次日，許陽跟在Dian的身後了來到了經理辦公室。
經歷了S10的失敗，SN早有撤資的想法，原本完善的人員結構現在已經變成了個草臺班子。
戰隊的經理名義上是經理，實際上就是上頭隨便指派下來的外行。
好在經理有身為外行的自知之明，只想著混完這最後半年，從來不插手和選手有關的事情。
除了掛個名頭和選手簽約時過來打個照面，SN的日常運營，比如賽事行程安排、飲食管理、採訪安排、還有更衣室氛圍調節等後勤保障工作；全部都被主教練Dian和領隊兩人包圓了。
許陽過來之前，在教練Dian的極力爭取下，經理就已經擬好了一份條件還算不錯的合同。
“許陽選手，請坐吧。”經理很有外行的直覺，直接開門見山道：“這是我們先前擬好的合同，你先過目，覺得滿意的話籤個名字就行。如果覺得條件不合適，咱們再商量。”
沒有擺架子也沒有說些車軲轆話浪費時間，甚至沒有許陽前世最熟悉的拋開待遇畫大餅環節，這哥們能處！
許陽也是不墨跡，拿起合同仔細的看了一遍，發現沒有前世自己見過的那種明顯的霸王條例，立刻就在合同簽上了自己的名字。
許陽對薪資待遇真的沒什麼要求，他所求的無非就是三點：
1、能夠穩定上場的位置。
2、必須籤的是短約，違約金也不能高，防止被人卡合同的可能性發生。
3、直播合同不與戰隊繫結，可以自由選擇是否直播，當然指的是離隊後不被卡合同就行，現在肯定還是掛名在貓牙下的。畢竟白送的流量，不要白不要。
前兩點都很好理解，許陽的態度擺明了就是隻打算把SN當作踏腳石，來鍍層金，積攢點資歷就會走。
第三點則是因為青訓和二隊選手是沒有資格自由開啟直播的，一隊選手的直播合同則是統一被戰隊繫結了專門的直播平臺，開不開播都要由戰隊安排。許陽現在的身份不好界定到底屬不屬於一隊選手。
偏偏許陽後續的計劃繞不開直播這點，沒有自由直播的許可權還真不行。
峽谷之巔見到他還不遮蔽的人已經不多了，沒多少羊毛可薅啦。
而這三點，許陽早在之前就和教練Dian提前商量好了，SN也是很尊重許陽的個人意願，滿足了許陽的這三個要求，不過這一切也不是沒有代價的。
比如，許陽第一個月的薪資只有5W，在LPL的選手裡已經屬於最低檔次了。不過許陽沒什麼意見，本來他也需要去打一個多月的LDL，這就相當於是提前一個月開始拿LPL選手的工資。
而且在許陽眼裡，5w和5k的月薪沒有任何區別，花不完，根本花不完！
甚至都不用5k、3k的月薪對許陽來說完全夠用。許陽本人沒什麼物質追求，什麼穿搭、球鞋、汽車一類同齡人的話題許陽完全不感興趣，他也沒什麼攀比心。許陽是單親家庭，不負責任的父親已經拋下他好多年了，母親也已經過世，還留下了一套房子。
一個人吃飽了全家不餓，許陽本人的生活作風又比較簡樸，花銷也不厲害。不抽菸、不喝酒，無任何不良嗜好；最多就是有時候打遊戲打破防了口頭上出出氣。
就這樣的人眼裡5k和5w有什麼區別嗎？反正能吃飽穿暖就行。
“喂，嗯嗯......你說。”一通電話打了進來，接通電話的教練面色變得越來越凝重。
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