傍晚，陸羽躺在工位上，愜意地檢視點數記錄。
有了範京的加盟，悠閒點數日收入再創新高，達到75點。
截止到今天，本輪週期已過去40多天，算上員工在莊園享受的固定點數收入，以及出去溜街的額外點數收入，陸羽共斬獲悠閒點數3560.5點。
乖乖，不到一個半月的時間，賺了三十五萬。
美滋滋！本輪週期，雖然開局不利，被倒扣了點數。
但透過他精耕細作，對員工們進行可持續性的竭澤而漁，終於實現扭虧為盈。
而且，賺的這35萬，是系統返利白給的，公司賬戶上的運營資金不會挪用。
這意味著，他完全可以繼續利用運營資金，琢磨如何在經營層面維持公司運轉，擴大員工福利，繼續提高點數的獲取途徑。
如此一來，不就形成了越享受越有錢，越有錢越是更享受的良性迴圈了嗎？很好，保持住這個迴圈！
而他現在為了保住新形成的迴圈，尤其需要重點注意，堅決控制公司的業務擴張速度。
原因很簡單，人越多，越不好管。
他前世在十萬人規模的大公司工作過，親眼見識過所謂的大公司病有多可怕：組織架構臃腫，執行效率低下，領導和員工之間流行溜鬚拍馬、阿諛奉承和向上管理。
更可怕的是，不同部門之間，山頭林立，派系複雜，互相之間為了晉升和業績，內鬥和內卷特別嚴重。
沒辦法，有人的地方就有江湖，雖然公司領導層也意識到自身的大公司病，但是組織已經特別龐大和臃腫了，想調頭也沒那麼容易了。
如果桃源鄉也捲到這種地步，估計每天早上陸羽醒來，就能看見悠閒點數扣得那叫暴擊連擊帶順劈，估計他倒欠系統的點數，從唐朝開始打工都還不完。
這種可怕的場面，他必須要阻止！而控制業務規模最直接的辦法就是，從現在開始，防止公司內出現卷王，卷出大爆款。
因為，大爆款就意味著使用者規模飆升，現在小團隊的工作量無法駕馭了，需要繼續擴招，擴著擴著他就管不過來了。
……
陸羽從系統列表中開啟員工的悠閒點數收入排行。
貓娘樂園組的三位新員工，因為是維護老遊戲，工作相對清閒，人均點數收入排第一。
嘴炮人生組最近表現中規中矩，排第二。
而島主生活組的人均點數收入在三個專案組中墊底。
這引起了陸羽的注意。
說起來，最近島主生活組確實處於放養狀態，他都沒怎麼關注，也沒熟悉專案組新招的員工。
是時候，見一下他們了。
於是，他抽了個空閒時間，把島主生活組的大家叫到會議室。
他笑容和煦：“大家最近怎麼樣啊，來公司生活的還算舒服吧，工作感覺幹著還順手嗎？”
組員們受寵若驚，紛紛點頭。
專案組資歷最老的關卡策劃呂瑞，開始向陸羽彙報近期的工作：“陸總，我們專案組最近做了三件事，一個是修復遊戲本體的bug和漏洞，二是對玩家社群進行維護，三是開發後續的內容更新。
而且，您也知道，島主生活這款遊戲，在當初剛開發的時候，嗯……各種程式碼都沒寫註釋，所以，專案組為了捋清楚程式碼和遊戲架構，花了大量精力。”
陸羽嘆了口氣，那一大坨沒有註釋的資源，當初也折騰了他一個星期。
如果開發組是因為這件事佔用了精力，倒也可以理解。
“不過好在，我們最近終於把程式碼徹底捋清了，但……又有另一件難題擺在我們面前。”
陸羽瞬間警覺：“細嗦。”
“就是您看哈，畢竟島主生活現在也算是一個現象級遊戲了，最高同時線上接近16萬，所以呢，玩家對後續的內容更新，是有很大期待的。
但我們的能力和經驗，不如當初開發這款遊戲的各位總監大佬們，所以，對於後續的內容更新，是否能滿足玩家的期待，專案組是有很大壓力的。”
旁邊的美術妹子伍思玲接茬道：“尤其是，像g醬、王番茄這樣的頭部主播，攻略區域中央島迷宮的進度非常快，他們已經打到地下60多層了，眼看就要遭遇「陸地羽魔」了。
而據柳總說，陸地羽魔的boss機制，他們當初在東明島上並沒有來得及仔細設計。
所以，這場boss戰具體應該怎麼做，專案組目前是一抹黑……
現在還是策劃初期，我們又不好意思總是打擾各位總監們。”
本章未完，請點選下一頁繼續閱讀！