“除了年前的一次財務挪用問題，今年還沒有發現。”小吳搖搖頭。
前年一個財務人員的舅舅在上海病重，臨時從公司渠道匯款了一萬過去，並且和老七報備過了。
私人匯款的手續太繁瑣，而且等錢到了那邊也要好幾天。
這件事包括黎大海在內大的大股東都沒在意，雖然老黃和小吳這些財務人員有點上綱上線，但是被黎大海摁住了。
在他們專業人員看來是很嚴重的問題，但是換到老闆的角度，員工提前報備了就行。
老闆看重的是忠誠和能力，而不是狗屁規矩，現金補上就可以了哇。
年後黎大海把人找到說教了一下，讓他以後不要這麼幹了，順便收收人心。
畢竟隨著印花稅落地，公司財務不能亂搞了，漁業稅沒有，但是商稅還是要繳的，今年稅務局就會進場核查公司財務了，還是注意點比較好。
黎大海和小吳討論了一下，現在缺少的就是專業的財務人員，也就是財會專業的大學生或者大專生。
但是大專生也不好招，今年到現在人事部就招了兩個大專生，很多財務工作都是老黃的學生在兼職頂著，不是長久之計。
資訊化辦公現在也就是個口號，更多的還是紙質辦公，對財務從業人員的素質要求還是很高的。
“小吳，公司在南沙馬上還要增加三十條以上的作業漁船，大概要增加多少人才夠？”
黎大海深吸一口香菸，躺在沙發上問著情況，先和小吳這邊聊聊，再去和老黃談心裡就有數了。
“起碼要加五個人才行，四條保姆船，增加的工作很多不說，就現在也不夠用。”小吳苦著臉說道。
每次東南亞船隊回港他還得去財務幫忙，說什麼監察財務部，但是更多的是去做財務工作，太忙了。
“行，這事回頭我和老黃談談。”
黎大海揉了揉腦袋，老黃這也不給力啊，每年幾十萬的工資，還不會從學校挖人？
下午，人事部主管湯總上來了，不過人家的工作關係在省裡，他稍微客氣了些。
“湯總，馬上公司在南沙的船隊擴大，人事部這邊有壓力嗎？”
“船工方面還好，有著一百多的個船工儲備，但是船長的不夠。”
有些人拿到外海的補給牌照，但是家裡人不會操作外海漁船，必須要公司借調船長過去才行。
“怎麼了？我記得人才庫的儲備一直挺豐富的啊。”黎大海有點納悶。
人才庫從86年開始建立，兩年時間應該存了很多人的資料，打個電話過去屁顛屁顛就來了，利劍漁業可是出了名的豪橫。
“您是不是忘了，去年加今年新成立的漁業公司，他們可沒有人才儲備。”湯總苦笑著說道。
黎大海一拍腦袋，忘了這群狗日的，他們沒人可以挖啊，公司現有的人才庫，前期多給點錢把架子搭起來就是了。
“他們哪來的訊息？”
“這是我的錯，人事部有人出賣了人才庫的資訊，這段時間才查出來的，不過......”
“不過什麼？直接說。”
“不過賣這個資訊的是兩個員工，一個是山本先生的人，一個是辛總家的。”
“人踢出去，工資扣光，還有你們財務部，整體扣10%的年終獎。”黎大海拍了拍桌子，嚇了他一大跳。
湯總沒有辯解，他是人事部主管，員工的錯誤影響到公司，那責任就在他的頭上。
“現在怎麼解決？船長不夠的話，哪來的人開船？”黎大海眼神不善的盯著他。
這事解決不好，明年人事部領導就要退回去了，這邊做事還用體制內那一套怎麼行？天王老子損害公司利益也不能善了。
“我們可以找一下福建的陳總，福建那邊的外海船長比較多，先借調幾個過來。”湯總試探的說道。
“癲哦，大老遠跑過來開多少工資？開了工資別的船長要不要漲價？”
黎大海瞪了他一眼，開始解決問題。
現在的35米保姆船的副手也挺多的，他們是保姆船後備人選，現在情況緊急之下直接全部去開外海漁船，熟悉個一兩個月就行。
先去頂一段時間，把那些家裡沒人開船的培養一下。
然後他開始就這次人事部資訊洩露一事開始解決。
“湯總，一，以後不能再洩露人才庫的資訊了，全部檔案只有你和大股東能看，普通員工只能接觸對應資訊。”
“二是增加追責機制，走後門進來可以，但是員工犯錯直接追責介紹人，你們人事部通知一下有資格介紹人進來的高管。”
“三，人才庫儲備人員的基礎工資降低，但是年終獎增加，哪怕休息一年，依然能拿到一半的年終獎。”有了年終獎吊著，人不容易被挖。
“四，設立一個廣告策劃部門，那些沒能力又不能踢出去的都放裡面，沒事就讓他們畫魚，工資照發。”
前面三條是為了長久的人才儲備問題，公司的盈利能力很強，養著一些人輪休還是可以的。
最後一條則是專門為了關係戶設立的，他們漁業公司要個屁的廣告曝光度。
同行該知道的都知道，銷售物件也是他們這些大股東，至於大市場，對接的大酒樓和魚販子，根本不需要廣告策劃。
不過有些人情往來，幫人家安排一個工作什麼的，還是必須要有的。
不管是符總還是辛總，包括黎大海在內，本地人關係錯綜複雜，有人求到頭上了，但是沒有能力就可以扔去廣告策劃。
比如縣裡法院的一些人，和瑩瑩關係比較好，家裡人想過來上個班什麼的，完全可以。
一個月幾百塊的文職工資，就當養養本地關係了。
當然，前提是介紹人有一定價值，或者足夠親近。
利劍漁業的隱形福利可是很好的，不然湯總為什麼這麼盡心盡力的工作。
他基礎工資一毛都沒有，但是福利比他在政F的工資待遇都高。
“好的黎總，我回去整理一下。”
最後，湯總把他提出的四條建議記下，回頭就準備實行了。
現在先試執行，到時候出了錯再改，黎大海絲毫不在乎拍腦袋決定會出什麼錯，只要不影響捕撈工作，公司就不會被觸動核心利益。