馬衛國得意地挺了挺肚子。
“我侄子，錢立豐，你們知道吧？在上海光明食品集團上班，人家那可是全國數一數二的大集團。”
“他本人，也是海歸碩士，正兒八經的科班出身，搞的就是企業管理和市場戰略。”
“比那個泥腿子方董，不知道專業到哪裡去了。”
“我已經給他打了電話，他下個星期就回陽州探親。”
“到時候，我讓他來我們廠子，免費給我們做個診斷，出個改革方案。”
“讓大家看看，什麼才是真正的現代化企業管理，什麼才是真正能救活我們廠子的路子。”
馬衛國的這番話，讓會議室裡的氣氛，頓時發生了微妙的變化。
上海光明集團，海歸碩士。
這兩個名頭，在八.九十年代的陽州，分量太重了。
相比之下，方成的紅旗村，確實顯得有些土氣。
在場的幹部們，心思都活絡了起來。
如果真能請來上海的大專家，那說不定，真的不用去求那個看起來不怎麼靠譜的方成了。
劉建軍的心，也沉了下去。
他知道，馬衛國這是在釜底抽薪，用一個聽起來更唬人的名頭，來對抗方成。
這個錢立豐，他也有所耳聞，確實是個人才。
但遠水，能解得了近渴嗎？
一個在大集團裡做研究的，真的能懂他們這種老國企的實際情況嗎？
他心裡沒底，但他知道，自己現在已經壓不住馬衛國了。
“好，那就等錢立豐回來，聽聽他的方案再說。”
劉建軍只能暫時妥協。
他知道，一場關於陽州食品廠未來的路線之爭，已經不可避免。
一個星期後，錢立豐，這個被馬衛國吹上天的海歸高材生，如約來到了陽州食品廠。
他穿著一身筆挺的深色西裝，頭髮用髮膠梳得一絲不苟，鼻樑上架著一副金絲眼鏡。
舉手投足之間，都帶著一股大城市精英的優越感。
他跟著馬衛國，在廠區裡走了一圈。
看著破敗的廠房，老舊的裝置，和穿著藍布工裝的工人，他眉頭一直緊鎖著。
眼神裡，充滿了毫不掩飾的鄙夷和不屑。
“馬叔，你們這個廠子，情況比我想象的還要糟糕。”
“這已經不是改革的問題了，這是要直接送進ICU的水平。”
錢立豐說話，總是喜歡夾雜一些時髦的詞彙。
馬衛國在一旁，點頭哈腰，像個跟班。
“是是是，立豐你看得準，所以才要請你這樣的高人，來給我們指點迷津啊。”
在簡單的參觀之後，錢立豐被請到了會議室。
面對著廠裡一眾充滿期待的幹部，他清了清嗓子，開始了他的“專業診斷”。
“各位叔叔伯伯，長話短說，根據我初步的觀察，貴廠目前存在三大核心問題。”
“一是產品結構單一老化，二是生產效率極其低下，三是品牌形象完全沒有。”
“簡單來說，就是你們生產的東西，沒人要，你們生產的方式，太落後，你們的牌子，不值錢。”
錢立豐的話，很不客氣，像刀子一樣，紮在每個人的心上。
但他越是這樣，在場的某些人，反而越覺得他專業，敢說真話。
“那麼，要如何解決呢？”
錢立豐推了推眼鏡，露出一個智珠在握的笑容。
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