不得不說，老闆是懂說話的藝術的。
說廢物有點太過了，竟然用“天生的配角”這種評價。
蘇天言不相信什麼耶魯哈佛斯坦福。
兒子平常看著可能比較強勢，但實際上是秦奮比兒子更軟弱，從而襯托起來的。
商業是什麼？是大鱷之間你死我活的鬥爭。
一個軟弱的小鱷魚進場，立馬就會遭到這些成熟老道的大鱷們的撕咬，必將會把他扯成八塊。
緊接著就是各種小魚小蝦米圍上來，試圖將大鱷們牙齒縫隙掉出來的那些碎肉吞下肚子。
這就是商業。
從整體來看，蘇澄的種種表現是真的軟弱。
被組長打壓pua，連個屁都不敢放。
雖然說站在蘇澄的視角上他的做法沒什麼錯，因為他不能辜負還在豫州老家做裝修工人的父親的期望，但這種表現確實不符合蘇天言的心意。
性格上的軟弱，會涉及到方方面面。
因為這種性格，會順帶著處事方式上的軟弱，在關鍵時刻拿不出雷霆手段。
一個人可能讀過名牌大學，在非常好的企業裡工作，每天西裝革履，穿的人模狗樣，但不能保證這個人碰到壓力的時候，就會開始退縮甚至打歪主意。
有的人說一不二，公司裡的人都圍著他轉，他說什麼大家都去聽，大家都認可，但在關鍵時刻他才是最軟弱的那個人，本質上就是個慫蛋。
當然。
這種性格不是天生的，而是長期的環境和人為影響形成的。
蘇澄的軟弱也不是一蹴而就。
最早其實可以追溯到讀書時期，蘇澄在讀書期間一直都是獨行俠，從他們的第三方視角來看，不夠合群。
那會其實就已經有這個苗頭了。
但當時蘇天言、白子華等人的主要精力和目標是培養蘇澄的忍耐力和學習能力，所以沒太往這方面操心。
而且在青少年時期，基本的三觀還沒有形成，吃點苦頭沒什麼。
但蘇澄進入職場兩年以來，這個問題表現的愈發嚴重。
如果不及時加以糾正，之後可能會出現大問題！
團隊中的成員開始向蘇天言提出建議：
“蘇總，我其實覺得可以讓少爺圓滑方面培養。”
“蘇總，我也這樣覺得，圓滑一點對少爺其實沒什麼壞處的，尤其是在職場上，左右逢源，如魚得水。”
“蘇總，其實我覺得可以培養少爺那種混不吝的性格，這種是最吃得開的。”
“確實，混不吝性格無論在職場、商場、還是官場都能混的很不錯。”
蘇天言默默地聽取著他們的建議，繼而轉頭看向白子華：“子華，你的想法呢？”
白子華誠懇地表示：“蘇總，這兩種性格其實我都不是很鐘意，不過少爺的事情您說了算。”
蘇澄是蘇天言的兒子，想把蘇澄培養成什麼樣得讓他這個當父親的點頭。
蘇天言的態度明朗直接。
圓滑。
混不吝。
或者什麼其他的性格。
都可以。
但就是不能軟弱。
軟弱是致命的弱點，別說繼承他的商業帝國了，連一個小小的諮詢公司可能都殺不出來。
“這樣吧，把那個化妝品公司的案子丟給他們過一過。”
“看看他能出什麼樣的方案。”
白子華繼續問：“蘇總，已經確定要收購王芝穎的美妝公司了嗎？”
“對。”“萬一她拒絕怎麼辦？”
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