聽到總經理普雷斯蒂發問，屋子裡所有人的目光都齊刷刷的望向盧勇，想聽聽這位被媒體傳到神乎其神的年輕人有何見解。
盧勇坐在角落裡遲遲沒有說話自然不是因為他沒想法，恰恰相反，盧勇腦袋裡想法很多，他只是在等一個合適的機會開口。
球隊首席球探阿德里安-亨特是為球隊工作了12年的老員工，先不說他能力如何，單論資歷，他在選秀這件事上就很有發言權，連總經理普雷斯蒂都要考慮他的感受。
運營副總裁史密斯加入超音速管理層時間不長，可他的工作履歷豐富，是從當年那支打出過黑八奇蹟的掘金走出來的人才。
兩人提出的建議都很有針對性，很難說誰對誰錯，只是站的角度不同，看待問題的眼光註定有所差異。
老亨特幹了半輩子的球探，他選人不在乎陣容搭配是否合理，因為他的工作性質就是幫助球隊挖掘有潛力的新人。
簡單講，在他眼裡球員身上的天賦和潛力永遠排在第一位，陣容搭配是否合理可不在他的工作範疇之內。
運營副總裁尼克-史密斯不同，他的工作內容是協助總經理營運球隊。
除了聯手球探部門挖掘有潛力的新人，還要儘可能的讓球隊盈利、出成績，否則不出幾年他就得被掃地出門。
邁克-康利、傑夫-格林兩人都是很有潛力的新人，不過站在實戰角度上看待問題，超音速剛剛和凱爾特人完成了一筆交易，新賽季球隊最薄弱的環節就是內線。
利用寶貴的首輪5號籤摘下一名天賦異稟的大個子，的確能讓球隊陣容變得更豐富。
即使球員身上的潛力小點，也總好過常規賽連個像樣內線都沒有，碰到雙塔球隊鐵定要被屠殺。
這兩人存在分歧太正常不過了，如果一支球隊的管理層從上到下都持統一意見那才是最絕望的。
說明這支球隊的管理層存在不少混子，且總經理握在手裡的權利大的驚人，幾乎架空了老闆，很難說這是一件好事還是壞事。
無視了周圍人的目光，盧勇用手輕輕敲打桌面，沉吟片刻後，笑道：“亨特先生的眼光很好，邁克-康利和傑夫-格林兩人都是很有潛力的年輕人，選擇他們球隊承擔的風險較小，我也看好他們兩個未來能打出身價。”
聽到盧勇這個新帥讚揚了他的眼光，老亨特用挑釁的眼神看了一眼史密斯，就差把下巴揚到天上去。
然而，還沒等他嘚瑟太久，盧勇就接著說道：“不過這次我站在尼克這邊，我的意見是球隊最好能用5號籤摘下一名中鋒。因為從綠軍手上得到的兩名球員都很適合我的戰術體系，新賽季他們在我手下打球會得到重用，出場時間不會太少。”
“凱文作為一名年輕得分手同樣需要環境成長，如果球隊用5號籤再摘下一名外線，凱文的成長空間和速度肯定會遭到壓縮。”盧勇目光嚴峻，用球隊主帥的視角分析道。“別忘了各位，我的目標是新賽季把球隊帶進季後賽，今年選秀摘下一名內線能大大提升陣容容錯率，這一點我和尼克的看法是一致的。”
盧勇這番話讓在場的人們陷入沉思，沒有深奧的語句，也沒有通篇的大道理，有的只是一個主教練迫切想要帶隊出成績的決心。
不可否認，超音速目前最薄弱的環節就是內線。
如果能用首輪5號籤摘下一名中鋒，不僅新賽季的陣容會變得更加完整，還能確保凱文-杜蘭特有足夠的球權成長。
薩姆-普雷斯蒂伸手推了一把架在鼻樑上的眼鏡，衝盧勇問道：“這屆選秀大會你心中有心儀的內線球員嗎？”
“有，不止一位。”
“好，這件事情就交給你和尼克負責，希望你是對的。”普雷斯蒂伸手拍板，就差直接告訴兩人放手去幹吧。
盧勇有些意外，他還以為普雷斯蒂會追根問底，詢問他心儀的球員都有誰，和其他人商討後才能給出最後的決定。
沒想到普雷斯蒂是個這麼剛的男人，辦事雷厲風行，沒有絲毫的拖泥帶水。
難怪在平行世界裡，這貨能親手把超音速（雷霆）培養成nba最傳奇的“皇甫軍校”。
實際上，普雷斯蒂心裡最心儀的目標是傑夫-格林，不過考慮到球隊的內線配置確實拉胯，選一位中鋒或許收穫更大。
當然，主要還是因為今年在媒體看來是質量偏高的一屆選秀，首輪能供超音速選擇的內線球員很多，都是大學時期名聲大噪的新人。
普雷斯蒂覺得超音速就算閉著眼睛選也不至於選到個水貨，風險不大，他自然不願意在這種小事上和盧勇產生分歧。
距離選秀大會只剩下一週時間，時間非常緊迫，他必須立馬定下球隊今年的重建方向，然後把心思更多投入到自由/交易市場，否則很容易被其他球隊喝的連湯都不剩。
總經理這位置看似風光，可只有坐在上面才知道壓力有多大。
本章未完，請點選下一頁繼續閱讀！