“好的！”兩人隨後跟上。
黑邁克溜達到一邊去看熱鬧去了。
這裡的裝修其實與之前相比，沒有什麼太大的變化。
破拆了一些老舊的房間，重新粉刷，擺上新傢俱就ＯＫ了。
大衛邊走邊看。
幾人來到了一間擁有大落地窗的辦公室。
大衛站在窗前，找了一個架子子坐了上去。
他對兩人道：“可以說一下兩位的工作經歷嗎？”
兩人對視一眼，諾里斯示意女士優先。
佩吉沒怯場，上前一小步：“科爾曼先生，我在廣告行業已經工作了近二十年，在最初入行工作在斯特林·庫帕公司，它是當時這條街上最傳奇的一家公司。”
“後來因為公司被麥肯廣告兼併，我也隨著公司來到了麥肯廣告。”
“我在麥肯廣告工作了八年，在去年升職為創意總監。”
“在這些年裡，我曾經參與並且策劃許多人們耳熟能詳的經典廣告，包括可口可樂等等”
“我相信，我可以在您的ＤＡ廣告作出新的成績。。巴拉巴拉。”
佩吉機關槍一樣的介紹後，聽得大衛有點愣神。
在這年代，佩吉這種職場精英型別的新女性還是不常見的。
起碼大衛不常見。。。
大衛對佩吉點點頭，沒說什麼，他的目光轉向了諾里斯。
諾里斯上前一小步，佩吉配合著稍稍退後了一小步，並面帶微笑，認真傾聽。
在場的兩位男士，相視一笑。
這個佩吉不簡單。
諾里斯沉穩的介紹道：“我在坎博力廣告公司工作了九年，之後換到了基恩兄弟廣告，最後，在四年前進入到麥肯廣告擔任創意總監。”
“從業二十二年來，我獲得過多項廣告創意大獎。我的手下有成熟的團隊可以一起跟我過來ＤＡ廣告。科爾曼先生，請相信，我的團隊將為未來的ＤＡ廣告帶來輝煌的。”
很簡單的介紹。
帶團隊過來是亮點。
也許在其他公司看來，挖一個諾里斯就夠了。
可大衛手裡的ＤＡ廣告，就是個空架子。
急需頂樑柱與合作默契的團隊來填充。
大衛又看向了佩吉：“佩吉，你有自己的團隊嗎？”
佩吉表情不變：“有的，科爾曼先生。我的團隊包括了五名非常優秀的策劃、三名優秀的文員。算上我一共九個人。”
諾里斯後退一小步，接道：“我的團隊擁有策劃六名，文員四名，加上我一共十一人。”
大衛點點頭，加一起才二十人。
他四周看看，這一層辦公室，起碼可以安置下四十人辦公。
這還是安排了充分的休閒空間的情況下。
他站起來帶著二人走了一圈，抬手一比劃，問二人：“這層是咱們公司的辦公地點，你們覺得這裡可以容納多少名員工？”
二人都一愣神，他們還沒經歷過面試問這個的。
二人又重新打量四周，心裡估算著。
諾里斯：“應該可以容納五十人，而且還很寬敞，大家都可以有私密的空間。”
佩吉：“如果擠一擠，１２０人完全可以裝下。”
大衛哈哈笑起來。
帶著兩人來到了電梯口。
背對電梯，面向公司大門。
他指著大門道：“這裡今後就是ＤＡ廣告總部。你們未來將會是ＤＡ廣告公司的合夥人之一。”
兩人都欣喜非常，不過都很有剋制力的沒表現出來。
天上掉餡餅嗎？肯定有條件的！
“是的，你們需要透過我的初步考核之後才可以帶領團隊，加入公司。”
“如果你們透過了考核，這層辦公區將平分兩半，你們每個團隊各佔一半。”
“你們將是夥伴，也是競爭對手。”
大衛帶二人繼續轉圈。
“現在是九月，你們的考核期會到１２月２０日。”
“在那之前的三個月裡，你們哪個團隊為公司賺取更多的利潤，那麼優勝的團隊獎金就會更多。”
“如果達到５０萬利潤，你的團隊將獲得１０％作為獎金。”
“以此類推，利潤翻倍，獎金翻倍。獎金的上限是７０％。你們還是要給公司留下一些運營成本的嘛。。。”
諾里斯和佩吉笑著點頭。
這種獎金制度聞所未聞，如果讓他們的團隊聽到了，那都得瘋狂！
不過簡單計算一下後，要拿到７０％獎金，需要為公司創造３２００萬刀的利潤。
腦子很快的佩吉輕輕吸著冷氣。。。
“我會在１２月２１日兌現獎金，讓大家過一個愉快的聖誕節。”
“哦，對了。如果到時候我很忙的話，你們記得提醒我，或者提醒一下集團公司的執行總裁波麗。”
兩人點頭。
大衛繼續忽悠：“當然，我們這麼高的獎金還有另一條件。”
“你們現在的週薪將固定為４００刀每週，不管策劃還是文員都一樣。”
“這樣的週薪會持續到聖誕節前，你們分出勝負之後。”
“創造利潤高的一方團隊，明年的週薪可以上漲５０％。我說的是團隊所有人！”
“而另一方則上漲２５％。”
“贏的一方，將會獲得公司的５％分紅股權。”
“輸的一方，只會得到１％的分紅股權。”
大衛看著二人，二人表示聽明白了。
聖誕節前贏，拿獎金，拿分紅，加薪。
輸，拿獎金，拿分紅，加薪。
區別在於多少。