更惡劣的是，肖毅不但帶著原單位的商業機密和技術機密過去的，還把整個智慧製造團隊的核心人員全部拉走了。
這給力冠集團造成了極大的損失。
翟相生作為在江州深耕了幾十年的老江湖，他絕對咽不下這口氣。
可以說，僅僅把跳槽的這十七個人在行業裡封殺，已經算是相當溫和的手段了。
當然，明眼人都知道，以翟相生心狠手辣的手段和風格來說，僅僅把這十七個人在行業內封殺是遠遠不夠的。
這只是表面上做出來的懲罰手段，背後以及後續，肯定還有更加毒辣的手段在等著這十七個人。
尤其是當時智慧製造團隊的主管肖毅，相信翟相生一定會讓他生不如死，用各種手段慢慢折磨他。
這樣做，一方面是對不忠者的報復，以解心頭之恨。
另一方面，也是在敲打那些躍躍欲試想要跳槽的員工，讓他們在想跳槽的時候可以參考一下肖毅等人的下場。
而其他那些企業之所以會配合翟相生，在行業內封殺肖毅等人，除了對肖毅的人品表示懷疑，認為這人毫無忠誠度可言之外，也是因為這條行業底線是每一個企業都必須遵守的。
如果有哪個企業無視翟相生的封殺號召，接收了肖毅等人，或者在業務上繼續保持跟他們的合作，這家企業就是破壞了行業規矩。
破壞行業規矩的後果就是，再也得不到行業規矩的保護。
從今以後，其他同行業單位可以用任何下三濫的手段去他那裡挖人、竊取商業機密以及用其他任何惡意的不正當競爭手段去對付他。
對於一個企業來說，一旦陷入這種無差別的圍攻，基本上就是有死無生。
比方說國內兩家最大的頭部奶企，兩家企業之間可以用各種方法去進行競爭，也可以互相挖人、互相跳槽，但是你絕對不會看到任何一家有隻言片語去惡意詆譭對方的言論，一絲一毫都不會出現。
這也是行業底線。
因為如果哪一家膽敢開了這個頭，遭到對方反擊，然後同行之間互撕起來，這個行業基本上就完了。
最後的結果就是誰也幹不成了。
看到陳志能真心地表示拒絕，而不是聽到有人可以站出來給他說話就立刻欣喜萬分，這讓喬小七很是讚賞。
他說：“你的意思我懂，但你和肖毅不一樣。
那次跳槽事件是他主導的，洩露商業機密和技術機密也是他個人的行為。
你們團隊其他人跳槽的目的，只不過是為了去一家更高薪的單位上班。
而且我知道，你們當中有那麼幾個之所以跟著全體跳槽，也是沒辦法，是被裹挾著跳槽的。
因為你們這個團隊整體跳槽了，如果其中那麼一兩個不跳槽，選擇留下來，等到力冠汽車重新組建團隊，留下來的這一兩個人會被邊緣化。
會受到排擠，甚至還會被懷疑是留下來做臥底的。
至少在當時來看，團隊大部分成員都跟著跳槽了，那個選擇留下來的也是沒有出路的。”
陳志看著喬小七，他竟然有些感動。
沒想到像喬小七這樣身居高位的人，竟然也能體察到底層員工的苦衷。
其實，當時肖毅暗中組織團隊成員集體跳槽的時候，陳志是不情願的。
畢竟他剛剛參加工作不久，剛剛進入一個行業，還立足未穩就急著跳槽，對個人以後事業的發展其實有很大的負面影響。
首先顯得你這個人太過於急功近利。
其次，也表現出你這個人對單位毫無忠誠度可言。