三人回到工位沒多久。
一個豎著小辮子的年輕女孩便小跑了過來：“葉組長！葉組長！”
葉黎溫文爾雅地詢問：“咋了咋了咋了？什麼事兒呀？”
“葉組長，總部那邊剛剛發來郵件，說你們這個咖啡館的案例可以錄入資料庫，問你們要不要入？”
錄入資料庫，就是當做經典的商業案例，以後集團所有人都可以看到。
當有同事在處理類似業務案件的時候，只要進公司資料庫一查就能查到相關並聯的案例，作為處理案件的參考。
葉黎聽完微微驚訝。
一般能當做經典案例的，都是各方面處理的極好的案件。
雖說唐力的咖啡館這個案件她認為確實很不錯。
但總部那邊會對各方面進行評估，這個流程走完怎麼也得兩三個月以上了。
他們前腳才剛交完回執單，這還沒一個鐘頭呢，就評估完了？
這麼快的嗎？小姐姐解釋：“總部那邊有時候不會按順序評估的，可能這會正好有專員在稽核，然後你們的案件剛好進後臺，就這樣對上了唄。”
葉黎點點頭，還真有這種可能。
她自己也有這個習慣，在處理郵件的時候，她也會偶爾看一眼幾秒前發進郵箱的郵件。
葉黎和行政小姐姐都認可了這個說法。
但蘇澄卻覺得好像沒那麼簡單……
不是姐們兒。
真有這麼巧嗎？
葉黎看向蘇澄：“咋樣？要不要入？”
行政小姐姐很識趣的想要回避：“你們要不要先商量一下？待會給我發訊息就行。”
蘇澄覺得沒有這麼巧的事兒，因為機率實在太低了。
他認為背後肯定有老爹在做推手。
案件事務錄入資料庫可以供全集團公司查閱的，但相應的也會有獎勵。
那就是事務額外的25%分紅。
原本是他們小組和公司五五分，但如果有幸能評進資料庫的話，那公司就只拿25%，蘇晟等人分75%。
這樣算下來，每人再多拿小三萬塊錢，到手就快十萬了。
這難道是……老爹給他的獎勵？在他看來，這次事務肯定是能入資料庫的，但按照流程可能要走兩三個月左右。
老爹只不過是把這個時間縮短了。
所以蘇澄是不會對老爹感恩戴德的。
三萬塊錢就想讓他歡呼雀躍，激動的跳腳嗎？不可能！絕對不可能！蘇澄心裡沒有一點波瀾，甚至還想笑。
“沒事兒姐，這還有啥考慮的，我們肯定入啊！”蘇澄給出了他的答案。
這送上門的獎勵，不要白不要。
因為在老爹的視角來看，他現在是一個極度缺錢的狀態。
蘇澄拒絕入庫才顯得反常。
而且蘇澄並不排斥入庫。
你做案例入庫，我做案例入庫，這個資料庫才能做起來。
要是一直查別人的案例，然後自己一個入庫的案例都沒有的話……
就像有些榮譽感強的同事，在公司甚至有點抬不起頭的感覺，好像是個沒那麼厲害的人，只能借鑑和模仿別人的手法。
就拿葉黎來說，她入職兩年，已經為資料庫貢獻了四個半經典商業案例，所以才能這麼快的從k6升到k7。
不過也有人為了維持自己的“核心競爭力”選擇不入庫，寧願犧牲一部分分紅，不過在晟躍這種人很少就是了。
蘇澄肯定不是這樣的人。
“行，那我去給你們報，待會財務可能就給你們打賬上了。”
“好嘞，謝謝！”
行政小姐姐離開以後，葉黎大手一揮：“這樣吧，今天晚上我請客，想去哪家館子你倆隨便挑。”
秦奮興奮：“好耶！黎姐請吃飯。”
葉黎很快補充：“先說好哈，全聚德那種排幾個小時隊的不去，不喜歡排隊。”
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