趙朝陽看著身旁這密密麻麻的碩士，聽著耳邊嘰嘰喳喳的詢問，不僅沒有生氣，反而一臉微笑，十分耐心的解釋道：“我是西蜀新科的總經理趙朝陽，周瑜董事長的副手，咱們公司是一家從上世紀一路披荊斬棘走來的科技公司，有自己的獨立工廠。
工作崗位不同，薪資待遇不同，有五險二金，請看我們的招聘簡章，裡面有現在需要的崗位招聘資訊。
可以留在上滬市工作，我們公司正在黃圃區修整店鋪和員工宿舍，以後還會建立研究中心，絕對滿足大家在上滬市工作的工作需求和生活需求。”
對那部分還沒有經歷過社會毒打的碩士而言，趙朝陽的所作所為，招聘簡章裡面的那些文案內容不亞於畫餅衝擊。
什麼理想、信念、價值觀，什麼直營店鋪管理、研發中心獨立研究小組、產品利潤分紅、高自由度，這些超過這個時代十幾年的版本大餅，幾乎是瞬間俘獲了那部分“萌新”。
而那部分已經在社會摸爬滾打過的，立志讀完碩士就出國留學的人，在聽了周瑜的那段演講後，雖然直覺西蜀新科有些不靠譜，但還是停下了腳步，找工作人員拿了一份招聘簡章。
這年頭，大學生就業率非常之高，並且沒有任何水分，因為現在大學生還是極為珍貴的人才資源。
一位戴著黑框眼鏡的通訊工程學院碩士畢業生，在路過的時候，也被西蜀新科的工作人員一臉熱情的塞了一張招聘簡章。
任之屏扶了一下自己的眼鏡，下意識看了眼這上面的內容。
【大夏蓉城市西蜀新科技術有限公司
西蜀新科是一家正在高速發展的大型科技企業、主要從事電視機、家電研發製造生產、半導體產業、綜合智慧業務、無線通訊、資料通訊、監控通訊等高技術產品的研究、生產、銷售和服務
十六年來，公司以振興民族科技產業為已任。集體奮鬥、銳意進取。現有員工2000人，今年科研投入預計3億夏元，銷售額同比往年預計增幅百分之五百，因公司大規模發展，面向社會招聘各種優秀人才。
軟體開發：本科以上學歷，30歲以下(碩士以上學歷可放寬至45歲)，精通CICH+語言、Unix或Windows系統、網路協議及大型資料庫。
硬體開發：熟悉數字類比電路、高檔CPU、高速匯流排，DSP.HDLC及介面技術。光電子技木。
計算機網路資料通訊：熟悉路由器，ISDNATM.LANswrTCH等軟硬體開發。
無線通訊：熟悉叢集CDMA、射頻、數字微蜂窩、VSAT開發。
……】
崗位需求一個比一個誇張，但是薪資待遇也十分亮眼。
“最差的崗位都是底薪6000起，五險二金，還有專案分紅，西蜀新科這麼有錢麼？不過這科研投入的確比華衛這些企業差點，看樣子是新公司才起步，沒那麼多錢吧。”
任之屏吐槽了幾句，就要把這張廢紙扔掉。
不過看著那上面的某些職業需求和待遇，他想起什麼似的，又將這張紙摺疊好，放進了褲兜。