“是手術，”鍋蓋頭插嘴，“我問過範工，他提過一嘴，完全無痛的全麻手術，具體情況只有研發部才知道了。”
這個主神……有些low啊……喬木看著電腦螢幕，這樣想到。
“那這些呢？”他又問，“高效減脂和核心力量就不說了，產後恢復訓練是什麼情況？”
“這有什麼，”鍋蓋頭笑道，“許胖子當調查員，就不許婦女同志當了？婦女能頂半邊天，小夥子，可不要搞性別歧視啊。”
“調查員不都是打打殺殺的那種，”金鍊子猜到了喬木的思想根源，“或者說真正需要打打殺殺的專案，其實非常少。”
“絕大多數專案都是和平為主的，你就算強化成了超人，進去也沒有用武之地。
“我的面試官說過，公司四大事業部中，戰鬥型的調查員，佔比不會超過三成。
“剩下的七成多，都是沒有任何戰鬥能力強化的，充其量就是報名了格鬥術和瞄準射擊。”
他們一說，喬木也反應過來了：如果所有的專案，都源自他前世的文藝作品，那真正算下來，可不就是這麼回事嘛。
道了聲謝，他又繼續往下看。
【服務】頁拉到最底層，最後兩個都是非培訓類的專案了。
【專案進階情報】
專案部員工可免費獲取即將參加之專案的基礎情報。但出於保密工作的需要，進階情報需員工花費積分兌換。
嚴禁員工以任何理由私自向他人（包括同事在內）透露專案進階情報。違者，公司將依法追究其法律責任。
公司與部門會定期對進階情報進行稽核，並依照專案具體進展，決定是否將部分進階情報降級為基礎情報。
【素養判定】
對您的素養進行判定，分析出您當下最適合的強化能力。
判定結果僅供參考，不作為最終結論。
判定結果具有時效性，您可根據自身需求，不定期進行素養判定，以獲取最新的結論。
出自超能力都市與魔法世界。
隨後，他又依次序大致瀏覽了後面的三個頁面。
【智慧高斯手槍】消耗：積分450
大威力：電磁線圈透過強大的電流，產生的磁場將磁性子彈射出，50m內可擊穿等效厚度1000mm的複合裝甲。
智慧化：手槍內部包含智慧準心模組，可學習目標的運動習慣，以計算其運動軌跡，並輔助進行瞄準校正。
安全化：槍柄內有指紋與生物電流識別系統，被非主人掌握後，手槍將自動鎖死；槍管內有密封感測器，鎖死狀態下被拆卸，將啟動自毀程式；槍管內有自衛系統，主人遠端開啟後，可對掌握者釋放強大電流。
來自核戰爭後的末日地球，經過本土化改良。
子彈需額外兌換。
【巴瓦傑克】消耗：積分1600、錦鯉幣1250
魔神謝爾格拉的饋贈，可將生物體隨機轉化為其他事物，轉化效果與維持時間均沒有規律。
來自奇幻世界泰姆瑞爾。
【靈壓改造體質】消耗：積分500、藏羚羊幣10
使您的身體擁有靈壓，能夠學習並使用死神的戰鬥能力。
來自死神與虛的戰爭。
……
“所有的道具和強化，都是來自專案中的？”
“不然還能是咱們自己發明創造的？”好奇寶寶笑著反問，“不僅來自專案中，還都是咱們這些調查員帶回來的，再交給研發部研究，最終由生產部轉化為可以批次生產的商品。”
這個主神……逼格確實不太夠啊……不會是殘次品吧？所以不得不偽裝成公司，躲起來？
或者是被某個大能破壞過的不完整體，忍辱負重、臥薪嚐膽，只為了終有一日一雪前恥……
想著想著，喬木都把自己逗笑了：這是哪門子的起點主角模板啊。
有一句沒一句地聊著，很快就到了中午，範鴻過來叫他們三個吃飯，順便也帶上了被面試官放養的金鍊子。
喬木也問出了第一個問題：“這些兌換都是真的？”
“是真的，”範鴻回答得很痛快，又立刻補充，“我沒兌換過那些能力，不過身邊的大部分同事都兌換了。”
“保持距離感”的提醒還猶在耳邊，喬木忍住了詢問對方為什麼不兌換的衝動。
“可是……不說強化吧，那些產品和背後的科技，在社會上完全看不到……現在的軍隊，用的還是普通的自動步槍吧？”
“你怎麼確定你現在接觸到的科技中，沒有公司放出的呢？”範鴻笑著反問。
“包括公司在內，所有同行，都是06年同一年出現的。出於保密需求，在技術外溢方面，我們是有著相當程度的共識的。所有技術都要穩步緩慢放出，一些比較特殊的技術，則嚴格保密。
“你要是感興趣，可以到百度上去找一些闡述科技史的文章來看看。科技史界這幾年有一個學術共識，就是人類社會已經經歷了至少十年的技術井噴期，但他們對井噴形成的原因沒有達成共識。”
潛臺詞就是，這個技術井噴的幕後英雄，自然就是公司和……
“同行？”喬木立刻追問。
“等你級別夠高了，自然就能遇到他們了，想不打交道都不行，”範鴻搖頭，“現在你的級別不夠，跟你說了，咱倆都要挨處分，犯不上。”
多個主神？這是什麼套路？還是主神多開，刻意製造內部競爭？難道是團戰的套路？
“是敵對的嗎？”他實在是好奇，就問了出來。
範鴻愣了愣，猶豫了一下，才搖頭道：“大多數時候競爭，小部分時候合作，偶爾才會敵對。”
競爭……這種程度，還真是夠和平的啊。