講話完畢，李順才激動地宣佈：“下面，進行奠基培土儀式！”
秦奮、李順才、老王，以及特意邀請上臺的老工人代表、青年技術員代表，一同拿起繫著紅綢帶的嶄新鐵鍬，走到預先準備好的奠基石旁。在眾人期待的目光中，他們共同剷起第一鍬象徵著希望和未來的泥土，覆蓋在奠基石上。
“咔嚓！咔嚓！”廠宣傳科的同志端著海鷗相機，用這個時代珍貴的膠捲記錄下這歷史性的瞬間。
鞭炮聲適時地噼裡啪啦響了起來，將現場的氣氛推向了最高潮。工人們歡呼著，跳躍著，每個人的臉上都寫滿了對未來的憧憬。
奠基儀式結束後，這股高昂計程車氣迅速擴散到工廠的每一個角落。食堂裡，大師傅們也憋著一股勁，中午的菜色果然比以往豐盛了不少，紅燒肉的分量給得足足的，讓常年勞累的工人們吃得滿嘴流油，讚不絕口。一位老師傅端著飯盒，感慨道：“以前是給公家幹活，現在感覺是給自己家裡添磚加瓦，這勁頭能一樣嗎？秦廠長老說我們是主人翁，現在是真真切切感受到了！”
實驗室裡，李大柱帶領的技術團隊正圍著一塊實驗引數記錄板激烈地討論著。HS-3超耐磨材料的最佳化進入了關鍵階段。“大家加把勁！秦廠長說了，技術創新獎，特等獎可是腳踏車！咱們爭取把這個HS-3搞定，給德國人一個驚喜，也給咱們廠爭光！”李大柱揮舞著拳頭，他的話立刻得到了團隊成員們的熱烈響應。那輛嶄新的“永久”或者“鳳凰”腳踏車，不僅是物質獎勵，更是一種至高的榮譽。
秦奮和李順才並肩走在廠區，看著眼前這煥然一新的精神面貌，李順才由衷地說道：“秦廠長，您看，這人心齊了，泰山都能移啊！以前大家是盼著早點下工，現在是琢磨著怎麼把活幹得更好，怎麼能為廠裡多做點貢獻。這就是您常說的那個……企業文化吧？”
秦奮欣慰地點點頭：“是的，老李。一個企業，技術和裝置是骨架，但人是靈魂，文化是血脈。我們要打造的紅星廠，不僅要有最先進的生產線，更要有最積極向上的精神風貌，要有讓所有員工都認同和為之奮鬥的核心價值觀。比如我們現在做的，尊重人才、鼓勵創新、共享成果，這就是在塑造我們紅星廠自己的文化基因。”
他頓了頓，補充道：“我希望我們紅星廠的核心文化可以用幾句話來概括：‘技術為本，創新致遠；品質至上，客戶為先；團結協作，成果共享；以人為本，追求卓越。’當然，這還需要我們一步步去踐行，讓它真正深入人心。”
李順才雖然不完全理解這些聽起來有些“文縐縐”的詞句，但他能感受到秦奮話語中蘊含的巨大能量和美好願景，用力點頭道：“秦廠長，您說得對！咱就照著這個方向幹！讓紅星廠不光產品硬，這股精氣神也要是全國第一流的！”
就在這時，國際貿易部的張巧玲快步走了過來，她的臉上帶著職業的微笑和一絲掩飾不住的興奮。
“秦廠長，李廠長！”
“巧玲啊，什麼事這麼高興？”秦奮問道。
張巧玲遞上一份剛收到的電報譯稿：“秦廠長，德國卡爾默公司那邊有確切回覆了！他們對我們寄過去的HS-3超耐磨材料樣品進行了初步測試，結果非常滿意！電報裡說，材料的耐磨性和尺寸穩定性遠超他們的預期，特別是在高負荷工況下的表現，讓他們印象深刻。他們已經正式提出，希望我們能儘快提供5噸HS-3材料作為中試批次，用於他們新一代精密機床的關鍵零部件試製。如果試製成功，他們願意和我們簽訂長期的獨家供貨協議，並且採購量會非常可觀！”
“好！太好了！”秦奮眼睛一亮，用力一揮手。HS-3是他親自督戰，由李大柱團隊重點攻關的又一款高效能改性材料，專門針對精密機械、過載耐磨等高階應用領域。能夠得到一向以嚴謹和高標準著稱的德國精密機械製造商的認可，這無疑是對紅星廠技術實力的又一次強力證明。
李順才在一旁聽得眉開眼笑：“哎呀！這可真是雙喜臨門！新車間剛奠基，德國人的大訂單意向就來了！這下，咱們新車間還沒投產，訂單都快排滿了！”
張巧玲補充道：“卡爾默公司還在電報裡特別提到，他們對我們工廠的管理和研發能力也表示了初步的信任，希望有機會能派技術代表來我們廠實地考察，並就後續更廣泛的技術合作進行探討。”
秦奮沉吟片刻，說道：“這是個好機會。巧玲，你代表工廠回覆卡爾默公司，就說我們非常歡迎他們的技術代表來訪，具體時間可以協商。至於5噸HS-3的中試訂單，讓老王那邊配合技術科，儘快核算成本，給出一個有誠意也有利潤空間的報價。這款材料，我們要把它打造成我們在歐洲市場的又一張王牌！”
“明白！”張巧玲幹練地點頭。她現在帶領的國際貿易部，在HS-1的成功基礎上，面對這些國際大公司，底氣越來越足，談判時也更加從容自信。這一切，都源於工廠手裡有真正過硬的好產品。