吃飽喝足，周瑜很想去那幾個研發實驗室和開發專案部門走一走，但是他剛想動，就覺得自己的腦子特別疲憊。
李福全在一旁看著董事長吃完飯了，也是十分殷勤的送上一杯老蓉城酸奶，然後說道：“董事長，咱們這一次吃的比較多，可能會有點醉，您一定要注意身體健康啊。
要不咱們食堂以後還是定點給辦公樓送餐？這樣也能保證大家在飯點都可以吃上飯。”
聽到李福全的建議，周瑜卻是搖頭拒絕了。
“身體是革命的本錢，我這一次是想事情想得太深入，忘記了時間，身旁也沒有同事。而辦公樓的職員們又不是全部獨立辦公。
來食堂吃飯，也正好多走幾步路，對他們而言也是個好事情。
不過這個食堂還是太小了，大家吃飯到了飯點還得排隊，後廚的工作環境也比較擁擠，安全隱患太大。
這樣吧，李主管，你準備一份當前食堂最佳化和擴建的方案給我，咱們儘快落實。
古人都說兵馬未動糧草先行，咱們西蜀新科可不能讓員工們餓著肚子去工作。
還有，我瞭解到有些員工對口味和材料也有一些不同的要求，你做一個相關表格，讓大家都填一下，咱們到時候開大會表決。”
保留上世紀淳樸工作氣氛的好處之一——遇到比較麻煩的利益相關瑣事，可以透過開大會的方式，極快解決問題。
如果是其他正常公司，相關管理和辦事的人，都會或多或少的看到食堂採購的利益份額，從食材到調料、消防用品這些小錢，到擴建建築、購買裝置這些大額支出，那可都是錢。
只不過，周瑜在說完這話之後，很清晰的看到李福全臉色有些尷尬和沉默。
他才後知後覺，說道：“做表格的事情，你和孫軍聊一下吧，不過你也得自己學一下，咱們西蜀新科以後要走向世界，可不能就悶著頭，只幹活，不學習。”
與此同時，商務部負責人孫林正神情疲倦，頂著兩個熊貓眼，一邊打著哈欠，一邊在自己的辦公小隔間裡吃著早已冷卻的晚飯。
還好，雞湯上面有一層厚厚的雞油，所以雞湯的溫度還算溫熱。
喝一口雞湯，再吃口飯，他的腦袋還在發木，甚至於咀嚼如果太用力，還會感覺到腮幫子、耳道隱隱作痛。
自從新科旗艦陸續交貨，他就接到了數不盡的電話。
有能量不小的人，來聯絡加盟事宜的；有老資格經銷商，變著法子求貨的；還有大名鼎鼎的華衛科技公司來聯絡合作。
因為周瑜精簡了管理團隊，所以有些事情就必須要主管負責，導致孫林正這個部門負責人還不能像普通員工那樣下班就關機，他必須要保證手機24小時暢通。
禹城董並不知道，他突然做出來的這個決定，實質意義上幫助西蜀新科的管理層對自己公司有了新的認知。
一個大夏聯邦行業內部十分出名的大科技企業，居然想和自家公司談合作，甚至還是專案總裁親自過來，而不是像常虹那樣跑來幾個高管層，就大談收購。