽才是打工人的救贖！
……
不僅是東方財富和同花順漲薪，新浪財經、企鵝財經、網易財經、百度財經等同行都開啟了一波轟轟烈烈的漲薪潮。
2009年是網際網路金融的迸發年，人才都是稀有的，就連程式設計師都是搶手的存在。
誰被掏空了核心團隊，誰就有可能成為墊腳石。
張揚還不知道，他的“挖人反擊策略”間接帶動了網際網路金融行業的集體漲薪，也打響了財研網在業內的名聲。
由於已經是飯點，賺了2.46億的張揚、廖國沛和林廣昌約著出去吃飯，在附近的一家魯菜館爽吃一頓後，他們又回到了公司，準備下午的釣魚交易。
剛坐下，廖國沛看向張揚道：“跳樓哥是真上頭了，剛才不停給我發訊息問，先控哪隻股票。”
“你怎麼回？”
張揚開啟電腦，笑著詢問。
“嘿嘿，我說看我眼神行事。”廖國沛調侃道。
“噗嗤！”
林廣昌笑出了聲，問道：“跳樓哥沒罵你吧？”
“罵個屁，他已經徹底上頭了，說只要我帶他賺錢，就不會把富春路的事情說出去。”
廖國沛說話的同時，已經開啟了券商交易平臺網頁。
“帶他賺錢就不會說出去，這是要吃你一輩子的意思啊。”林廣昌接話的同時，眼神瞥了眼張揚。
“可不是嘛，挺煩的。”
廖國沛吐槽道。
張揚先看了眼時間，正午12點52分，隨後淡笑道：“先讓他留下把柄，誰吃誰一輩子還不一定。”
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