這次接待晶核收購商的事前準備，讓程明意識到一件事，那就是酒店需要多些人手了。
“很多材料都需要機械裝配室，但因為秋山千奈的訂單，於悅忙得不可開交，可以給她配一個助理。”
“此外的，看看你會給我推送些什麼簡歷了。”
“話又說回來，搜尋人才和挑選簡歷，也不是你決定的？”
面對程明的提問，星期六回答道：
“的確如此，我只負責收到資料後編寫簡歷，然後推送給您。”
“會推送誰過來，我也不確定，不過我知道大概的機制。”
它解釋道：
“人事招聘，會先搜尋與您有關的人，已經有一定情感連線，招募後更容易建立起良好的關係。”
“如果這個範圍內的人選不夠，就會開始搜尋有一技之長，且容易招募的人。”
“如果一個人身懷絕技，但是生活美滿，又或者當下的酒店根本開不出他要的價碼，是不會給您推送的。”
瞭解到機制，程明明白了自己可以做到一些操作：
“這麼說來，我只要去多認識一些身懷絕技的人，和其中想要招募的保持好關係。”
“在人事招聘的時候，他就會優先出現在招募人選裡？”
星期六肯定了程明的猜想：
“是這樣沒錯，同樣的，只要招募成功，就會附贈與他專業能力相關的設施。”
“不過這部分可能存在職能重複，比如你要招募的人，專業能力及水平，低於現有的一位員工，或是水平接近，拉不開差距。”
“那麼獎勵設施就可能會替代換成別的東西。”
程明抓住了星期六話裡的關鍵：
“反過來說，假如我招募到的人，專業能力和一位現有的員工相同，但水平遠遠超出，系統就會獎勵一座新的設施？”
星期六肯定了程明的猜想：
“是的，理論上來說，這是獲取高等級設施的捷徑。”
“人才是發展的第一資源，只要您能找來人才，系統就會給您配得上人才的設施。”
經過這番談話，程明對明天的人才招募期待起來。
這時候，卡文來到了二樓，朝著程明彙報：
“遠處有一輛改裝卡車過來了，是從聚集點方向過來的，上面有晶核收購商的標誌。”
聽到客人上門，程明走到扶手邊上，朝外遠眺。
一輛經過改裝的卡車，正朝著酒店方向飛馳而來，它的車頭前面加裝了一個鏟頭，鏟頭的鐵齒裡卡著幾隻喪屍，血跡斑斑。
程明眉頭皺起，吩咐道：
“卡文，別讓他們把喪屍帶到酒店附近，清理起來麻煩。”
卡文應了一聲：“瞭解。”
他跑下樓，跑到路上朝著卡車揮手，示意對方停車。
然後他看到卡車像是踩下油門，速度提了一大截。
“嘖。”
見對方不打算好好說話，卡文也有辦法，他先離開道路，藏身在一塊混凝土建築塊後面，趁著卡車經過，跳上去扒住車門。
司機看到卡文從路上消失，正嗤笑這個突然冒出來的人，還沒來得及呢，就看到這個消失的人從旁邊跳出來，一手扒住車門，另一隻手拔出手槍。
卡車的車減速停在了路邊，因為車窗是不防彈的。
“劫道劫到我頭上了？不知道整個小半個天南市都靠我吃飯？”
坐在車後排的人抬了抬手：
“做掉他。”
坐在他身邊的保鏢推開車門，拔槍出去，沒一會兒就回來，手裡槍也沒了。
“老闆，他不是劫道的。”
本章未完，請點選下一頁繼續閱讀！