聽到這話，省委副書記楊國慶微笑點頭，說：“彭書記，我對林建國同志是不太瞭解，不過聽您講了之後，我也十分認同這個觀點。”
說到這裡，省委副書記楊國慶用犀利的眼神，朝著大家掃了一眼，然後望了坐在‘牆角邊’的林建國，接著才說：“關於迴圈經濟的概念，有些省市也提過，不過都是嘴上說說而已，並沒有落實下去，也可以說是‘沒有具體的方案’。這次啊，林建國同志，能夠把問題提出來，還把詳細的方案寫出來，這說明是充分考慮過的，因此，我相信這個方案可行！”
此話一出，幾個省委常委相互看了一眼，接著常務副省長周海平，認真地說：“彭書記和周副書記都發表自己的看法，那我也講幾句吧。關於小林說的經濟發展方式，肯定是可以試試，為了更準確地發展經濟，也是為了驗證這個方案是否可行，我建議先用金山市作為試點，如果真的可以，那麼全省推行。”
說到這裡，周海平直接望向彭愛國。
此時的彭愛國微微點下頭，然後望向金山市市長彭成功，道：“成功同志，你認為呢？”
看到省委書記這麼問，彭成功直言道：“只要省裡給我這個機會，我就敢去做！不過我有一點擔心！”
“擔心？你擔心啥，難道是害怕這個政策失敗了，會影響到你？”
“不，不是的。我是擔心方振興同志，很擔心他會從中作梗！”
只見彭愛國淡笑起來，然後望向楊國慶，說：“國慶同志，這件事情，我就不說了，你代表我說吧！”
楊國慶恭敬地點下頭，說：“成功同志，雖然你是金山市二把手，不過你也是金山市委副書記，在經濟發展的問題中，金山市人民政府是有絕對的權力。當然了，這麼重要的事情是要經過市委常委會討論，就算是這樣，也一樣聽省委的指示。省委發達的命令，如果方振興同志，他敢胡來，那麼就是違背省委的意見，也是挑戰省委的權威，你覺得他敢嗎？”
今天，楊國慶把話說得很透了，就是明確給彭成功同志站臺。
聽到這話，金山市的市領導，紛紛點頭。
而這時候的林建國，表情十分淡定，只是認真做著筆記。
看到大家的態度之後，彭愛國望向彭成功說：“成功同志，關於金山市的發展，你先講講吧，我想聽你的具體方案！”
彭成功聽到這話，腦子轉得很快，立馬說道：“彭書記，還有各位省領導，各位省廳的領導，再次感謝領導們對金山市的厚愛。我作為金山市市長，有義務把金山市經濟搞起來。我今天不說難題，就是金山市經濟發展方針，首先，肯定是服從省委省政府的指示，剛才彭書記說得很清楚了，要大力發展迴圈經濟之前，必須大力發展國有企業和鄉村集體經濟，想發展這兩個板塊，需要兩個條件。”
說到這裡，彭成功停頓一下，望向省交通廳路廳長一眼，接著說道：“一是大力發展交通事業，老話說得好，‘要想富，先修路’。據我所知，金山市有29個鄉鎮的公路沒有修建好，依然是70、80年代的老路，道路的老化問題是十分嚴重的，所以我們想先把公路建設好。其次，成立金山市國有控股的客運集團公司，各縣（區）的公交車，長途客運車，還有計程車，全部收市裡統一，以前轉移給私人或個人的公司，全部收回來。主要原因是存在的價格很貴，交通事業進行私有化之後，價格大幅度上漲了，導致老百姓怨聲四起……”
就在此刻，彭愛國接過話，嚴肅地說：“路廳長，你聽清楚沒有？交通事業的私有化問題，你要認真解決好，還有各個地級市、各個縣級市的交通問題，你都要解決好。”
此刻，路天行連忙站起來，半鞠躬說：“是，是，彭書記說得對！回頭，我一定整改！”
這時，彭愛國又望向彭成功說：“成功同志，你接著說！”
只見彭成功緩緩說道：“公路問題解決之後，就是發展國有企業的問題，金山市起碼要成立100家國有企業。一次性成功這麼多國有企業，以金山市財政收入，肯定是不行的，所以希望省裡支援一下。”
聽到這話，省財政廳廳長王超連忙微笑說：“彭市長，這個你放心，只要你們認真發展經濟，我肯定是大力支援的。在座的省領導這麼做，我說話算數的！”
此話一出，有些同志是微笑起來。
只見彭愛國一臉認真說：“前期，省裡是可以出一筆錢支援你們，不過後面的事情，你們要自己解決，發展國有企業的目的性，有三點：1、促進經濟的可持續發展。2、提高就業率。3、防止資本的無序擴張。這就是發展國有企業的核心目的性。”
說到這裡，彭愛國望向林建國說：“小林，要不你借個話題，講幾句！”
一聽這話，林建國尷尬站起來，小聲說：“彭書記，我，我怕講不好。”
楊國慶微笑說：“彭書記讓你講，你就大膽講嘛，把真實的想法說出來，正好讓大家學習一下。我還聽說了，我是江城大學經濟系的高材生哦！”
就在此刻，彭成功接過話，說：“小林，彭書記和楊副書記讓你講，你就大膽講，有什麼好的建議或意見，都可以說！”
此時的林建國心裡在想：“行，既然省市領導都讓我講，那我就大膽講了，正好把多年的想法都說出來，正好在領導面前好好表現一下！”
於是，林建國一臉認真望向省領導，然後認真說道：“關於國有企業的發展問題，我認為，在成立一定數量的國有企業的同時，也要把相關的問題解決好，比如：稅收問題，資金問題，人才選拔問題。這三個問題是核心，資金問題，剛才解決了，前三年時間，應該採用免稅的方式。關於人才選拔的問題，各個國有企業董事長、總經理的人選，如果是副處級或正處級國有企業，肯定是市委市政府推薦。至於副科級或正科級的國有企業，由各個縣（區）來定。不過主要是所提拔的人才，在政治思想上，一定要過硬。有些同志，確實是十分有能力，不過價值觀有問題，對待金錢是十分迷戀的，如果這樣的同志提拔起來了，這不僅僅是影響國有企業的發展，更是影響國有企業在老百姓心目中的地位……”