總部知不知道方案蘇澄的製作的？
不好說。
蘇澄越級彙報相當於違反公司原則，總部只有極小機率會給嘉獎，大機率會給予相應的懲罰。
所以鄧強斷定，總部應該是不知道的。
蘇澄也不敢讓總部知道。
否則蘇澄哪兒還能收到嘉獎令，他收到的大機率是處分書。
在別人眼裡，蘇澄可能是冒著風險也要堅持做正確事情的高尚無私行為。
可是在鄧強眼裡，這分明是損人不利己的勾當。
也就蘇澄這種乳臭未乾的小孩兒才做得出來。
蘇澄已經對鄧強無語，繼續開火：“我真服了。”
“你想發火撒氣，還不忘講究一個師出有名，給我扣幾個帽子。”
“你是想讓我被集體針對？”
“我方案給沒給你？”
“是你自己沒用。”
“現在怪我？”
“傻逼吧？”
鄧強被蘇澄頂撞不是一次兩次了，一隻手都數不過來。
但是今天他特別特別的氣憤。
因為蘇澄說的全都是對的，每一個點都準確的表達了出來。
他就是想拿蘇澄發洩情緒。
“蘇澄！”
“你還能不能幹了？還想不想幹了？”
“你要幹啥，舉報我越級彙報？”
此時旁邊一直沉默的葉黎實在看不下去了。
“你倆行了！”
葉黎這一週都沒帶理蘇澄的，她還在生氣。
但說實在的。
一週的時間，葉黎的氣已經消了個差不多。
隨著兩人的動靜越來越大，如果任由兩人吵下去，他們非打起來不可。
明天一早的頭條新聞就是他倆。
已經有其他小組和部門好事的員工偷偷在錄影了。
“就不嫌丟臉嗎？讓別人看笑話？”
說實話。
就連葉黎也沒有想到，蘇澄竟然固執到了這種地步。
直接聯絡美妝公司的王芝穎，讓她幫忙提交方案，用這種方式直達上聽。
蘇澄的所作所為不能算作固執，他確實是在堅持自己的方案，堅持對的事情，他有著非常強的主見。
在葉黎得知蘇澄這一週的所作所為，以及總部認可並且執行了這一版方案的時候，她其實就開始反思自己了。
蘇澄這麼做其實並沒有錯。
但大家都是成年人了，說話做事不能再憑著一腔熱血，而是要考慮後果。
葉黎不想眼睜睜看著好不容易轉正的蘇澄被排擠走，所以才會生悶氣。
是，你的方案是最佳方案。
但執行了又怎麼樣呢？
總部沒有嘉獎，也不會升職。
反而要承受來自鄧強的壓力和刁難。
帝豪集團又不是蘇澄自己家的，沒必要這麼上綱上線。
他們只需要秉著認真負責的態度去做好自己的本分工作就行了。
如果碰到什麼不可抗力的因素，就比如說上級的壓力，那就認了唄。
其實鄧強也衝動了，他哪怕不跟蘇澄梗著脖子吵架，也有很多方法能夠整蘇澄。
經過葉黎的緩和，現場氣氛有所回暖。
本章未完，請點選下一頁繼續閱讀！