砰！啪！幾個彩紙禮炮響過，寧畢書站在公司入門的前臺，在展昭和沈俊哲一大群高管的簇擁下，拿著剪刀，剪斷一條不到兩米長的紅帶。
顧清璇和另一個寧畢書不認識的漂亮女員工，一左一右拉住剪綵帶的兩端，穆善明站在寧畢書身後，開業剪綵的過程，被十幾部手機和兩臺dv機記錄下來。
畫面上眾人滿臉笑容，齊聲高喊：“開業大吉~~！”
寧畢書隨即把剪刀隨手遞給身邊一個人，和大家一起鼓著掌，轉身就走回了裡面。
這就是顧清璇安排的開業儀式。
確實簡單。
不過也剛好合了寧畢書的心意。
反正他不在乎，而且趕時間。
“顧總這兩天也辛苦了啊。”寧畢書對顧清璇淡淡一笑。
這個三十五六歲、體制內出身的遲暮美人，忙回答寧畢書，很得體的口吻道：“都是大家一起在忙，大家都很辛苦，寧總您也辛苦了。”
“嗯。”寧畢書點點頭，又看向周延澤：“周總這兩天，忙裡忙外，把咱們這個辦公場所收拾得這麼好，算是公司成立第一件功勞。”
周延澤更加惶恐，連忙道：“沒有，沒有！都是跑跑腿、動動嘴的事，這邊基本都是馬超在負責，我和清璇……和顧總，就是一起幹點小雜活。”
“只要幹了活，那就都辛苦嘛。”寧畢書看著這個創業失敗的離異帥哥，又瞥了眼顧清璇，淡然一笑，“那你和顧總……顧總先去安排一下今晚的聚餐吧。我叫到名字的，先留一下，其他人，直接跟周總和顧總去酒店吃飯！
展昭、沈俊哲沈總、江瑞明江總、陸承軒陸總、技術部葉總、市場管理徐總、市場策劃部林知嵐，還有馬超和周總，你們跟我來，展護衛前面帶路，先帶本府先去我的辦公室看看。”
“哈哈哈哈……”眾人一陣大笑。
周延澤和顧清璇一對眼，顧清璇也趕忙喊道：“各位新來的同事，下班了，下班了，咱們先去吃飯！所有人都一起去，兩個阿姨也一起去啊！”
各個辦公區裡，人頭零零散散地都走了出來。周延澤明顯表情有點不自然，顧清璇又笑著朝寧畢書喊了聲：“寧總，你們快點啊，你們不來，我們不敢動筷子的！”
“好！”寧畢書朝著走進電梯的顧清璇一笑，轉過頭，就徑直領著一群人朝樓層深處走去。跟在寧畢書身邊的幾人，各個神色欣喜又輕鬆。
馬超更是滿臉光榮，很是昂首挺胸。
他跟在隊伍的最後面，在寬闊的大樓裡拐了兩個彎。一直往裡走了足有一分鐘，走到位於另一頭安全通道門緊閉的走廊盡頭，終於來到了獨屬於寧畢書的董事長室門前。
展昭笑著推開房門，“寧總，你看看，還有什麼不滿意的地方，我馬上叫人改。”
他側過身，讓開了進門的位置。
寧畢書拉起穆善明的手，走進屋內。入門的房間，是一個十五六平米的小空間，只擺了一張小電腦桌和一張小沙發，還有一個目前是空著的資料櫃。
展昭從後面跟進來，解釋道：“這外面是給秘書用的。”
“嗯。”寧畢書點點頭，再往裡面走。
再推開一道門，才是寧畢書的董事長辦公室。
裡面的空間稍大一些，三十多個平方，陳設也簡單。
只是辦公桌更大更講究，沙發也更大更精美，牆後面同樣是碧樹健康的標誌，還多了一張茶几，可以容納更多的人。展昭又往裡走一步，推開了一道看不大出來的暗門，指著裡頭說：“寧總，裡面是休息室，陪了衛浴。”
“哦？”寧畢書眼睛微微一亮，走過去朝裡面探頭看了一眼。
只見休息室內放著一張兩米多寬的大床，不過還沒鋪好床鋪；採光也不錯，一個全透明玻璃的乾溼分離小衛生間，就設計在床尾靠內的牆角。
寧畢書點點頭，隨即把門關上，轉身就對走進來的幾人說道：“大家坐吧。”
沈俊哲他們六七個人，還有站在門外的，便都全部走進來，在沙發上坐成一排。
寧畢書走到窗戶邊，先把窗戶開啟，然後走到辦公桌後，把穆善明按在嶄新的老闆椅上坐下來，自己則站在穆善明身後，站著面向其他人，微笑道：“咱們還要出門吃飯，我就長話短說啊。首先問一下江總，咱們公司的財務系統，現在正式有效地運轉起來了嗎？資金的流動，按照正常公司的正常程式，合法合規地流動了嗎？”
江瑞明道：“已經弄好了，包括公司員工的薪金支付系統、各方面物料的採購報銷以及和各類乙方的直接資金對接，內外程式都已經可以流暢運轉。另外關於稅務和內部審計這些，這幾天我和葉律師，目前還有一點剩餘的工作要做，剩下兩三天你應該能弄完。目前咱們賬上的剩餘資金是1396萬。”
“好……葉律師呢？”
“他剛才5點先下班回去了。”
“哦……”寧畢書雙手搭在穆善明肩旁，說道，“等咱們這邊的條款性工作全部弄完，也包括其他部門的，記得給葉律師把勞務費結一下。按一天三千塊給吧。”
“好，記住了。”江瑞明對寧畢書和穆善明笑了笑。
心裡頗有點你們兩口子play，硬要拿我當你們play裡的一環的感覺。
寧畢書隨即又道：“然後平時的資金支出，一萬以下的，各部門報給你，你這邊財務部自行處理，超過一萬不到五萬的，你們找展昭或者沈總蓋章。
超過五萬的，報到我這邊來，我蓋章透過。這個寫進公司規定裡，白紙黑字落實。具體怎麼操作的，你設計一下，48小時內落實。”
“好。”江瑞明一點頭。
“那財務部事情說完了，然後是人事部。陸總。”寧畢書望向陸承軒，“公司招人的流程和薪資規範都制定好了吧？”
陸承軒道：“弄好了，書面檔案也都完整了。”
寧畢書道：“那行，明天我看一下，然後咱們公司以後的人事分級，分7層。我本人算第一層級，s1，展昭總裁，s2，沈總ceo和周延澤總經理，s3，其餘各部分大總監，包括財務部、人事部、技術部、市場管理和市場策劃部門，s4；你們的副手，s5，還有行政部，也是s5，另外我的助理算s5，行政部沒有副總監，咱們現在不需要；再然後就是你們各部門底下的小頭頭，若干小組的組長，或者是延伸部門的負責人，比方接下來市場部肯定要弄客服部門，財務這邊需要搞個專門負責採購的，或者其他的，如果部門業務量增大，需要調整職級的，那就以後再說，反正目前這些都是s6。
其餘一線員工，就是最低的s7，另外就是實習生或者試用期員工，就是預備1或者預備2，試用期員工p1，實習生p2。都記住了嗎？”
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