蘇澄走進人事部，一個很漂亮的大姐姐接待了蘇澄，很快走完了剩餘的手續，並且為他製作了新的工牌。最後不忘跟蘇澄來一句：“歡迎你加入晟躍的大家庭。”
帝豪集團涉及多個領域，擁有很多個跨國巨型上市公司。
晟躍只是眾多公司的子公司的子公司之一。
蘇澄尋思。
有沒有一種可能。
他爹就是這個大家庭的大家長。
他原本就是這個大家庭的太子？轉正以後的蘇澄很快就被幾個神秘人給叫到了會議室裡約談。
他們是帝豪集團總公司的人跟蘇澄說了一大堆事項，然後讓他簽署了一份保密協議。
內容就是不讓蘇澄隨便洩露賬戶密碼，不讓他為他人查閱轉述資訊，各種亂七八糟的保密條例，還有什麼刑事責任之類的警告。
反正就是，但凡違反條例後果很嚴重。
這是轉正的必備流程。
簽完這個保密協議，蘇澄才算真正的轉正了。
除了薪資待遇，實習生管培生和正式員工有一個最基本的區別。
那就是訪問公司資料庫的許可權。
有了這個許可權，蘇澄才能查閱更多的資訊資料。
等保密部門走了以後，蘇澄一刻也沒閒著，立即就利用自己的許可權去查資料。
什麼狗屁保密，蘇澄通通拋在腦後。
他試圖從茫茫多的資訊中尋找出關於老爹的蛛絲馬跡。
但遺憾的是，蘇澄沒有任何發現。
“這老登藏的那麼深啊！”
突然間，蘇澄的肩膀被拍了一下，差點給蘇澄嚇一跳。
葉黎微笑著詢問：“什麼藏得深，你在說誰啊？”
蘇澄笑著搖搖頭：“沒誰沒誰。”
“同事說你剛剛找我？”葉黎說著眼神就瞥到了蘇澄的新工牌。
工牌是在蘇澄胸前搭著的，此時葉黎站在蘇澄的背後。
葉黎之所以能察覺到蘇澄換了新工牌，是因為繩子的顏色變了。
沒錯。
職場就是存在相當森嚴的等級。
實習生不但工牌不一樣，連繩子的顏色也和正式員工不一樣。
她隨手就從蘇澄脖子後面扯了出來：“喲，這麼快就辦好了？”
“人事那邊效率高。”
葉黎低下身子附在蘇澄的耳邊詢問：“老實交代，發了多少獎金？”
蘇澄左右看了看，告訴了她答案。
“耶？”
“比我們那個時候多啊。”
“你咋不說我還多當一年牛馬呢？”
“那倒也是。”葉黎撇撇嘴，“咋說，晚上要不要搓一頓，慶祝一下你入k？”
入k是他們的職場黑話。
公司上下的等級分為k56789+。
實習生、管培生、外包等非正式員工不以“k”來算等級。
一般員工轉正是k5。
但蘇澄業務諮詢部門是主力部門，所以一旦轉正就是k6，也就是專員。
葉黎是副職的組長，已經升到k7了，屬於高階專員。
像鄧強那種就是k8，組長。
蘇澄委婉的拒絕了葉黎的提議。
這讓葉黎秀眉微蹙。
她提議搓一頓，除了慶祝蘇澄入k，其實還有別的意思。
她還怕蘇澄搞點啥不理智的行為。
不過可能性應該很小。
之前3500，一年也就四萬塊錢，還要拋去吃喝住行，不倒欠錢就已經很不錯了。
轉正以後18薪+六險二金+提成補貼獎金，還有15天年假。
經濟狀況一下子就好起來了。
但葉黎沒放棄，繼續說道：“你怕請客啊還是咋滴！”
“不不不。”
“我真不是這個意思。”
。