第209章 13城！小別勝新婚

甬城這場風波看似兇險，最後卻成了最猛的一劑催化劑。

南嬌到家APP的後臺資料一路狂飆，註冊使用者直接衝到260萬，日活、定單量、線上時長全線爆炸。

原本只在杭城、滬市、廣州、深市、甬城這五個城市跑得順，現在倒好——全國各地的使用者都在瘋狂下單，可除了那幾個核心城市，其他地方技師少得可憐。

大量訂單沒人接，使用者投訴、催單訊息快把客服後臺擠爆。

對陳寅來說，現在最大的問題已經不是輿論，不是對手，而是人。

準確的說是技師！

平臺目前缺技師，缺大量正規、靠譜、培訓合格的技師！

回到杭城總部，他沒休息，直接召集所有人（除技術部）開會。

會議室裡，運營、市場、人事、培訓幾個部門負責人坐得滿滿當當。

陳寅把後臺資料投在大屏上，紅色的曲線一路沖天，所有人都看得心跳加速。

這幾天的輿論風波全網都知道了，他們作為【南嬌到家】的正式員工，自然也是清楚的。

所有人都知道這次風波對公司來說化險為夷，猛猛提升了下載量，卻沒想到竟然會這麼猛？！

直接從10萬註冊使用者幹到了260萬？

“大家自己看。”

陳寅手指敲了敲桌面，聲音乾脆利落，“現在的情況很簡單：訂單爆了，人不夠。”

“甬城、杭城、滬市、廣州、深市這五個城能穩住，是因為我們投放了大量的電梯屏廣告，但其他地方是空的。”

“再這麼下去，使用者留不住，口碑會崩，我們這波流量就白撿了。”

底下沒人說話，都等著他拍板。

陳寅眼神掃過坐在最後排的一批年輕人，繼續道：

“年後我們招募的這一批市場專員，一共三十五位，這次我打算全部派你們出去。

你們去了之後，第一時間在當地CBD租好辦公室，大概100平以內。

然後就馬上開始招募技師。我要的不是慢慢招，是系統性、標準化、搶時間地招。”

他拿起筆，在白板上寫下一串城市：

帝都、天津、南京、蘇州、武漢、西安、青島、濟南、成都、重慶、廈門、福州、合肥。

一共13座城市。

“這十三個城，是接下來半年的核心突破口。”

每個城市，派兩名市場專員，專門負責當地技師招募、培訓。

全國劃分為華北、東北、西北、華東、中南、西南六大行政區，每個大區派一名大區經理統籌監督，每天晚上十點前，所有專員必須在群裡上報：

當天聊了多少人、面試多少、入職多少、待培訓多少。

一天不報，當天績效扣掉；

三天不報，直接走人。”

陳寅語氣不重，卻帶著不容商量的強硬：

“我不管你們用什麼方法，挖同行、招老手、培養新人都行，只有一條底線——絕對不能碰黃，不能違法。

一旦發現，城市負責人直接開除，大區經理連帶責任。”

人事總監立刻點頭：“陳總，我馬上整理人員名單，今天就能定出城市分配。”

市場總監接話：“物料、話術、補貼標準，我這邊下午就能出方案。”

培訓總監也跟上：“只要人招回來，我們培訓部24小時輪班，保證三天內能上崗一批。”

陳寅滿意點頭：

“很好。就按這個來。

今天確定所有人選，明天上午，全部出發，奔赴各自城市。

我要在一個月內，看到這十三座城市，全部跑起來。”

“收到！”

全體員工異口同聲的喊道。

散會之後，整個南嬌到家總部瞬間進入戰時狀態。

電話聲、鍵盤聲、腳步聲此起彼伏。

三十五名市場專員，很快被分配到十三個城市：

-南京、蘇州

-武漢

-西安

-青島、濟南

-成都、重慶

-廈門、福州

-合肥

-帝都、天津

每座城兩人，專人專地，大區經理直管，日報、週報、月報一條不落。

所有人都清楚——這不是普通出差，是搶地盤、搶市場、搶未來。

一旦成功，待【南嬌到家】搶佔了全國核心城市的上門按摩市場，形成難以撼動的使用者壁壘和服務體系，屆時別人想要複製趕超，幾乎是難如登天。

而他們這群跟著陳寅衝在一線的年輕人，就是公司最核心的元老，未來公司上市，手裡的期權、股份，足以讓他們在各自的城市站穩腳跟。

一想到這裡，這群二十出頭、懷揣野心的年輕人，個個眼神發亮，渾身充滿了幹勁，絲毫沒有長途出差的牴觸，反倒滿是期待。

……

快到下班點的時候，陳寅拿出手機給周曼青發去訊息：【寶貝，我到杭城了，晚上來找你】