白子華認為這版方案中規中矩，非常的溫和。“蘇澄做的？”
“不是少爺做的，這個方案已經把少爺給除名了。”
“是少爺的組長一手製定提交過來的。”
“誰是組長？”
“鄧強。”
“廢物！”
蘇天言一開始就罵這方案是狗屎方案，後面聽到方案不是蘇澄做的，還略微有點欣慰。
蘇天言不禁好奇：“怎麼給這小子除名了？他沒有參與制作嗎？”
一個小組集體都出力去調研去分析了。
按照他的規定，除特殊情況外，哪怕一條都沒參與，也應該有名字。
這個狗屎方案竟然還沒蘇澄的名字，確實讓蘇天言感到意外。
白子華罕見的沒有回答蘇天言的問題，而是又從資料夾裡拿出了一份方案，呈交到了蘇天言的手裡。
“蘇總，您可以先看看這一版方案。”
“嗯？”
蘇天言不明所以，但還是接過了檔案。
當瀏覽了幾分鐘以後，蘇天言的表情逐漸又變得欣喜。
王芝穎美妝公司的主要問題蘇天言心裡門兒清。
由於背調的資訊真實性，他無需實地調研，只需要看紙面上的材料，就可以拿出一個最佳解法，也就是這次案件的標準答案。
創業，不怕失敗。
失敗可以積累經驗。
最怕的就是像王芝穎這樣一次成功。
蘇天言不知道王芝穎的【自主+代理】的商業模式是有高人指點，還是她初出茅廬的想法。
歸根結底，王芝穎能折騰這麼久就是因為kr的品牌力足夠硬，給她帶來了充足的現金流。
錢來的太容易，就容易導致管理層陷入過度投資的問題。
這是一個新創業者都會犯的很基礎，很低階的錯誤。
管理層為了顯示自己的能力，把本應該積累下來的財富，全都撒了出去。
到處瞎搞，大機率是要賠錢的。
這就是代理成本也就是agency cost的一種。
尤其是這種沒有經歷過失敗的公司，往往會一條路走到黑，可能破產以後才意識到問題所在。
像小米這種有了現金流卻不亂花的企業，可以說是非常明智而且是非常剋制的了。
投資、擴張倒也不是問題，問題是王芝穎沒有人才儲備。
帝豪集團能做這麼大屹立不倒，就是有著充足的人才儲備。
光是“晟躍”這樣的黃埔軍校他就有好幾家。
王芝穎非但沒有人才儲備，美妝公司的人事問題也很大。
所以。
裁員才是最佳方案！很顯然，鄧強的方案跟最佳解法背道而馳。
用“溫和”來形容，那只是一種好聽的說法。
實際上，錯得離譜。
“這方案我喜歡。”
“他們為什麼不交這一版方案？當廢案處理了嗎？”
“是誰做的？”
白子華解釋：“蘇總，這一版方案是美妝公司那邊提交過來的，署名是王芝穎。”
“但根據我們的瞭解，這個方案其實是少爺製作的。”
“那個臭小子做的？”
“所以他們為什麼不交這一版方案？”
“蘇總，根據我們掌握的訊息，在小組會議上少爺和鄧強爆發了激烈的爭吵。”
“他們吵什麼？”
“少爺反對他的方案。”
白子華把當時會議上的情況詳細地彙報給了蘇天言。
當蘇天言聽到雙方甚至到了相互問候對方母親的地步，不由得微微一驚。
“嗯？”
“有點意思。”
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