第二天一早，蘇君直接將創意部的所有人都叫到會議室裡面，正式將《四大名捕》的劇本改編工作提上日程。
這場會議會持續很長時間，蘇君不僅會定下《四大名捕》劇本的改編方向，同時還要將因為薛小路進組而停滯的《大唐劍聖：裴旻》的改編工作重新推進。
《大唐劍聖：裴旻》的第一版劇本蘇君看過很多遍，整體上看來是合格了，但是蘇君想要更好。
現在的創意部加上蒙虎也不過8個人，三個正式編劇，兩個是當下小有名氣的小說作家，剩下的就是蒙虎這個老大加上兩個實習生。
不小的會議室裡面只坐了九個人，讓蘇君很胃疼。
“咱們的短期目標是擴招一倍，長期目標是讓整個會議室坐滿，大家有合適的人選可以介紹進來。”
“別的我不敢說，公司的待遇還是很不錯的。”
搞文字的人都比較內向，蘇君只好擔當起活躍氣氛的重任，當老闆也不是個輕鬆活兒。
不僅要發工資，還要賣笑！
等到會議室內部的氛圍輕鬆一些後，蘇君才開始進入正題。
創意工作都需要靈感。
而靈感大部分都出現在精神比較放鬆的時候，太過緊張的狀態會讓靈感匱乏，即使能想出來，也是一些換湯不換藥的東西，沒什麼用處。
為了營造一個輕鬆的環境，蘇君特意讓人送來了零食、煙，零零散散的都放在了桌上，方便大家隨時去拿。
除了這些東西外，剩下的就是每個人面前的一大堆紙質劇本了。
看著氣氛舒緩的差不多了，蘇君率先翻開《大唐劍聖：裴旻》的劇本，這才是公司的重中之重，負責人一直都是蒙虎。
“虎哥，《繡春刀》上映之後，不少網友都在說電影后期有戰力崩壞的趨勢，毫無疑問，這種問題《大唐劍聖》中肯定存在，並且會嚴重很多。”
“就像裴旻初出茅廬的第一戰，一個十七歲的少年獨自對戰一小隊的大奚族騎兵，而且還能戰而勝之，跟現實的差距太大了，很容易成為一個槽點。”
蘇君的話音還沒落下，會議室裡面就響起了一大片的翻書聲。
大家都是專業的，面前的三本劇本不知道翻過多少遍，很快就都找到了蘇君提到的點在哪裡。
“我覺得可以減少敵人的數量，可以更貼合現實……”
“放屁，三五個人的戰鬥場面觀眾能買賬嗎？未來的劍聖要是就這點武力值的話，後面的劇情就得全崩。”
“歷史上對於裴旻的描寫本就不多，我們肯定要進行一些誇張，否則一點吸引力都沒有。”
“那也不能太誇張了吧，咱們拍的不是人物傳記類電影嗎？”
大家你一言我一語的討論起來，蒙虎和蘇君則是滿臉欣慰的看著他們。
作為創意部的老大，蒙虎非常喜歡現在的生活，看著手下人充滿朝氣的狀態更是成就感爆棚。
一開始還好，大家雖然有些爭吵，但是都比較剋制。
後面可能是火氣上來了，而且蘇君的存在感越來越低，大家直接把半天都默不作聲的蘇君和蒙虎給忽略了。
蒙虎聽著耳邊各種互相問候的話，整個人都不好了，特別是有的人竟然把零食當武器互相攻擊，將部門的臉都丟盡了，還當著蘇君這個大老闆的面。
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