寧畢書這逼著人幹活的氣勢，多少是有點壓迫感了。關鍵是他真的沒半句廢話，也不談虛的。
條條都說在點上，讓人無法跟他抬槓。
開完會，馬超和展昭，馬上就跑去了行政部和人事部，找顧清璇和陸承軒下達任務。
寧畢書又喊來周延澤，對老帥哥說道：“周總，公司辦公室搞一個，負責內外檔案傳達、公司事務性檔案管理、考勤和紀律，你來兼任辦公室主任，再配個副主任。
以後把我們每天每個部門要乾的事情都記錄下來，完成後打鉤，和人事部一起形成工作kpi制度，和工資獎金掛鉤。我們不需要搞加班，但如果加班，我希望每一秒都加得有實際價值。不要搞得班加了，活兒卻沒幹完。
kpi的打分原則，是活兒幹得越快越好，獎金髮得越多，活兒沒幹成或者幹砸了，加了班的，要從他的工資里扣水電費。具體怎麼打分，你去和各部分總監商量。按我以上要求，你現在去搞一個公司工作管理條例出來，記下了嗎？”
“呃……”周延澤有點懵逼，顯然是沒記住。
寧畢書只好說道：“簡單來說，就是考勤和工作打分體系，以及各部門每日工作事務登記管理制度，外加上公司內部發文程式。算了，我給你寫一下吧……”
寧畢書隨手拿起馬克筆，在白板上又刷刷寫了三條。
周延澤正認真看著，馬超快步從外面走進來，報告道：“寧總，我跟顧總說了。”
“好。”寧畢書點點頭，又忽然對周延澤道，“對了，招待工作以後也交給辦公室。你去跟我們昨天吃飯的那家海鮮排擋聯絡一下，以後我們公司的招待用餐就交給他們家去做好了，問一下能不能給打個折。”
周延澤點點頭。
寧畢書抬手一看錶，轉頭對就馬超說道：“走了，下班了。你去叫龍哥和阿虎過來，我們先去接你大舅。”
馬超趕緊轉身就跑，嘴裡不住嘀咕：“我草，好忙啊……”
寧畢書拍拍周延澤的肩膀，“周總，明天下午之前把東西交給我，別拖拖拉拉的。實在不行，你再招個文字秘書，你說他寫，不要耽誤時間。”
“好……”周延澤唯有點頭。
寧畢書對這個“好”字毫無感覺，轉身就走。
他也沒想到，這原本看似簡簡單單的一件事，稍微一展開，需要做的工作就多成這個狗樣。
幸好有展昭這個貨，把他的高中同學全打包過來了。
不然要是光憑他自己，天曉得要幹到什麼時候去。
但是話又說回來，現在工作確實是展開了，可新的問題也來了。
這麼多部門拉到一起，人吃馬嚼的，一年光工資就得開多少？
這樣下去可不妙啊。
一毛錢都還沒掙，公司的資金壓力就先蹭蹭上天了。
而且還欠了狗哥1000萬的低息貸款……
看樣子，這麼大的蛋糕，自己單槍匹馬，一個人確實吃不下去。
還是得找其他方面來一起投資……
。