這些專案裡面，關於系統、軟體通訊的研發人員，無一不是輔旦的高材生，當然現在也有零星的一些本科院校畢業生就職，但在這個年代，本科畢業生，那就是香餑餑。
可是在西蜀新科，這些香餑餑卻沒有想象中的“優待”。
董事長親自講課，將脈絡梳理好了，主管就帶頭開始衝鋒，其他員工敢偷懶休息？
而且今天情況特殊，周瑜就像是服了十全大補丸一樣，渾身有使不完的精力，腦袋裡有道不完的知識，只要是他去的技術專案部門，就註定必須要熬夜加班。
因為科研攻關就像是做難題一樣，人的大腦都有獎勵機制，解決難題，讓人心情愉悅，一連串解決許多難題，那直接就是樂翻天的感覺。
但是這種瘋狂的科研投入，卻讓總經理辦公室和財務室的辦公燈晝夜不息。
雖然已經將部分公務轉移給了董事長辦公室，但是西蜀新科總經理趙朝陽還是要負責工廠一系的部分研發團隊與生產線最佳化團隊，
所以趙朝陽也要協調人力資源、裝置資源、材料資源這些東西，來配合公司與工廠的研發合作。
因為周瑜講的太快，所以這些實驗室和技術研發部門的需求就突然激增，導致趙朝陽根本無法拖延工作，安心睡覺。
而財務室的辦公燈之所以晝夜不息，完全是因為周瑜這位董事長的各種設想，都需要錢和人，來實現。
張忠夏有時候給家人打電話說要加班的時候，都會打趣道：“我這也不好走路啊，最近又是加工資，又是提高加班費，咱們可不能光拿錢不幹活。
周瑜這麼爭氣，我們做長輩的還能在他面前丟臉嗎？”
當然除了打趣之外，這位有家有口的中年人也會寫保證書。
“我保證在兩點前睡覺，熬夜肯定吃夜宵，這個禮拜五，爭取回家吃飯。”
一心鋪在事業上的男人，口中會有一句實話嗎？
九月三號這天晚上，財務室有一半以上的員工，加班到了晚上三點鐘。
財務主管張忠夏，更是在凌晨四點，才喝藥睡去。
不過，除了西蜀新科的管理層、技術研發團隊在加班之外，華衛科技公司的某位管理也是加班加點忙到凌晨。
白天剛剛落地蓉城，禹城董就跑到蓉城其他新科經銷商那裡體驗新科旗艦電視機的各種生態產品，哪怕是跳舞機、釣魚遊戲，都是一個接著一個仔細體驗。
一直等到別人店鋪關門，他才趕忙回到酒店，寫使用心得，順便騰出時間，和部門其他管理溝通專案業務的進展，解決一些商業問題和技術問題。
知己知彼百戰百勝，他不想明天到西蜀新科之後，就像劉姥姥進大觀園一般，只會驚訝產品，不清楚各種細節與技術。