彼得相信巴爾納巴斯知道如何指揮。
最後他將頭轉向了在場唯一的凡人，凡人輔助軍“赫克託耳之矛”名義上的最高指揮官薩克斯身上。
包括彼得在內的21雙眼睛全部盯住了這個瘦弱的凡人，薩克斯不由得吞了吞口水。
他鼓起勇氣開口：
“大人，按照您之前的命令我們遣散了部分不合格計程車兵，加上這段時間的訓練，輔助軍有5.4萬人，他們裝備有輕武器。但我們沒有火炮、坦克、裝甲車，倒是有一些運輸卡車。”
“問題是我們能在虛空中飛行的運輸器實在不夠。一架天鷹座穿梭機、兩架阿維魯斯駁船，靠這點力量要將5.4萬人運輸到地面將是一場災難，更不要說還有卡車了。”
彼得點點頭，這些正是這次遠征要搞定的問題：
“卡車不用帶了，難以運輸也佔地方。我也指望不上你們做什麼大事，你們需要的是佔領我們攻下來的地方。去通知工廠多生產鐐銬與鐵籠，訓練方面也多往抓捕與看押方面開展。”
薩克斯不敢抬頭，只是回答：
“是的，大人。”
接下來就是小隊劃分與晉升了，其實大家心裡基本清楚人選，這也是建制完善軍團的優勢。
拿帝國舉例，假如戰團長戰死了，一連長就是第一順位繼承人。所有連長都知道服從一連長命令，一連長也將自動接過指揮權。至於戰後推舉誰當戰團長是戰後的事兒，現在先聽一連長的。
同樣的一個連隊或小隊裡大家也都會有一個預設的指揮順序，比如隊長戰死由某人頂替，再戰死就由下一個頂替，直到最後兩個人。
因此大家對於誰會成為隊長也是有默契的，彼得的任命只是走過場。
只有那種秩序混亂的戰幫才會頻繁出現誰拳頭大誰是老大，殺了對方取而代之的情況。
這種篩選機制也讓很多混沌戰幫首領成為能打的莽夫，畢竟個人實力與指揮能力是兩碼事。很多戰幫就這樣，首領換了一批又一批，戰幫也在這種無意義的內耗中越來越弱小。
彼得釋出任命：
“晉升戰鬥兄弟托爾為第一戰術小隊隊長，除3名老兵外補充11名新兵，組成15人戰術小隊。”
“沃那比繼續帶領第二戰術小隊，在6名老兵的基礎上補充9名新兵，組成15人戰術小隊。”
“第二小隊戰鬥兄弟本傑明晉升為第三隊隊長，補充14名新兵，組成15人戰術小隊。”
“3位旗艦護衛不變，作為機動力量隨時準備出動。”
彼得很快確定了各個小隊的隊長，並沒有出乎所有人的意料。
彼得最後總結：
“我們將有兩個月準備時間，務必在時限內做好準備，到時候準備出發。”
就在最後，彼得想起了一項安排：
“趁這個時間也讓新兵回家看看，會議結束。”
所有人默契的起身揮拳擊胸，高喊戰吼。
“共赴熔爐，皆鍛為鋼！”
現在每個成員都清楚自己了的任務和責任。所有人都離開了會議室，準備投入到緊張的遠征準備工作中，為了即將到來的戰鬥，也為了戰幫的發展。