瞧見李紅兵的樣子，還以為他緊張了。
習慣板著臉的郭友忠，臉上卻是難得露出了笑容。
想起李紅兵剛才的“高談闊論”，郭友忠就覺得相當有意思。
“李小子，昨天答應給你的茶錢，我今兒個忘帶了。”
郭友忠風馬牛不相及的一句話，差點讓李紅兵反應不過來，不過他很快便說道：“郭師傅，這不妨事。”
對於郭友忠的人品，李紅兵還是相當信得過，並不覺得他會故意賴著那一點茶錢不給。
而且那半斤茶，本來就是李紅兵要送給郭友忠的，是郭友忠自己堅持要給錢，李紅兵拗不過，才選擇了妥協。
“那不行，我郭友忠說話算話，絕對不能食言。”
聽了李紅兵的話，郭友忠直接板起了臉，再次開口道：“李小子，你看這樣成不成？
這茶錢我就不給你，我收你當徒弟，你跟著我學手藝，昨天那半斤好茶，權當是你給我的拜師禮了。
怎麼樣？”
本來還以為郭友忠要“賴賬”，結果李紅兵一聽，差點就樂壞了。
還有這好事？作為豐澤園的臺柱子之一，郭友忠的實力就不用多說，而且在後廚眾多大師傅當中，李紅兵對他的好感度也是偏高的。
關鍵拜師這事，對現在的李紅兵來說，相當有必要。
在後廚這種地方，沒有關係和不被看著的小學徒，是很容易蹉跎時光的。
如果沒有人賞識和傳授手藝，可能一輩子都只能在後廚當個幹雜活的小工。
像孫海那些人，就是個現實的例子。
雖然李紅兵有系統，可以透過刷經驗來提升自己的廚藝，不愁將來學不出頭。
但如果有像郭友忠這樣一個大廚傳幫帶，隨時給予指點，李紅兵學手藝和刷經驗的速度，成倍增加不是問題。
而且這個時候，國內還沒有建立全國統一的廚師等級考試製度，李紅兵想要從一個學徒慢慢晉升，直至獲得掌勺的機會，不是光靠熬“資歷”和單純有手藝就可以，還需要內部的評定和認可。
也就是郭友忠這些大師傅們的認可。
師徒傳承和系統的學習，是相當關鍵的。
“怎麼，不願意？”
李紅兵的思考和“沉默”，讓郭友忠的臉上有些掛不住了。
他剛剛主動開口，要收李紅兵當自己的徒弟，實際已經是放低姿態，屈尊降貴了。
如果被李紅兵拒絕，那他以後在後廚就抬不起頭，要讓其他掌勺的大廚們笑話。
要是傳到外面，對他也有不小的影響。
“願意願意，郭師傅，我怎麼可能不願意？只是這個驚喜來的太突然了，我一時間有些不敢相信……”
都送到面前的機會了，李紅兵怎麼可能再讓這個機會溜走。
要是拒絕了郭友忠，失去了這次機會不說，以後再想找豐澤園其他大廚當師父，恐怕都不容易了。
而且李紅兵也看出來了，郭友忠提出收徒這個想法，並不是臨時起意。
至於忘了帶茶錢，收徒抵“債”的說辭，不過是一個臺階，不讓郭友忠自己顯得太上趕著，免得沒有當師父的“尊嚴”。
不知道的，還以為他郭友忠收不到徒弟，需要低聲下去求人。
“那就這樣說好了。”
聽了李紅兵的解釋，差點以為自己這回要丟人的郭友忠，臉上露出了滿意的笑容。
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