看見來人，蘇凡大大咧咧的伸手打了個招呼。
“哦哦，下午好。”煥峰表情有些僵硬。
他總共才跟蘇凡接觸過一次，可以說是彼此間完全沒有任何交情。
而且唯一接觸的一次還是在訓練賽期間，因為蘇凡和Bin起了爭執，所有人都選擇睜著眼睛說瞎話，無腦偏袒Bin，他雖然因為性格原因沒有表達，但同樣，也沒有主動幫忙澄清，全程都選擇了冷眼旁觀。
最終迫於隊員的排斥，天賦還算不錯的蘇凡被生生擠出了提拔名單。
按理說，發生這樣的事情，蘇凡心裡多少都應該對他有些排斥才是。
這傢伙忽然這麼熱情，就像是完全不計較以前發生的事情一樣，搞得他還有些不太適應。
事出反常必有妖。
煥峰見蘇凡沒心沒肺的笑著，沒來由的就心裡一緊。
這貨該不會打算跟自己借錢吧！
想到這裡，煥峰完全沒有跟蘇凡對話的慾望，趕忙說道：“經理讓我叫你去一趟他辦公室！”
說完，煥峰絲毫不停留，直接就小跑著離開了。
蘇凡見煥峰倉促離開的樣子，有些摸不著頭腦。
他走到電梯口，準備前往經理辦公室。
當初在通關模擬器第五章（S5）之後，他的餘額就捉襟見肘了。
為了生存，蘇凡不得不為自己尋覓一份收入可觀的工作，自那之後他就創了一個小號開始打峽谷之巔，國服峽谷之巔的水平的確不怎麼樣，沒過一段時間，他就仗著一手阿卡麗完成了登頂。
隨後便順理成章的接到了各傢俱樂部的青訓邀請。
最終SN這邊開價更高，給到了他10000元月薪。
蘇凡興沖沖的就來了。
加盟SN之後，他並沒有什麼表現的慾望，只想老老實實的完成韓服rank的業績，然後領著每個月一萬塊錢的低保收入，從而心安理得的泡在模擬器裡肝屬性。
結果因為那時的自己進步太快，加上打的也只是rank排位，所以忽略了理應藏拙這件事情，一不小心就用俱樂部發放的超級號在韓服王者分段拿下了一波醒目的十連勝。
主教練Dian發現之後大喜過望，給了他一次和一隊選手打訓練賽的機會，覺得如果效果好的話，就讓蘇凡給Angle當替補。
可蘇凡那時的計劃並非立即打上LPL，而打定主意要先通關模擬器。
所以也就將這外人眼裡來之不易的機會，當成是逢場作戲的小插曲，只打算用相對中庸的發揮走個過場。
可是事不如人願。
因為上路的Bin實在是太能白給，明明都已經0-5了卻還不來參團，總是一個人在邊路單帶，被打野抓死之後就暴躁的責怪中野不來幫忙。
實在是被這無能狂怒的傢伙吵的心煩。
蘇凡只是隨口說了一句：你不要這樣玩，我們團戰很難打，現在來參團還能翻。
結果情緒逐漸暴躁的Bin就感覺自己隊霸的地位受到了挑釁，朝他怒斥：我世界亞軍還需要你一個新人來指揮我玩遊戲？
之後的訓練賽時間裡，Bin意氣用事，完全不把對手當人看，甚至一度將嚴肅的訓練賽當成送頭模擬器在玩。
本就不打算暴露自己真實水平的蘇凡根本不慣著，順理成章的就打出了‘GG’。
結束後，Bin指責他是混子，沒作用，沒擔當，不如Angle的一根。
其餘隊友紛紛響應，即便最終Bin的戰績是血淋淋的0-8，卻也都將矛頭指向了蘇凡，直接剝奪了他繼續打訓練賽的資格。
自那之後，原以為自己發現了天才的Dian教練對於蘇凡也不再抱有期望，進而對其不聞不問。
加上Bin在背後使絆子，蘇凡直接從集體宿舍被送進了地下室裡混日子。
久而久之，青訓營的選手們聽說自己得罪了Bin，也都不願意再跟他一起打訓練賽了，蘇凡順理成章的在SN這個大家庭裡受到了同事們的集體孤立。
對於周圍的流言蜚語，蘇凡從來沒在乎過，反正他也不準備在SN長久發展，唯一在乎的只有每個月一萬塊的工資能不能到手。
所有人都不願意跟他來往，蘇凡更是樂得清靜。
如此一來，他帶薪刷屬性的日子也過的有滋有味。
就是不知道，俱樂部經理忽然找他幹嘛？
不一會兒，蘇凡便來到了SN總經理辦公室門前。
“進。”裡面傳來聲音。
蘇凡進門後，就發現一位自己沒見過的中年正坐在辦公桌前忙碌的整理著文件，在他一旁，俱樂部主教練Dian則是示意蘇凡過來坐下。
“介紹一下，這是我們俱樂部的新任總經理，呂總。”Dian教練說道。
“呂經理。”蘇凡稱呼了一聲。
中年戴著眼鏡，抬起頭來看了一眼蘇凡，旋即將一份檔案推到蘇凡面前。
望著上面‘解約協議’的標題，蘇凡頓時就什麼都明白了。
“SN電子競技俱樂部，因為S11賽季成績不佳，所以掛牌出售了，現階段被微博收購，新老闆的戰略部署是放棄青訓產業，全力培養一隊選手衝冠，這意味著現階段俱樂部的所有青訓選手都要被清退。”
呂經理目光平靜的說道。
蘇凡倒也不意外，他簡單看了一下解約協議，確定沒有問題後，很乾脆的在上面簽字畫押。
解約對雙方來說，其實都是公平的。
他拿到了自己應得的報酬，俱樂部也沒虧。
畢竟韓服王者只有二百個名額，且自己的競爭對手是來自全世界的絕活哥與職業哥，每個月都要維持在前200，也不是一件容易的事情。
君不見LPL許多隊伍的首發選手都達不到韓服王者段位？
況且，即便今天經理不解約，蘇凡也會找個藉口跑路，相信以他在SN的地位，加上合同時間也只剩下短短半年，偌大的SN也不至於為了他一個沒有任何成績的新人而做出卡合同這種沒品的事情。
呂經理見蘇凡這麼平靜的同意解約，則是顯得有些吃驚。
見蘇凡拿起合同準備走，他語重心長的告誡道：
“年輕人，你的事情我聽說過，過剛易折，以後為人處世，不妨圓滑一些，凡事多多變通，也許用不了多久，你在這個行業裡，會多一些選擇和朋友。”
“多謝指教。”蘇凡笑著點點頭。
旋即，他拿著自己的那份解約合同，離開了經理辦公室。
管理者並未對自己這位俱樂部住地下室的小透明進行任何嘲諷與挖苦，蘇凡也並不覺得被開除就落了面子。
雙方需求不同，在看不到彼此身上的價值時，和平切割無疑是最體面的處理方式。
即便以後蘇凡真在電競圈飛黃騰達了，SN管理層也能回過頭來跟他提出再續前緣的請求。
當然，這種小機率事件在兩位俱樂部管理者眼裡，註定永遠都不可能發生就是了。
……