宋廠長說的條件，是真正專家級的待遇了。
不過他也不是信口開河。
但宋廠長並非一時衝動做出的決定。
在聽完呂文言的彙報後。
他立即帶著廠裡的幾位資深機械專家，親自到車間進行了實地考察。
經過仔細的檢查和驗證。
事實擺在眼前。
劉建國不僅精準診斷出了多臺精密裝置的故障原因。
還提出了連廠里老技師都沒想到的解決方案。
更令人驚訝的是！
他對裝置的瞭解程度，甚至超過了負責維護這些機器的專業工程師。
事情很清楚。
劉建國確實有絕對的技術，專家的實力。
這一點，呂文言也自認不如。
宋廠長想立即找劉建國。
不過劉建國為了能照顧妹妹。
連正式的工人也不幹，就是要了保衛科的崗位。
顯然工作崗位的誘惑，對他並不大。
但是這樣的人才，宋廠長可不願意錯過。
他也是這方面的專家，太知道這方面的專業人才有多麼稀缺了。
為了能留住劉建國，宋廠長想出了這個條件。
這時候的技術人才，是真的少。
有技術的人，要麼在研究所，要麼在大學裡。
只有少部分的人在廠裡當技術骨幹。
而在廠裡的這些研究人員。
在專業能力方面，和那些真正的專家比起來。
也只能算是個弟弟。
眼看遇到一個野生專家，宋廠長肯定是要抓住的。
這一點，就算是廠裡宋廠長的那些對手。
也不會在這件事上拖後腿。
生產大於一切。
為什麼宋廠長提出這個條件，其他幾位領導預設。
那是因為，他們也知道一個厲害的機械專家。
對廠裡的生產有多大的幫助。
短短的時間就將好幾臺機器修復，這大大的提高了生產進度。
原來部裡安排的生產任務，這個月是很難完成的。
現在甚至有可能超額完成。
這不光是解放軋鋼廠的榮譽，也是他們領導班子的榮譽。
更重要的是…
這還關係到利益！
超額完成任務的解放軋鋼廠。
後面在物資配額的時候，自然要給予傾斜。
因此宋廠長提議用特殊待遇招攬劉建國。
其他幾位領導都同意。
對於宋廠長提出來的條件，劉建國當即答應。
他自己也滿意。
雖然他對自己的技術能力有自信。
但是研究所不是那麼好進的。
而且進去了也不會有太多自由。
還不如留在軋鋼廠當大爺。
在哪不是為國家添磚加瓦呢！
宋廠長不好意思的說道。
“技術評級，有工齡限制。”
我們廠裡面最多先給你評六級。
更高階的評級，是需要部裡的人來評定的。
“不過你放心，其他福利，肯定按照八級工的待遇來！”
要是其他人，可能還會有想法。
不過劉建國不在乎這點虛名，當即點頭。
事情敲定。
下面的酒就好喝了。
酒過三巡，菜過五味，席間的氣氛愈發熱絡起來。
幾位廠領導輪番向劉建國敬酒，言語間盡是溢美之詞。
劉建國眼神閃動，笑笑答應下來。
吳果柱看到幾位廠領導竟然都對劉建國推崇備至。
滿眼的不可思議！
趁著上菜的間隙。
吳果柱悄悄湊到劉建國身邊。
“建國兄弟，剛才...多謝你提醒了。”
“要不是你點醒我，我還真不知道庫料房那邊...”
話到嘴邊又咽了回去，只是意味深長地搖了搖頭。