“你膽子小嗎？不見得吧，報到的第一天，就給你的直接領導一個下馬威，這膽子我看不小了吧，只不過，動輒頂撞領導，並不是一個成熟的幹部應有的行為。”陳澤宇的口氣，聽不出是挖苦還是勸告。
“家裡亂，請隨便坐，有何指教嗎？”陸源一邊給他倒開水一邊說。
“你媽媽手術順利？”
“很順利。”
陳澤宇拿出了一封信，說道：“這是你們公安廳武廳長給你的信。”
“武廳長給我信？”陸源很是吃驚。
前一世，永興總部搬到省城時，武廳長已經離休了，雙方沒有交集，但是從各方面的反映看，武廳應該是一個為人正直的領導。
可是，武廳長怎麼會給他信？完全不合情理，他們之間隔著好多個級別，而且也不認識。
“看了你就知道了。”
陸源開啟信，只有三行字：
“陸源同志：關於東沙鎮的情況，陳澤宇同志瞭解得比較多，你有什麼問題可以問他，希望你理解組織對你的考驗，並儘快解決東沙鎮的警民關係緊張的問題。”
陸源疑惑道：“真的是武廳寫的？”
“對。”
“這是越級指揮，不知道符合系統原則嗎？”
陳澤宇道：“沒關係，這也不是命令，這是提醒。東沙鎮警民關係緊張，是多年形成的情緒積累，有些人錯誤引導，而相關領導幹部又粗暴處理導致，這麼多年來，一直沒能有效解決……”
“我明白，我願意去東沙鎮的目的，就是想要解決掉這個問題。”
陳澤宇有些吃驚：“你對此沒有任何負面情緒？而是已經在積極應對？”
“對，這個問題如果一直延續下去，不加以疏導，情緒不斷累積下早晚會出大問題，甚至可能釀成群體事件，我也正在研究如何才能解決這個問題。”
陳澤宇大為吃驚。
這個年輕的退伍軍人，幾乎還等於沒有正式入職，就已經展現瞭如此的大局觀，太讓人意外了。
本來，他對於陸源並沒有那麼看重，上來就跟領導對著幹的愣頭青，可以說完全沒有一點鬥爭策略，在官場上也好，在職場上也好，幾乎只能是活不過三天的炮灰，他不看好。
再說了，他對此人多少還有點敵意。
所以，得到武廳委託他轉交的信件時，他心裡挺牴觸的。
但，受人之託，忠人之事，何況他心裡明白，武廳託他一個法院的人帶信，絕不僅僅只是公安系統的意思。
而東沙鎮緊張的警民關係，其實不僅僅影響了該鎮的治安，影響的是東沙鎮的方方面面，遲遲不解決，那裡會成為一個炸藥桶。
對此，他也非常憂心。
但他不相信，這麼多年的痼疾，憑一個退伍軍人可以解決。何況，一個野心勃勃的年輕人，上任第一天就被撤職流放，他能甘心嗎？不消極抗議就不錯了，還想讓他幫忙解決老大難問題，做夢吧。
所以，他無法理解武廳的做法。
而陸源輕描淡寫的幾句話，完全超越了他的認知。
武廳果然是比他站得更高，看得更遠。
這小小一個縣，竟然藏了此等人物！