第七天。
唐力又來到了晟躍的會議室，他的對面坐著負責此次諮詢專案的三個負責人：蘇澄、葉黎、秦奮。
“唐先生，這就是我們給您制定出的方案，請您過目一下。”
葉黎把準備好的方案，雙手遞交了過去。
蘇澄的方案沒什麼問題。
無論是從商業邏輯還是消費心理行為學都經得起驗證。
蘇澄出的這三招，葉黎全都認可。
她沒想到的是，蘇澄自從犯抑鬱了以後，進步竟然如此之快。
這三招就連葉黎都想不出來。
如果她單獨負責唐力這件事務的話，她的思路肯定是以穩重為最高優先順序，不會輕易的動飲品的價格，最後大機率會走營銷手段。
而蘇澄的想法很大膽，果斷的就選擇走高階線路，反應之快，態度之決絕不禁讓她咋舌。
但具體可不可行，還得看實際結果。
如果這事兒成了，那是可以進公司資料庫，當成經典事務案例給集團眾人參考的。
唐力拿著方案足足看了有十幾分鍾。
其實上面沒多少內容，也就是三招。
但根據行業慣例，葉黎她們不會把每一個抉擇都從頭到尾解釋給唐力為什麼這麼做，而是點到為止。
一是因為，有的人解釋了也不理解。
如果悟性足夠，那麼簡單一句話客戶就能理解了，不需要從頭到尾解釋。
二是因為，這屬於商業機密，是知識付費的內容。
如果顧客學會了，然後到處宣傳，那麼今後公司再跟飲品相關的業務可能會大大減少。
所以唐力還得額外籤一份保密協議。
唐力翻來覆去的反覆閱讀著，他皺起眉頭帶著疑惑：“你們確定這份方案能行嗎？”
蘇澄本來又想拍胸脯保證，結果葉黎這次搶在了他的前面。
葉黎知道蘇澄又要打包票了，所以也算給蘇澄打補丁：“唐先生，根據我們的從業經驗和專業性，這是我們目前能拿出的最好的方案。”
“我只能這樣向您保證，我們充分的考慮了周邊的商業環境，以及您咖啡館所面臨的困境，針對性的制定出的一套可行性較高的方案。”
“但您要說100%的可行性，那我們也不能給您打包票。”
唐力長長的哦了一聲。
他還尋思之前蘇澄不是這麼說的啊……
見唐力猶豫不決，一直拿不定主意，蘇澄有點坐不住了。
蘇澄忍不住跟唐力開始叮囑，並且講解了起來。
他叮囑唐力，以後不要再輕易做活動。
活動促銷做不過那些大品牌，他們背後有資本，有很強的抗風險能力，經得住虧錢。
唐力也沒星巴克會玩捆綁和營銷，人家能開遍全球背後哈佛耶魯的高材生多的是。
往死了堆高逼格就完事兒了。
“還有，千萬千萬不能降價，一降價你就死了。”
唐力緩緩開口：“其實我一開始想定90塊一杯，但又想著先積累一下客戶，然後再慢慢漲價的。”
“那不行，價格這個東西最好是不變的，你可以漲，但不可以降。”
“無論是漲還是降都會造成一定的影響，一般來說，後者帶來的負面影響可能還要大於前者。”
“哦哦……這樣啊……那我這個會不會也有影響……”
“我們調整你的定價，是因為你現在壓根也沒多少顧客，所以這個不用擔心，不會產生什麼影響的。”
葉黎聽著聽著就悄悄在桌子底下輕輕踢了蘇澄一腳，同時又給了蘇澄一個眼神，提醒他別把話說的這麼直白。
秦奮臉色也微微產生變化，他尋思蘇澄說得這麼粗暴……會不會有點太傷他了？
“好吧。”
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