滴咚。
辦公桌上的鬧鈴準時報點。
八點整。
秦奮還沒來得及開口，鄧強就走了過來。
他拍了拍手，吸引大家的注意力。
其實在這裡就沒必要拍手了，他的那雙皮鞋圪塔圪塔比誰都響。
“大家注意了，我宣佈一個事情。”
鄧強昨天晚上做了個夢，夢見自己上k9了。
今天接到嘉獎令的時候，還小小的期待了一把，結果只有獎金沒有晉升。
“咱們這次的方案總部那邊透過了，並且非常滿意！”
“這是總部給我們發放的嘉獎令。”
當鄧強把嘉獎令從檔案袋裡抽出來公示的時候，小組全體成員臉上都浮現出喜悅的表情。
陳素娜暗暗地為蘇澄感覺到高興。
她不自覺地看向蘇澄，卻發現他的臉上並沒有情緒波動。
蘇澄臉上的溫度有點冰冷，甚至還不如剛剛跟他們聊天時候的情緒高漲。
“除了嘉獎令，小組全體成員每人都可以拿到總部發放的19000元的現金獎勵，待會大家直接到我辦公室領。”
小組成員興奮起來。
鄧強等小組成員歡呼聲下來，清了清嗓子繼續講話。
“由於這次的案件特殊，除了總部的現金獎勵以外，我們沒有案件報酬，採取的是案件分紅模式，我將重複一遍分紅規則……”
“我們與泰鴻的商定的分紅比例是淨利潤的2.5%，按照合同，集團將會先抽走1.25%，剩下的1.25%我們小組再分配。”
“集團公司下面我就不說零點幾了啊，太麻煩，就在1.25%的基礎上說百分比。”
“接下來我宣佈每人每季度的分紅比例。”
“鄧強，10%。”
“葉黎，12.5%。”
“蘇澄，35%。”
“秦奮，12%。”
“康曉曉，李善英，穆雪萍各8.5%。”
葉黎聽著鄧強一個人名一個人名的宣佈分紅的比例。
鄧強作為組長，雖然沒有出謀，但行政部分基本上是他在和泰鴻交涉，拿10%很合理。
因為如果按照平均進行分配的話，每個人應該和她的比例差不多，在14.2%左右。
整個方案都是蘇澄策劃的，他拿最多的35%分紅，沒誰會說個不字。
秦奮的稍稍低於平均水平，但比鄧強還高。
康曉曉他們打醬油，但也不是完全閒著，多少幹了點跑腿，文書雜活兒，8.5%。
葉黎在心裡默默地計算了一下。
誒？那不對啊。
這才95%，還差百分之五啊！
“陳素娜，5%。”
葉黎、秦奮、陳素娜三人滿臉問號，臉上露出不可思議之色。
三人你看看我，我看看你，最後齊刷刷地看向蘇澄。
蘇澄則面不改色，似乎早有預料。
鄧強的講話還在繼續。
“另外我特別說明一下，陳素娜作為小組的實習生，本應該不參與本次分紅。”
“但由於她的突出表現，我特別向集團總部進行了申請，破例為她申請了5%的分紅。”“如果有異議現在就提出來，以書面形式向總部提交行政複議。”
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