在場的都是老人，大家本來就沒指望真的擁有一份長期的工作，倒也沒有太過失望。
既然只是臨時工，肯定要抓住這個機會，於是在場的人全都上前邁了一大步。
江淼神色淡淡，眼睛掃了一圈，繼續說道：“決定留下來的到白鈞主任這邊登記，白主任會給你們安排宿舍，試用期三天，三天內表現合格者，正式加入服裝設計組，聘用期限一個月，工資五千積分。
這段時間包吃包住，嚴格遵守工廠規章制度，做個講文明有素質的好員工，一旦出現品德問題，立刻辭退，散會！”
說完，江淼轉身離開。
白鈞帶著兩個工作人員給這些老人登記，再把工廠的規章制度給大家詳細說了下。
之後就是帶他們去參觀食堂安排宿舍。
現如今大部分職工都搬進商品房，社群員工宿舍幾乎沒什麼人住了，正好把這些老人安排在這裡。
內城區的房子狹窄逼仄陰暗，這裡的員工宿舍都是仔細裝修過的，這段時間經過改裝，每間宿舍都安裝了一個特殊玻璃，專門用來採光。
比他們家好多了。
袁琳琳和陳佳音住了一個雙人間，彼此也能有個照應。
兩人收拾行李的時候就下定決心要留下來。
不為別的，就為了這個住宿條件她們也得拼一把。
幾乎所有老人都是這個想法。
於是乎大家碰面的時候，精神面貌都大不一樣了。
白鈞最先感受到這種不同。
他只是笑笑，沒有說話。
將這群老人帶到服裝廠的設計辦公區。
設計區的設計師不少，但他們主攻日常服裝，男女老少高矮胖瘦還有孕婦等分類，每個人分工不同，以團體為單位。
比如一類服裝會由三到五人團體負責，成品以團體為單位，設計的衣服暢銷，團體成員都能獲得相同績效。
白鈞看著這些老人，說了下組團的要求。
“你們有七十八個人，目前我們承接了三十六個訂單，要為三十六個團體準備演出服裝，有老年女子組，老年男子組，還有青年組、少兒組，涉及的比賽專案有廣場舞、樂器演奏、民族舞、大合唱，以及團體體育競賽。
你們兩到三人一組，分三十六組，每一組把自己擅長的設計方向報上來。”
袁琳琳和陳佳音對視一眼，默契地組成一組。
“你擅長什麼？”袁琳琳小聲問道。
陳佳音漲紅著臉，緊張地抓著衣角，“我......我以前是學跳舞的，出事之前，經常到處表演，我能幫忙設計兒童組演出服裝。”