但是9班長並沒有想到一班長會這樣想，他所說的情況，其實很單純的就是認為新兵中可能有人有很強的組織能力，或者用著其他某種誘惑的辦法，將一部分人聚集到了自己的身旁。
連長寧仁能理解9班長說的話的意思，雖然這是他第1次做新兵連連長，但是在很早之前，他也是做過新兵連排長的，那個時候，他也經歷過一些眼下9班長所說的情況。
他記得很清楚，當年他做新兵連排長的時候，連隊出現了兩個具有很強組織能力的人，一個是具有軍人背景的新兵，把那個兵也很有組織能力，它在很短的時間內，就將一部分當時新兵連綜合素質都比較好的一些新兵，集合成了一個小團體。
而還有一個新兵，因為家庭富裕，在部隊也很快的就組織了一群追隨者，組成了一個小團體。
不過好在那時候連隊主管們發現的及時，很快就將矛頭給扼殺掉了。
但是現在9班長提到了這句話，讓連長寧仁有認真了起來，他很清楚，新兵裡面拉幫結派的出現小團體，危害性得有多大。
如果只是一些因為老鄉關係聚集到的小團體，那還好處理，畢竟隨著部隊時間的加長，老鄉關係也會慢慢的變淡，團體的凝聚力自然也就慢慢的散了。
但是有組織能力的人搞出來的小團體，那可就不一樣了，那樣的人，如果思想上出了問題，路子走錯了，很可能給部隊帶來很壞的影響。
但是也不得不說那些很有組織能力的個人，留在部隊裡也的確是很好的人才，像那種具有很好組織能力的人，很適合部隊裡的一些政工工作，也將會是很好的未來班長候選人。
不過那才是在一切都走向正確道路的前提下，眼下新兵連，所有的新兵還處於最初的階段，任何錯誤的指引都能將他們帶向深淵，名人可不願意這樣的情形出現在新兵裡。
作為新兵連的連長，一個穩定求發展的連長，他會將任何不利於部隊發展訓練的苗頭，都扼殺在搖籃之中。
“你們各班長，要把這個問題放在第1位，禁止班裡計程車兵出現拉幫結派的情況，一旦發現立刻拔掉，下而，讓指導員來說。”
接下來就是指導員來講一些問題的引導問題，不得不說，指導員說出來的各種解決辦法，比起連長來，要委婉許多，也更容易讓人接受。
幾個眼下最緊要的問題，在指導員的組織下，都已經有了解決的方案，至此，這場只有班長們參加的會議，也就結束了。
會議結束後，各班長在走回多媒體室的時候，9班長主動的跟上了7班長，小聲的向7班長問道：“七班長，我給你打探個事情，你上廁所時發現新兵拉幫結派的事情，那裡面有沒有我們班的兵？”
七班長說：“這個你放心，當時裡面幾個人還真就沒有你們班的兵，我猜，可能是因為當時你們班兩個新兵忽然出了問題，被關了緊閉，其他幾個兵都嚇到了，自然也就老實起來，不過你也得引起重視，最好還是把自己的兵底細摸清楚，儘可能的不要出現問題才是！”
九班長道：“謝謝你了，七班長，不知道該怎麼做的。”
九班長楊偉軍心裡鬆了一口氣，只要當時拉幫結派的人當中沒有他們9班的人就好，這才新兵開訓一天他們班就連著出了兩場事，他可不想再出問題了。
而七班長，這個時候也主動的叫了幾個班長，就班長髮現7班長將幾個班長叫到了一起，也知道是在說新兵拉幫結派的，應該和那幾個班長有關，既然7班長要和其他幾個班長講，那就班長自然也就不便在此多聽，他就離開了。
不過讓小班長有一些意外的事情，7班長叫過去的幾個班長當中竟然沒有一班長，要知道一般的兵，在他看來可是已經有了一定的團隊意識。
只不過9班長不知道的，在一班，因為有鄭軍那麼一個各方面都優秀的人在，他們班的新兵，自然很難再與其他人拉幫結派起來，畢竟他們心中已經有了更適合帶領他們的人。
很抱歉，更新太晚了，原本準備了4章，但是我的文件出了問題，打不開了，所以只能又寫了一下，不過沒有把原來四章全寫出來，見諒！